Michaela Pacas (Kurzy.cz)
Práce  |  10.02.2023 06:20:00

Výpočet čisté mzdy 2023: Z 40.000 Kč hrubého dostanete se dvěma dětmi 35.297 Kč. Kalkulačka, zdanění, slevy a další možnosti uplatnění výhod.

V roce 2023 se výpočet čisté mzdy oproti minulému roku příliš nezměnil. Čistá mzda se vypočítá z hrubé mzdy, což je odměna za práci zaměstnance před zdaněním a ostatními odvody. Když je stanovená hrubá mzda, tak zjištění čisté mzdy je již jednoduché a na to můžete použít i naši kalkulačku, kterou naleznete níže.

Z hrubé mzdy zaměstnavatel strhává sociální pojištění (6,5%), zdravotní pojištění (4,5%) a zálohu na daň (15% z hrubé mzdy zaokrouhlené na stovky nahoru). Pokud jsou ale slevy vyšší než záloha na daň, tak se žádná zálohová daň neodvádí. Pokud uplatňujeme u daného zaměstnavatele daňové zvýhodnění na děti, tak může vyjít dokonce daňový bonus a o ten se mzda navyšuje.

Měsíční sleva na poplatníka zůstává stejná jako v roce 2022 ve výši 2.570 . Další slevy, které lze uplatnit jsou například na studenta ve výši 335 za měsíc, na invaliditu 1. a 2. stupně ve výši 210 , invaliditu 3. stupně ve výši 420 a pokud jste držitelem průkazu ZTP/P, tak si měsíčně můžete uplatnit 1.345

Pokud budete u svého zaměstnavatele uplatňovat daňové zvýhodnění na děti, tak na první dítě se měsíčně uplatňuje 1.267 , na druhé dítě je částka ve výši 1.860 a na třetí a další děti dokonce 2.320

 

Příklad 1: Pan Novák s hrubou mzdou 28.000 , který podepsal u zaměstnavatele prohlášení na slevu na poplatníka a uplatňuje daňové zvýhodnění na 3 děti.

Sociální a zdravotní pojištění z hrubé mzdy, které platí zaměstnanec je ve výši 3.080 a záloha na daň před slevami činí 4.200 . V našem konkrétním případě zaměstnanec použije slevu na svojí osobu ve výši 2.570 a daňové zvýhodnění na své 3 děti ve výši 5.447 . Panu Novákovi tedy vychází daňový bonus ve výši 3.817 a jeho čistá mzda je dokonce vyšší než hrubá. Vyplácet se bude panu Novákovi částka ve výši 28.737 .

 

Příklad 2: Paní Dvořáková s hrubou mzdou 19.000 , která podepsala prohlášení u svého zaměstnavatele a uplatňuje slevu na invaliditu 3. stupně.

Sociální a zdravotní pojištění z hrubé mzdy paní Dvořákové činí  2.090 a záloha na daň je 2.850 . Slevy, které paní Dvořáková uplatňuje jsou ve výši 2.990 a záloha na daň je tedy nulová. Čistá mzda paní Dvořákové je ve výši 16.910 .

 

Oproti minulému roku nastala změna v podstatě pouze ve výši minimální mzdy, která vzrostla z 16.200 na 17.300 . Tato maximální částka lze odečíst při ročním zúčtování nebo daňovém přiznání jako další sleva, která se nazývá "školkovné". Další slevou, která se dá uplatnit pouze jednou za rok, je sleva na manželku, která si za rok nevydělá více než 68.000 - tato sleva činí 24.840 .


Pokud nastane situace, že je zaměstnanec nemocný, tak k čisté mzdě musíme ještě určit náhradu za nemoc, která se již nedaní a neodvádí se z ní sociální ani zdravotní pojištění. Náhrada ze strany zaměstnavatele je zaměstnanci vyplácená v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti. Od 15. dne náhradu vyplácí okresní správa sociálního zabezpečení.

Náhrada za nemoc se vypočte tak, že z průměrného hodinového výdělku za předchozí 3 měsíce musíme určit redukovanou hodinovou sazbu. Redukční hranice jsou 3 a dle výše hodinové sazby se snižuje na dané procento dle tabulky níže. Když  máme výši hodinové redukované sazby, tak za prvních 30 dní pracovní neschopnosti získáme náhradu tak, že určíme 60% redukovaného denního vyměřovacího základu dle úvazku. Od 31. dne pracovní neschopnosti se dávka počítá jako 66% redukovaného vyměřovacího základu a od 61. dne je to již 72%.


 

Příklad: Pan Chřipka má průměrnou hodinovou sazbu ve výši 300 a denní úvazek 8 hodin, takže jeho hodinová náhrada za nemoc se vypočte následovně:

první redukční hranice (235,38*90%) + druhá redukční hranice ((300-235,38)*60%)=212+39=251 . Pan Chřipka má tedy redukovanou hodinovou sazbu 251 /hodinu. Za celý první den pracovní neschopnosti při jeho osmihodinovém úvazku je náhrada mzdy ve výši 1205 (251 * 8 hodin * 60%).

 

Kolik dostanete za svojí pracovní neschopnost můžete jednoduše zjistit v naší přehledné kalkulačce:

 

 


Daně a daňová přiznání - informace, termíny, formuláře



Více zpráv k tématu Daně


Poslední zprávy z rubriky Práce:

Út 17:07  Stát dá zaměstnavatelům prostor více investovat do zdravotní prevence HK ČR (Hospodářská Komora ČR)
Út 11:13  Zaměstnavatelé nemají fluktuanty rádi Předvýběr.CZ (Předvýběr.CZ, s. r. o.)





?

Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

Vyloučení odpovědnosti

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688