Průměrná mzda v Pardubickém kraji v roce 2023 byla 41 036 Kč - Struktura mezd zaměstnanců v Pardubickém kraji v roce 2023
28. 6. 2024
Podle výsledků strukturální mzdové statistiky činila průměrná hrubá měsíční mzda v roce 2023 v Pardubickém kraji 41 036 Kč, což byla druhá nejnižší hodnota v mezikrajském srovnání. Poměr mediánu mezd (37 328 Kč) k průměrné mzdě (91,0 %) byl mezi kraji (stejně jako v roce 2022) nejvyšší. Medián mezd žen kraji v kraji představoval 88,3 % mediánu mezd mužů, což je druhý nejvyšší podíl v mezikrajském srovnání po Karlovarském kraji.
Průměrná hrubá mzda v Pardubickém kraji patří podle výsledků strukturální mzdové statistiky dlouhodobě k nejnižším v mezikrajském srovnání. V roce 2023 se hodnotou 41 036 Kč měsíčně řadila mezi kraji na druhou nejnižší pozici (s minimem 39,7 tis. Kč v Karlovarském kraji a maximem 57,3 tis. Kč v Praze).
Medián mezd (mzda uprostřed mzdového rozdělení) se nachází pod průměrnou mzdou; dlouhodobě za průměrem nejvíce zaostává v Praze (regionu s nadprůměrným podílem osob s vysokými příjmy). Naopak nejblíže byl medián mezd k průměru v posledních šesti letech v Pardubickém kraji (v roce 2023 zde představoval 91,0 % průměrné mzdy při 81,1% podílu v Praze).
Hodnotou mediánu mezd 37 328 Kč v Pardubickém kraji v roce 2023 se tento region řadil na 11. místo v mezikrajském srovnání (o jednu pozici horší umístění než v předchozím roce). Meziročně se v kraji i celé ČR medián zvýšil o 5,6 %, tedy menší měrou než v roce 2022 (v letech 2017 až 2019 přitom medián mezd rostl v průměru o 8 % ročně).
Medián mezd v roce 2023 meziročně rostl ve většině krajů (s výjimkou Libereckého, Zlínského, Jihočeského a Královéhradeckého) rychleji u žen (v Pardubickém kraji vzrostl o 6,2 %) než u mužů (v kraji o 5,6 %).
Medián mezd podle pohlaví v krajích ČR (meziroční změny)
Zdroj: MPSV, MF
V roce 2023 dosahoval medián mezd u mužů v Pardubickém kraji 39 650 Kč a byl třetí nejnižší za Karlovarským a Olomouckým krajem; medián mezd žen v hodnotě 34 998 Kč se řadil doprostřed žebříčku krajů. V roce 2023 představoval medián mezd žen v kraji 88,3 % mediánu mezd mužů, což byl v mezikrajském srovnání druhý nejvyšší podíl za Karlovarským krajem s 90,2 %; na druhé straně ve Zlínském kraji činil tento podíl 81,4 %. V absolutním vyjádření zaostával medián mezd žen v Pardubickém kraji za muži o 4,7 tis. Kč, v celé ČR pak o 5,6 tis. Kč.
Medián mezd v krajích ČR v roce 2023 (poměrové ukazatele)
Zdroj: MPSV, MF
V roce 2023 byl v kraji patrný meziroční nárůst průměrné hrubé měsíční mzdy ve všech publikovaných hlavních kategoriích zaměstnání (dle klasifikace CZ-ISCO). Nejvyšší růst byl zaznamenán mezi technickými a odbornými pracovníky (o 7,6 %); nejmenší měrou (o 1,4 %) vzrostly mzdy v kategorii řídících pracovníků.
S výjimkou pomocných a nekvalifikovaných pracovníků a pracovníků ve službách a prodeji byly mzdy v kraji v roce 2023 pod celorepublikovým průměrem, procentuálně nejvíce v případě řídících pracovníků a specialistů, u nichž je průměr ČR velmi silně ovlivněn hl. m. Prahou. Mzdy specialistů v kraji byly dokonce (již pátým rokem) nejnižší v mezikrajském srovnání, mzdám pracovníků obsluhujících stroje a zařízení vč. montérů však patřilo poslední místo mezi kraji v letech 2011 až 2021 celkem 9x (v roce 2023 byly, stejně jako v roce předchozím, mezi kraji druhé nejnižší).
Průměrná hrubá měsíční mzda podle hlavních tříd klasifikace zaměstnání v Pardubickém kraji
Zdroj: MPSV, MF
O strukturálním šetření mezd zaměstnanců:
Strukturální šetření mezd zaměstnanců v současnosti vzniká jako sloučení výsledných databází výběrového šetření Informační systém o průměrném výdělku MPSV (ISPV), které pokrývá mzdovou sféru, a administrativního zdroje Informační systém o platu a služebním příjmu (ISP) Ministerstva financí, který plošně pokrývá platovou sféru. Přímo sleduje mzdy jednotlivých zaměstnanců (nikoliv jen jejich celkový objem na úrovni podniků či organizací), složky hrubého výdělku a důležité personální údaje o zaměstnanci (např. pohlaví, vzdělání, věk).
Od roku 2011 výsledky výběrově pokrývají celou zaměstnaneckou populaci v ČR, neboť jsou nově zahrnuti dříve nesledovaní zaměstnanci z podniků s méně než 10 zaměstnanci a také zaměstnanci neziskových institucí a podnikatelů-fyzických osob. Údaje za poslední dva roky bývají zpětně revidovány.
Do hrubých mezd se ve strukturální statistice počítají všechny mzdy za práci včetně prémií, odměn a dalších platů, dále veškeré náhrady mzdy za neodpracovanou dobu (dovolenou, svátky, překážky v práci apod.) a odměny za pracovní pohotovost za celý rok. Průměrná mzda zaměstnance v daném roce je vypočtena poměřením s jeho placenou dobou, tedy počtem měsíců, za které mzdu či náhradu mzdy skutečně pobíral, odečtena je doba nemocí a dalších neplacených nepřítomností v práci za daný rok. Vypočtená průměrná hrubá měsíční mzda (v Kč) tak co nejpřesněji vypovídá o srovnatelných mzdových úrovních v různých zaměstnáních (pracovních místech) při přesně zjištěném objemu placené doby.
Takto vypočtená průměrná mzda však není a nemůže být shodná s průměrnou mzdou zjišťovanou z podnikového výkaznictví ČSÚ , kde je celkový objem mzdových prostředků poměřován evidenčním počtem zaměstnanců podniku, v němž jsou však zahrnuti i zaměstnanci nemocní nebo s neplacenou nepřítomností kratší než 4 týdny. Další rozdíly mezi mzdovou úrovní ve srovnání s jinými statistickými zdroji mohou plynout (kromě vlivu neplacených absencí a odlišného základního souboru šetření) z faktu, že do výsledků strukturální statistiky se nezahrnují zaměstnanci s týdenním úvazkem kratším než 30 hodin.
Medián mezd představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení. To znamená, že polovina mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy (aritmetického průměru) není ovlivněn extrémními hodnotami a lépe vypovídá o skutečné mzdové úrovni v konkrétní kategorii.
Bližší metodický popis šetření včetně dat za ČR i kraje je k dispozici v publikaci:
Struktura mezd zaměstnanců - 2023
(krajská data viz tabulky řady B; v tab. A22 mzdy v jednotlivých zaměstnáních v ČR)
Další tematické odkazy:
-
Regionální statistika ceny práce – Pardubický kraj – MPSV
(data v rozdělení na mzdovou/podnikatelskou a platovou/nepodnikatelskou sféru)
Kontakt:
Ing. Hedvika Fialová
Oddělení informačních služeb KS ČSÚ v Pardubicích
T: 466 743 418
M: 737 857 459
E: hedvika.fialova@csu.gov.cz
Více zpráv k tématu Mzdy
Poslední zprávy z rubriky Z regionů:
Přečtěte si také:
Prezentace
28.06.2024 Překoná zlato historická maxima?
25.06.2024 Streamovací platformy z pohledu investora:…
21.06.2024 Ceny nových iPhonů letí dolů. Teď jsou v…
Okénko investora
Štěpán Křeček, BHS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Miroslav Novák, AKCENTA
Červnové zasedání bankovní rady ČNB – poslední snížení úrokových sazeb o 50 bodů
Petr Lajsek, Purple Trading
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Ali Daylami, BITmarkets
Okénko práce
Jaroslav Fišer, Dobraprace.cz
Okénko finanční rady
Tomáš Rosenkranc, Ušetřeno.cz
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Lukáš Raška, Portu
Martin Steiner, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Jaké jsou nejčastější chyby v nahlašování pojistných událostí?
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Fair Credit definitivně přišel o licenci. Problémy začaly již před 2 lety
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Úsporná klimatizace a levná elektřina: Kombinace, která vám může ušetřit tisíce!
Josef Pavelec, Dálnička.cz
Richard Bechník, Swiss Life Select