Mzdy řídících pracovníků ve školství

Samostatnou kategorii představují mzdy řídících pracovníků ve školství, mezi které zde patří ředitelé a zástupci ředitelů mateřských, základních a středních škol. Ředitelé a jejich zástupci jsou zodpovědní za kvalitu a efektivitu vzdělávacího procesu i za finanční řízení školy a její personální obsazení. Dle zákona o pedagogických pracovnících se ředitelem může stát pouze osoba s pedagogickou kvalifikací, nikoliv však nutně s pedagogickou praxí, postačuje praxe ve výkonu jiné řídící činnosti. V případě veřejných škol musí ředitelé po nástupu do funkce absolvovat také speciální studium pro ředitele škol v rámci dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků.

Graf 21: Průměrná hrubá měsíční mzda řídících pracovníků v regionálním školství

Zdroj: ČSÚ podle údajů ze Strukturální mzdové statistiky

Finanční odměňování ředitelů škol se řídí stejnými pravidly jako u jiných pedagogických a ostatních pracovníků ve školství. Platové podmínky, včetně odměn, pak nastavuje orgán, který ředitele jmenoval, tedy např. obec nebo kraj.

Na všech sledovaných stupních škol jsou mzdy řídících pracovníků nad úrovní průměrné mzdy všech zaměstnanců v ČR, byť se značným rozdílem mezi řediteli mateřských (126 % průměrné mzdy) a středních škol (190 % průměrné mzdy). Rozdíl průměrné mzdy všech zaměstnanců a průměrné mzdy ředitelů základních škol v roce 2023 meziročně poklesl (o 7 procentních bodů na 170 % průměrné mzdy všech zaměstnanců v roce 2023). Naopak u ředitelů středních škol se tento rozdíl meziročně prakticky nezměnil.

Pokud však průměrné hrubé mzdy řídících pracovníků ve školství porovnáme se mzdou ostatních pracovníků v řídících pozicích v jiných zaměstnáních, tak ředitelé škol dosahují nejvíce na 85 % mzdy těchto pracovníků. Tomu tak v roce 2023 bylo v případě ředitelů středních škol, ředitelé základních škol vydělávali v průměru 76 % a ředitelé mateřských méně než 60 % průměrné mzdy všech řídích pracovníků. Ředitelé mateřských škol měli mzdy o 29,4 tis. Kč nižší, než ředitelé středních škol.

Ve školství pracuje větší procento učitelek žen a ve vedoucích pozicích na školách také převažují ženy. Pouze na středních školách je mezi řediteli a jejich zástupci 53 % mužů. Stejně jako v mnoha jiných zaměstnáních vykazují mzdy řídících pracovníků ve školství nepoměr ve prospěch mužů, kdy ředitelé vydělávají až o 4 tis. Kč více než ředitelky. To je ovlivněno zejména nižšími mzdami ředitelů a jejich zástupců v mateřských školách, kde velmi výrazně převažují ženy, a naopak vyššími mzdami v řídících pozicích na středních školách, kde je podíl žen na vedoucích místech ze všech stupňů vzdělávání nejnižší.