Německé startupy plánují znovu nabírat zaměstnance - Zajímavost

V současné době má 6 z 10 startupů (60 %) volná pracovní místa, přičemž v průměru je třeba obsadit 4 pozice. Takové jsou výsledky průzkumu 203 technologických mladých firem, který si nechalo zpracovat digitální sdružení Bitkom.

„Mnoho začínajících podniků bylo v poslední době nuceno snižovat náklady. Kromě toho se o žádané technologické odborníky ve startupech uchází i mnoho velkých a středních firem s ohledem na rostoucí nedostatek kvalifikovaných pracovníků, a to startupům ztěžuje situaci,“ říká prezident sdružení Bitkom Achim Berg. „Pro rok 2023 jsou však vyhlídky opět lepší: většina těchto rozvíjejících se podniků potřebuje nové lidi a aktivně hledá zaměstnance.“

Podporu mohou poskytnout i politici: zákon o přistěhovalectví kvalifikovaných pracovníků, jenž už byl schválen spolkovým kabinetem, a plánovaný zákon o financování budoucnosti nabízejí možnost přilákat a udržet kvalifikované pracovníky. Achim Berg to vítá: „Rychlejší a zjednodušené vízové procesy a daňové podmínky pro účast zaměstnanců, které jsou atraktivní v mezinárodním srovnání, jsou silnými pákami na podporu německého ekosystému startupů v jeho růstu.“

Dvě třetiny (65 %) firem tohoto druhu mají v současné době 9 nebo méně zaměstnanců, 17 % má 10 až 19 zaměstnanců a v 17 % pracuje 20 a více osob. 80 % začínajících podniků očekává, že v průběhu roku zvýší počet svých zaměstnanců, zatímco pouze 1 % předpokládá, že v letošním roce počet zaměstnanců sníží. Stabilní zaměstnanost očekává 11 %, a konečně 7 % k tomu nemohlo nebo nechtělo uvést žádné informace.