Český trh práce bez větších změn (9.10.2024)

Data z úřadů práce ke konci září vykazují 291 tisíc uchazečů a 265 tisíc volných pracovních míst. Rozdíl mezi oběma ukazateli se tak oproti konci srpna zvětšil o 3 tisíce na 26 tisíc.


Jde o sezónně neočištěná data. Dlouhodobý průměr změny během září je sice výrazně větší (nárůst rozdílu o 19 tisíc coby odraz zejména absolventů škol přicházejících po prázdninách na úřady práce), což by mohlo budit dojem, že na českém trhu práce se namísto pokračujícího uvolňování začíná vracet vyšší napětí. Jenomže letos byly nestandardní, a to v opačném směru, letní měsíce: zatímco obvyklý by byl pokles uvedeného rozdílu o více než 20 tisíc, letos došlo k jeho zvýšení o 14 tisíc. zdá se tedy, že letos absolventi vyrazili na úřady práce radši už během prázdnin a nenechávali to až na září.

Taktéž z dat úřadů práce vycházející ukazatel nezaměstnanosti zvaný podíl nezaměstnaných osob se během září zvýšil o desetinku na 3,9 %.

Celkově tak za poslední tři měsíce tento ukazatel narostl o 3 desetiny, zatímco dlouhodobý průměrný vývoj v tomto období je stagnace. I z tohoto úhlu pohledu je tedy vidět, že na zdejším na trhu práce dochází k lehkému uvolňování.

Naproti tomu ovšem další ukazatel nezaměstnanosti, obecná míra nezaměstnanosti z dílny ČSÚ (která je sezónně očištěná, takže není třeba její vývoj srovnávat s dlouhodobým normálem v daném období), v posledních třech měsících drobně klesl. Celkově to tedy vypadá spíš tak, že stav trhu práce se v poslední době nemění. A to by (spolu se svižným uzákoněným tempem růstu minimální mzdy a s návratem vládní ochoty zřetelně zvyšovat platy) mělo držet růst mezd na zvýšené úrovni: naše prognóza je pro letošek a příští rok 6,7 % a 5,7 %.

Michal Skořepa