Mrhání talentem: Česko s nejvyšší neaktivitou vzdělaných žen v OECD

Na trhu práce pozornost poutá pozornost míra nezaměstnanosti, ale výrazně méně lidi zajímá míra neaktivity. Přitom ta je také důležitým indikátorem efektivity trhu práce.

Míra neaktivity měří podíl osob, které nepracují ani aktivně nehledají práci. Průměr míry neaktivity v zemích OECD pro osoby ve věku 25-34 let s VŠ vzděláním je na 9 %. V případě ČR je to 21 % (2022). Ze zemí OECD jen Itálie je na tom stejně, nikdo nedosahuje vyššího čísla.

Míra neaktivity je obvykle vyšší u žen. V případě VŠ vzdělání je průměrný rozdíl mezi muži a ženami v zemích OECD 6 procentních bodů. V ČR více než 25!

Přitom platí, že vyšší vzdělání = vyšší příjmy. Když si uvědomíme, že podíl žen s VŠ vzděláním je vyšší než u mužů, tak vysoký podíl neaktivity u žen je z makro pohledu velkým mrháním talentu, potenciálu, lidského kapitálu, který ve finále vede k nižší prosperitě celé společnosti.

Proč je rozdíl tak velký? Mimo jiné díky nízkému podílu zkrácených úvazků, dostupnosti školek. I proto v našem Indexu prosperity dosáhla ČR vloni v pilíři Trh práce 16. místo z 27 zemí EU. A letos se to nezlepší, spíše naopak.


David Navrátil