Parlament přijal směrnici o práci prostřednictvím platforem
Cílem nových pravidel, o kterých Parlament uzavřel předběžnou dohodu s Radou v únoru, a která byla přijata na plenárním zasedání 554 hlasy (56 bylo proti a 24 se zdrželo hlasování), je zajistit, aby pracovníci platforem měli správně klasifikované postavení v zaměstnání, a zastavit praxi falešné samostatně výdělečné činnosti. Vůbec poprvé v EU také upravují používání algoritmů na pracovišti.
Postavení v zaměstnání
Nový právní předpis zavádí domněnku pracovního poměru (na rozdíl od samostatně výdělečné činnosti), která se uplatní v případě, že je na základě dostatečných skutečností konstatováno, že dochází ke kontrole a řízení, v souladu s vnitrostátními právními předpisy a kolektivními smlouvami a s přihlédnutím k judikatuře EU.
Směrnice ukládá členským států povinnost zavést na vnitrostátní úrovni vyvratitelnou právní domněnku zaměstnání, jejímž cílem je napravit nerovnováhu sil mezi digitální pracovní platformou a jejími pracovníky. Důkazní břemeno bude ležet na platformě. Bude tedy na platformě, aby prokázala, že pracovní poměr neexistuje.
Nová pravidla pro algoritmické řízení
Nová pravidla zajišťují, že osoba vykonávající práci na platformě nemůže být propuštěna nebo zbavena pracovního poměru na základě rozhodnutí přijatého algoritmem nebo automatizovaným rozhodovacím systémem. Místo toho musí digitální pracovní platformy zajistit lidský dohled nad důležitými rozhodnutími, která mají přímý vliv na osoby vykonávající v platformě práci.
Transparentnost a ochrana údajů
Směrnice zavádí pravidla, která důkladněji chrání údaje pracovníků platforem. Digitální pracovní platformy budou mít zakázáno zpracovávat určité typy osobních údajů, jako jsou údaje o emocionálním nebo psychickém stavu a osobním přesvědčení.
Prohlášení zpravodajky
Zpravodajka Elisabetta Gualminiová (S&D, IT) uvedla: „Díky této směrnici bude mít až 40 milionů pracovníků platforem v EU přístup ke spravedlivým pracovním podmínkám. Tato historická dohoda jim poskytne důstojnost, ochranu a práva. Napraví falešnou samostatnou výdělečnou činnost a zabrání nekalé konkurenci, ochrání skutečnou samostatnou výdělečnou činnost a zavede průlomová pravidla pro správu algoritmů. Stane se skutečným měřítkem na celosvětové úrovni. Jsem hrdá na to, že mohu říci: Evropa chrání své pracovníky, svůj sociální model a své hospodářství.“
Další postup
Dohodnuté znění bude muset nyní formálně přijmout i Rada. Po zveřejnění v Úředním věstníku EU budou mít členské státy dva roky na to, aby ustanovení směrnice začlenily do svých vnitrostátních právních předpisů.
Souvislosti
Podle analýzy Komise z roku 2021 bylo aktivních více než 500 digitálních pracovních platforem a v tomto odvětví bylo zaměstnáno více než 28 milionů lidí. Do roku 2025 se očekává, že tento počet dosáhne 43 milionů. Digitální pracovní platformy jsou přítomny v různých hospodářských odvětvích, ať už „na místě“, jako jsou řidiči autodopravy a rozvozu jídla, nebo online se službami, jako je kódování dat a překlady.
Zatímco většina pracovníků platforem je formálně samostatně výdělečně činná, přibližně 5,5 milionu lidí může být jako samostatně výdělečně činní nesprávně klasifikováno.
Přijetím tohoto právního předpisu Parlament reaguje na očekávání občanů týkající se inkluzivních trhů práce a digitálních inovací pro posílení sociální a udržitelné ekonomiky, jak je vyjádřeno v návrzích 13 a 35 závěrů Konference o budoucnosti Evropy.
Kontakty:
-
Arianne SIKKEN
Press OfficerKontaktní údaje:- Telefonní číslo: (+32) 2 28 33126 (BXL)
- Číslo mobilního telefonu: (+32) 477 99 19 34
- E-mail: arianne.sikken@europarl.europa.eu
- Twitterový účet: @EPSocialAffairs
-
Hana RAISSI
Tisková atašé -
Iva LAŇOVÁ
Tisková atašé
Poslední zprávy z rubriky Evropská unie:
Přečtěte si také:
Prezentace
13.11.2024 Jaké je hlavní využití ekonomického kalendáře?
13.11.2024 Pojištění elektromobilů kryje specifická rizika
12.11.2024 Motorola má nový hit Black Friday, svůj…
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
S návratem Donalda Trumpa zlato prudce klesá. Trhy zachvátila pozitivní nálada
Miroslav Novák, AKCENTA
Radoslav Jusko, Ronda Invest
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Starbucks v červených číslech: Přinese vize nového generálního ředitele oživení?
Mgr. Timur Barotov, BHS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Portfolio 60/40: Nadčasová strategie pro dlouhodobé investory
Ali Daylami, BITmarkets
Trump vs. Harris: komu majitelé kryptoměn coby voliči dají radši hlas?