Genderové rozdíly ve výdělcích v Estonsku - výdělky zaměstnankyň o 14,9 % nižší než výdělky mužů.
V Estonsku byly v roce 2021 hrubé hodinové výdělky zaměstnankyň o 14,9 % nižší než výdělky mužů. Rozdíl v odměňování žen a mužů se ale meziročně snížil o 0,7 procentního bodu.
V roce 2021 činil hrubý hodinový výdělek zaměstnankyň 8,48 eura a hrubý hodinový výdělek zaměstnanců 9,97 eura. Největší rozdíl byl zaznamenán v peněžnictví a pojišťovnictví (25,7 %), dále ve velkoobchodě a maloobchodě (24,2 %), ve zdravotnictví a v sociální péči (23,8 %) a také v odvětví informačních a komunikační služeb (23,5 %).
Stejně jako v roce 2020 byly doprava a skladování jedinou ekonomickou činností, kde ženy vydělávaly více než muži – rozdíl v odměňování byl 5,2 % ve prospěch žen. V ubytovacích a stravovacích službách sice muži vydělávali o něco více než ženy, ale rozdíl byl relativně malý – 5,8 %.
Od roku 2013 se rozdíl v odměňování žen a mužů v Estonsku snížil o téměř 10 procentních bodů.
Rozdíl v odměňování mužů a žen se vypočítá jako rozdíl mezi průměrným hrubým hodinovým výdělkem zaměstnanců a zaměstnankyň dělený průměrným hrubým hodinovým výdělkem zaměstnanců mužů a vyjadřuje se v procentech. Je však třeba upozornit, že statistický úřad Estonska a Eurostat používají různé metodiky pro výpočet rozdílu v odměňování mužů a žen. Údaj zveřejněný Eurostatem nezohledňuje ukazatele podniků a institucí s méně než 10 zaměstnanci a nezahrnuje rovněž výdělky zaměstnanců v zemědělství, lesnictví a rybářství a ve veřejné správě a obraně.
Estonské statistiky jsou založeny na dotazníkovém šetření mzdových rozdílů a nezahrnují nepravidelné prémie.
Více si můžete přečíst zde.
Přečtěte si také
Poslední zprávy z rubriky Ze světa:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- Náhrada ušlého výdělku, § 2 - Vyhláška o náhradě ušlého výdělku a náhradě hotových výdajů při správě daní č. 382/2010 Sb.
- Saldo chyb a opomenutí, kurzové rozdíly (Saldo chyb a opomenutí, kurzové rozdíly) - ekonomika ČNB
- Estonsko - ekonomika a finance Estonska
- Firmy možná budou muset hlásit své genderové mzdové mezery
- Hlavní koordinátor/hlavní koordinátorka v projektu Genderová rovnost na MŠMT - 0,5 úvazku
- Ministerský rada – hlavní koordinátor v projektu optimalizace institucionálního zabezpečení genderové rovnosti na MŠMT
- Finanční manažer/ka projektu Genderová rovnost na MŠMT
- Genderová sociologie, kreslený vtip
- Petr Šmolka: Je škodlivé připravovat děti na specifickou genderovou roli (Video)
- Genderová expertní komora ČR, z.s. - obchodní rejstřík, úplný výpis
- Vladimír Dvořák: Genderové služby splňují to, že platíte jen za to, co se vás opravdu týká
- Genderová expertní komora ČR, z.s. aktuálně - Změny a události ve společnosti
Prezentace
22.11.2024 Výsledková sezóna: Obhájila Nvidia svou…
18.11.2024 Nejlepší telefon za 2 990 Kč. Motorola má hit…
14.11.2024 Dosáhne Bitcoin 100 000 USD do konce roku?
Okénko investora
Radoslav Jusko, Ronda Invest
Dvojnásobný růst prodeje bytů oproti loňsku: Co to znamená pro ceny?
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jak trh reagoval na volby v USA? Historická maxima, ale i prudké propady
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
S návratem Donalda Trumpa zlato prudce klesá. Trhy zachvátila pozitivní nálada
Miroslav Novák, AKCENTA
Mgr. Timur Barotov, BHS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Portfolio 60/40: Nadčasová strategie pro dlouhodobé investory
Ali Daylami, BITmarkets
Trump vs. Harris: komu majitelé kryptoměn coby voliči dají radši hlas?