30 % českých zaměstnanců může využívat sick days jako benefit, zjistila analýza portálu Platy.cz
· Nejčastěji mohou tento benefit využívat v odvětvích bankovnictví, pojišťovnictví, poradenství, telekomunikace a IT, ale i ve státní a veřejné správě
· Nejvíce mají možnost sick days zaměstnanci v Praze (43 % z nich) a Brně (33 %)
· Naopak jenom 18 % zaměstnanců na Karlovarsku, Vysočině a Jižních Čechách
· Zaměstnanci mají také možnost využívat příbuzné benefity spojené se zdravím a pohodou jako je dovolená navíc, nadstandardní zdravotní péče, nápoje na pracovišti zdarma či příspěvek na regenerační a relaxační aktivity
Současná situace na trhu práce si žádá zavádění nejrůznějších nadstandardních benefitů, kterými se zaměstnavatelé snaží získat a také udržet své zaměstnance. Jedním z takových zajímavých benefitů nad rámec zákoníku práce jsou tzv. sick days – placené zdravotní volno na vyléčení, které zaměstnanec může čerpat bez lékařského potvrzení. Analýza portálu Platy.cz ukázala, v kterých odvětvích tento benefit mohou zaměstnanci využívat nejčastěji a jaké další příbuzné benefity od zaměstnavatelů dostávají.
Podle údajů portálu Platy.cz, který je součástí skupiny Alma Career, jsou sick days devátým nejčastějším benefitem. Tuto možnost má 30 % zaměstnanců. „Nejčastěji tento benefit mají v sektorech bankovnictví (69 %) a pojišťovnictví (67 %), s odstupem jsou pak na třetím místě sektor poradenství a konzultačních činností (54 %), na čtvrtém pak státní a veřejná správa a samospráva (53 %). Následují telekomunikace (48 %) a informační technologie (47 %),“ komentuje výsledky Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz a dodává: „Nejméně pak tento benefit mohou využívat zaměstnanci v sektorech gastronomie (9 %), zemědělství a výroba kovů nebo kovových výrobků (u obou 12 %).“

Nejčastěji sick days jako benefit mají zaměstnanci v Praze (43 %). S větším odstupem pak je na druhém místě Jihomoravský kraj (33 %), na třetím a čtvrtém místě Moravskoslezský kraj a Pardubický kraj (25 %). Nejméně pak v Karlovarském a Jihočeském kraji a Kraji Vysočina, kde nabízí tento benefit shodně jenom 18 % zaměstnavatelů.
Benefity týkající se zdraví a pohody
Zaměstnavatelé poskytují také příbuzné benefity spojené se zdravím a pohodou jako je dovolená navíc, nadstandardní zdravotní péče, nápoje na pracovišti zdarma či příspěvek na regenerační a relaxační aktivity.
„Benefit nadstandardní zdravotní péče mají nejčastěji zaměstnanci v sektorech bankovnictví, telekomunikace, nemocnice a zdravotní péče, a také v chemickém a farmaceutickém průmyslu. Zdravotní připojištění pak nejčastěji jako benefit navíc mají zaměstnanci v pojišťovnictví, chemickém a farmaceutickém průmyslu, poradenství a v sektoru energetiky. Proplácení relaxačních a rekreačních aktivit pak pracovníci v těžebním průmyslu, bankovnictví, lesnictví a pojišťovnictví. Tyto benefity nejsou ale tak časté, jako právě sick days,“ prozrazuje Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz.
A jaké benefity podle dat portálu Platy.cz mají zaměstnanci v českých firmách nejčastěji?
Vedou stravenky, které dostává 47 % zaměstnanců. Dále je to pružná pracovní doba, tu může využívat 41 % pracovníků, 37 % zaměstnanců má na pracovišti k dispozici nápoje zdarma a 36 % má možnost pracovat z domu. Dále jsou to firemní akce (35 %), mobilní telefon k soukromým účelům (34 %), již rozebíraná dovolená navíc (32 %), notebook i k soukromým účelům (30 %) a sick days (30 %).
Internetový portál Platy.cz se specializuje na srovnávání výše mezd a platů napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi. Je součástí mezinárodní skupiny Alma Career. Česká pobočka Alma Career provozuje kromě Platy.cz také služby Jobs.cz, Prace.cz, Atmoskop.cz, Profesia.cz, Práce za rohem Seduo, Teamio či Arnold.
Přečtěte si také
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- Plat - Platy státních zaměstnanců
- Sleva na poplatníka 2023 - 30.840. Kč. Slevu může uplatnit zaměstnanec i OSVČ. Sleva zůstává stejná jako v roce 2022.
- Slevy na dani 2023, 2022: na poplatníka lze odečíst 30.840 Kč, na manželku/manžela 24.840 Kč
- Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě č. 341/2017 Sb.
- Sociální pojištění pro zaměstnance i OSVČ v roce 2020
- Platová tabulka státní zaměstnanci - úředníci ve státní službě 2022
- Kdy můžete do předčasného důchodu a o kolik peněz přijdete?
- Mzda, mzdy - Aktuální informace ke mzdám a platům
- Zvýšení platů 2022
- Kurzy ČNB - Kurzovní lístek České Národní Banky
- Kurzovní lístek Česká spořitelna, Kurzovní lístky bank
- Podnikání v České republice