Předvýběr.CZ (Předvýběr.CZ, s. r. o.)
Výsledky  |  10.04.2024 09:52:14

Priority vlády v personální oblasti se liší od potřeb zaměstnavatelů

Pokud by stát poskytoval podporu na zaměstnávání znevýhodněných uchazečů, motivovalo by to jen třetinu zaměstnavatelů, ukázal rychlý online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.

Vyšší šanci dát práci seniorům, mladým lidem z dětských domovů, lidem po léčbě ze závislosti nebo propuštěným vězňům vlažně připustilo výběrem varianty odpovědi „spíš ano“ 35 % dotázaných. Naopak 52 % jich odpovědělo „spíš ne“ a třináct procent dokonce „rozhodně ne“.

„Není to moc překvapivé, protože zaměstnavatelé v této oblasti mají jasno už dlouho. Tam, kde to dává smysl, znevýhodněné lidi rádi zaměstnávají. Případná další podpora nijak nezmění situaci na trhu práce,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury.

Koncem března vláda poslala do parlamentu návrh zákona, který má pomáhat znevýhodněným lidem v návratu na pracovní trh prostřednictvím integračních sociálních podniků. Cílem má být rozšíření stávajícího systému zaměstnávání zdravotně znevýhodněných osob i o lidi, kteří čelí sociálnímu znevýhodnění.

Firmy chtějí jednodušší výpověď

Ani původně vládou plánovaný záměr upravit zákoník práce, aby umožnil dát zaměstnanci jednodušeji výpověď i bez udání důvodů, který nakonec kabinet stáhnul, neodpovídá požadavkům pracovního trhu. Současnou úpravu výpovědí označilo 78 % zaměstnavatelů jako zásadní problém.

Mzdová politika je v tuzemsku transparentní

Podle průzkumu se zlepšuje situace okolo mezd: v 65 % podniků je rozdíl výplat mužů a žen na srovnatelných pozicích menší než desetina, naopak je tomu jen u necelých devíti procent firem. Téměř polovina (44 %) zaměstnavatelů už považuje za standard uvádět výši nabízené mzdy v pracovních inzerátech. A ve 39 % lidé, kteří do firmy nastoupili dříve, berou stejně jako noví zaměstnanci.

Největší zájem mají firmy o absolventy bez praxe (65 %), 26 % dotázaných by si vybralo seniora se zkušenostmi a jen necelých devět procent zaměstnavatelů by dalo přednost ženě ve věku vhodném pro mateřství.

Shrnutí odpovědí

Vláda uvažovala o úpravě zákoníku práce tak, aby bylo možné dát zaměstnanci jednodušeji výpověď, i bez udání důvodu. Zdá se, že od svého záměru upustila. Je podle vás současná úprava výpovědí zásadním problémem pro zaměstnavatele?

34,8 % rozhodně ano

43,5 % spíš ano

21,7 % spíš ne

0 % rozhodně ne

Jiným návrhem, který naopak prošel do sněmovny, je podpora zaměstnavatelů, kteří dají práci znevýhodněným uchazečům (seniorům, mladým z dětských domovů, lidem po léčbě ze závislosti nebo propuštěným vězňům). Motivovalo by vás to k jejich zaměstnávání víc než nyní?

0 % rozhodně ano

34,8 % spíš ano

52,2 % spíš ne

13 % rozhodně ne

Jak moc transparentní je u vás mzdová politika?

(respondenti mohli vybrat více odpovědí)

65,2 % rozdíl mezd mužů a žen na srovnatelných pozicích je menší než 10 %

8,7 % rozdíl mezd mužů a žen na srovnatelných pozicích je větší než 10 %

39,1 % lidé, kteří nastoupili dříve, mají stejnou mzdu jako noví zaměstnanci na srovnatelných pozicích

8,7 % každý v týmu víceméně zná mzdy svých kolegů

21,7 % většina členů týmu víceméně zná mzdy svých kolegů

43,5 % pokud nabíráme nové zaměstnance, v poptávkách/inzerátech uvádíme i výši nabízené mzdy

Pokud si máte vybrat ze tří vhodných kandidátů, kterého z nich raději zaměstnáte?

65,2 % absolventa bez praxe

8,7 % ženu ve věku vhodném pro mateřství

26,1 % seniora se zkušenostmi

Předvýběr.CZ

Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará více než 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě.

Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Je členem Česko-německé obchodní a průmyslové komory.

Více informaci na: www.predvyber.cz

K článku zatím nejsou žádné komentáře.
Přidat komentář

Poslední zprávy z rubriky Výsledky:

Pá 11:38  Photon zveřejnil kvartální výsledky Research (Česká spořitelna)
Pá 11:36  Colt CZ dokončil koupi výrobce střeliva S&B Research (Česká spořitelna)
Pá   9:09  Colt CZ: Oživení poptávky na hlavním trhu, celoroční projekce beze změn - Odhady... Investiční bankovnictví (Komerční banka)




?
Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

 

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688