Dlouhodobé ošetřovné 2023: podmínky pro nárok na dlouhodobé ošetřovné (čerpají v 75 % ženy) se nemění. Drobné zvýšení dávky některým žadatelům přinese úprava redukčních hranic od ledna 2023.

Dlouhodobé ošetřovné je dávka vyplácená státem, která umožňuje občanům zůstat doma v situaci, kdy se rozhodnou pečovat o člena rodiny, u kterého lékař rozhodl, že jeho zdravotní stav vyžaduje po propuštění z hospitalizace domácí celodenní péči. Dlouhodobé ošetřovné má nahradit výpadek příjmu ošetřující osobě a zahrnuje možnost čerpání až 90 kalendářních dní pracovního volna s náhradou příjmů ve výši 60 % denního vyměřovacího základu. O podrobnostech k dlouhodobému ošetřovnému píšeme TADY.

Dávka dlouhodobé ošetřovné existuje od roku 2018, ale nečerpá se ve vysokých počtech. Podle statistických údajů ČSSZ ji letos čerpalo či čerpá 13.453 osob a v převážné většině (75 %) čerpají dávku ženy. (Pozn.: data pro rok 2022 jsou dostupná za období do 30.9.2022.)

Pro rok 2023 nejsou ohlášené žádné změny v podmínkách pro nárok na dávku, délku výplaty či výši dávky, ale od ledna 2023 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek a díky tomuto zvýšení je možné dosáhnout na vyšší dlouhodobé ošetřovné než v roce 2022.

Jak vysokou dávku od státu můžete získat v případě péče o blízkou osobu v příštím roce, si můžete orientačně spočítat na naší kalkulačce dlouhodobého ošetřovného 2023. Pro výpočet vyplňte do kalkulačky délku poskytované péče a váš průměrný hrubý měsíční příjem.

Příklady výše dlouhodobého ošetřovného v závislosti na výši příjmu:

Z výše uvedeného je zřejmé, že zvýšení ošetřovného v roce 2023 se týká jen žadatelů s příjmy nad 40.000 Kč a případné zvýšení je spíše v řádu stovek korun.

Dlouhodobé ošetřovné a přivýdělek
Během čerpání dlouhodobého ošetřovného si jeho příjemce nesmí vůbec přivydělávat, a to ani jinou činností než tou, z jejíhož nemocenského pojištění je dávka placena.

Dlouhodobé ošetřovné a nepřítomnost v zaměstnání
Zaměstnavatel má povinnost poskytnout zaměstnanci pracovní volno bez náhrady mzdy, pokud neprokáže, že mu v tom brání vážné provozní důvody a po skončení poskytování této péče zaměstnance zařadit na jeho původní práci a pracoviště. V době poskytování dlouhodobé péče zaměstnanci nesmí být dána výpověď.

Dlouhodobé ošetřovné a rozhodnutí ošetřujícího lékaře
Jednou z mnoha podmínek pro nárok na dlouhodobé ošetřovné je rozhodnutí ošetřujícího lékaře o nutnosti následné celodenní péče po ukončení hospitalizace. Jelikož toto rozhodnutí nejde vystavit zpětně, je dobré si jej nechat vystavit po ukončení hospitalizace i v případě, že nejste ještě zcela rozhodnuti, zda a kdo bude o nemocného pečovat a zda budete o dlouhodobé ošetřovné žádat.