Pakt pre zručnosti už pomohol 2 miliónom ľudí využiť vo svoj prospech činnosti zamerané na zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikáciu

Sú k dispozícii výsledky ročného prieskumu Paktu o zručnostiach za rok 2022. Pakt o zručnostiach výrazne pomohol spoločnostiam a pracovníkom v celej Európe pri rozvoji odbornej prípravy v oblasti zručností. Podľa prieskumu 2 milióny ľudí využili činnosti zvyšovania úrovne zručností a rekvalifikácie v rámci paktu. Bolo aktualizovaných alebo vypracovaných 15 500 programov odbornej prípravy a členovia paktu investovali 160 miliónov EUR do iniciatív v oblasti zručností.

Je to dôležitý príspevok k Európskemu roku zručností.

Pakt o zručnostiach tým, že spája priemysel, sociálnych partnerov, poskytovateľov odborného vzdelávania a prípravy, verejné orgány, služby zamestnanosti a iné subjekty v rôznych odvetviach, podporuje kolektívny prístup k riešeniu výziev a nedostatkov v rozvoji zručností. To je obzvlášť dôležité v rýchlo sa meniacom svete práce, ako aj pre zelenú a digitálnu transformáciu. Viac ako 80 % opýtaných členov paktu oceňuje podporu, ktorú pakt poskytuje pri zabezpečovaní konkrétnych ponúk odbornej prípravy pre pracovníkov v celej Európe.

Partnerstvá v oblasti zručností v rámci paktu sa osvedčili ako účinné pri riešení potrieb sektorových zručností a mali pozitívny vplyv na zlepšovanie zručností pracovníkov. K dnešnému dňu sa k paktu o zručnostiach pripojilo1 500 organizácií s 18 rozsiahlymi partnerstvami v oblasti zručností vytvorenými v strategických odvetviach, ako je energia z obnoviteľných zdrojov, odvetvie starostlivosti a mikroelektronika. To znamená, že pre každý priemyselný ekosystém priemyselnej stratégie EÚ bolo vytvorené aspoň jedno rozsiahle partnerstvo v oblasti zručností. Všetky partnerstvá sa spoločne zaviazali, že v nadchádzajúcich rokoch zabezpečia odbornú prípravu viac než 10 miliónom ľudí.

V správe z prieskumu sa uvádzajú aj konkrétne príklady úspešných opatrení zameraných na zručnosti, ktoré prijali členovia paktu v celej Európe, ako napríklad:

• Organizácia Femxa Formación v Španielsku uľahčila integráciu viac ako 60 žien s migrantským pôvodom do trhu práce v Lotyšsku a Španielsku prostredníctvom programov odbornej prípravy.
• Organizácia Wheel v Írsku spustila Akadémiu pre líderstvo na podporu rozvoja zručností v sektore sociálneho hospodárstva v Írsku. Platforma ponúka cielené materiály odbornej prípravy a príslušné zdroje.
• Mesto Lisabon zaviedlo projekt „pasu digitálnych zručností“ na získanie mikrocertifikátov digitálnych zručností.
• Centrum Emphasys na Cypre v spolupráci s mimovládnou organizáciou sprístupňuje svoje vzdelávacie centrum mimo pracovného času s cieľom poskytnúť príležitosti na rozvoj zručností zraniteľným skupinám vrátane mladých ľudí a ľudí s migrantským pôvodom, starších ľudí a uchádzačov o zamestnanie.
• Európska federácia asociácií turistických sprievodcov navrhla odborné školenie na zvýšenie úrovne zručností školiteľov turistických sprievodcov so zameraním na inklúziu a digitálne zručnosti.

Ďalšie kľúčové zistenia

Prieskum odhalil pozitívny a konkrétny vplyv rozsiahlych partnerstiev v oblasti zručností na vybavenie pracovníkov zručnosťami potrebnými na dosiahnutie úspechu. Pokiaľ ide o ich odvetvia, členovia paktu zaznamenali zlepšené monitorovanie potrebných zručností, väčšiu dostupnosť vysokokvalitných možností odbornej prípravy a realizáciu inkluzívnejších činností na podporu zručností.

Spolu 21 500 zainteresovaných strán spojilo sily prostredníctvom partnerstiev alebo sietí v oblasti zručností (napr. priemyselné klastre) s cieľom podporiť účinné iniciatívy v oblasti rozvoja zručností a prostredníctvom činností v oblasti propagácie a šírenia informácií oslovilo 19 miliónov ľudí v Európe.

Súvislosti

Pakt o zručnostiach, hlavná iniciatíva v rámci Európskeho programu v oblasti zručností, bol spustený 10. novembra 2020. Združuje príslušných partnerov s cieľom identifikovať požiadavky na zručnosti a prijať záväzky v oblasti rekvalifikácie pracovníkov. Cieľom je podporovať partnerstvá, ktoré riešia potreby trhu práce, podporujú zelenú a digitálnu transformáciu a miestne a regionálne stratégie rastu.

Partneri, ktorí sa stávajú členmi paktu, podpisujú chartu, v ktorej sa uvádzajú zásady kvalitnej odbornej prípravy, celoživotného vzdelávania a začlenenia. Zaväzujú sa premeniť svoju angažovanosť na konkrétne opatrenia na zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikáciu. Členstvom v pakte získavajú zainteresované strany prístup k sieťam, výmene poznatkov a zdrojom. Komisia takisto poskytuje informácie a usmernenia týkajúce sa financovania a programov EÚ na rozvoj zručností.

Ročný prieskum Paktu o zručnostiach je dôležitým monitorovacím nástrojom, ktorý poskytuje podklady pre činnosti vzájomného učenia v rámci paktu. O jeho zisteniach sa bude diskutovať aj na konferencii s názvom „Making Skills Count“, ktorá sa uskutoční 8. – 9. júna 2023 v rámci Európskeho roka zručností. Na prieskum, ktorý sa uskutočnil od februára do marca 2023, odpovedalo 461členov paktu, ktorí zaznamenali svoj pokrok do decembra 2022.

Pakt o zručnostiach takisto prispieva k hlavným cieľovým hodnotám EÚ schváleným členskými štátmi, podľa ktorých by sa do roku 2030 na odbornej príprave malo každoročne zúčastňovať aspoň 60 % všetkých dospelých a do roku 2030 by malo byť zamestnaných aspoň 78 % obyvateľstva vo veku 20 až 64 rokov.

Ďalšie informácie

Výročná správa Paktu o zručnostiach za rok 2022: celá správa a prehľad.

Webové sídlo Paktu o zručnostiach

Formulár pre partnerov, ktorí majú záujem zapojiť sa do Paktu pre zručnosti

Webové sídlo Európskeho roka zručností