Profesia. Chtějí české firmy zaměstnat běžence z Ukrajiny?
Pracovní
portál Profesia.cz aktuálně provedl mimořádný
průzkum HR Pulse zaměřený na ochotu a připravenost českých firem přijímat
běžence z Ukrajiny. Zaměřil se zejména na otázky, které pomohou správně
koncipovat pomoc při zaměstnávání uprchlíků. Zjišťoval, kolik procent firem je
připraveno jim nabídnout práci, v jakých oborech a profesích, které
překážky jim v tom nejčastěji brání.
Větší část firem počítá se zaměstnáváním běženců
Ochota zaměstnávat příchozí z Ukrajiny je u českých firem poměrně
velká, mnohé ale nejsou schopné nabídnout místa okamžitě, bez přípravy.
V rámci průzkumu více než 59 % tuzemských firem uvedlo, že jsou je ochotní
na částečný nebo trvalý úvazek zaměstnat, a to i s vědomím toho, že jde
převážně o ženy, většinou s dětmi. Pětina (20,4 %) firem se ještě rozhoduje,
stejný podíl pak se zaměstnáváním uprchlíků nepočítá. Zajímavé je v tomto
směru srovnání se Slovenskem – tam plánuje uprchlíky zaměstnat 76 % firem,
negativní postoj vyjádřilo jen 8 % respondentů.
„V rámci průzkumu se také ukázalo, jaké překážky firmám brání uprchlíky
z Ukrajiny zaměstnávat. Firmy, které uvedly, že nepočítají s jejich
zaměstnáváním, pro ně v převážné většině nedokáží vytvořit pracovní místa.
Potřebují zaměstnance s dobrou znalostí češtiny nebo angličtiny (36 %),
obávají se nedostatečných odborných znalostí (23 %), nemají zdroje na překlad a
tlumočení potřebné pro nábor i zaučení (18 %),“ říká Michal Novák
z pracovního portálu Profesia.cz.
Firmy převážně plánují přijmout řádově jednotky takovýchto pracovníků,
deklarovalo to více než 55 % respondentů. Počítají hlavně s obsazením
nekvalifikovaných a manuálních pozic (67 %), pak kvalifikovaných technických
(39 %) i netechnických (20 %) pozic.
Ukrajinci nejsou na českém trhu práce nováčky
S pracovníky z Ukrajiny má samozřejmě řada firem dlouholeté
zkušenosti, v průzkumu to potvrdilo 67 % z jich. Zastávají zde
nekvalifikované a manuální práce (71 %), kvalifikované technické pozice
(39 %), kvalifikované netechnické pozice (29 %), služby (20 %) a
manažerské pozice (10 %). Současná situace je ale jiná, zejména
v mohutnosti a demografii vlny příchozích. Řada firem je na to ale
připravená – 57 % firem uvedlo, že dokáží zabezpečit komunikaci
v ukrajinském nebo ruském jazyce.
„Válka ovlivňuje i život těch Ukrajinců, kteří v ČR již pobývají déle.
Podle průzkumu 19 % stávajících ukrajinských zaměstnanců zvažuje odchod
s cílem zapojit se do obrany své země a 9 % z nich už odjelo. Mnohé
firmy jim nabízejí pomoc – 67 % při řešení transportu rodin do bezpečí, 42 % ve
formě finanční pomoci, 27 % v podobě psychologického poradenství, 22 %
placeného volna. Kompletní relokaci svých ukrajinských poboček provedly 4 %
firem%),“ říká Michal Novák.
Jedním z cílů průzkumu HR Pulse bylo také zjistit, jaká podpora ze
strany pracovního portálu by firmám ulehčila přijímání běženců. Zde se jako
stěžejní ukazuje zabezpečení jazykové podpory při náboru (56 % respondentů) –
překlad pracovní nabídky do ukrajinštiny, překlad životopisu z ukrajinštiny,
tlumočník na pohovoru. Stejný podíl firem by uvítal zpřístupnění životopisů
lidí z Ukrajiny v databázi životopisů zdarma. Většině zaměstnavatelů by pomohl
i překlad základních dokumentů pro uzavření pracovního poměru (53 %).
Profesia pomáhá utečencům z Ukrajiny při hledání práce
Pracovní portál Profesia.cz již realizuje řadu aktivit, které pomáhají
utečencům při hledání práce. Zveřejnil na svých stránkách sekci Pобота,
která je určena pro uchazeče a uchazečky o práci z Ukrajiny a má jim
zjednodušit orientaci v aktuálních pracovních nabídkách v České
republice a pomoci při hledání vhodné práce. Již v prvních týdnech krize dala
Profesia zaměstnavatelům možnost označit své pracovní nabídky vlaječkou
Ukrajiny a upozornit tak, že je zveřejněná nabídka vhodná pro běžence
z Ukrajiny.
„Pro většinu příchozích je největším problémem při hledání práce jazyková
bariéra. Na stránkách Profesia.cz si tak mohou
vytvořit životopis prostřednictvím on-line formuláře, který je
k dispozici v různých jazycích, včetně ukrajinštiny. Služba je pro uchazeče
bezplatná. Pokud dají navíc souhlas se zveřejněním svého CV v databázi,
mohou je ověření zaměstnavatelé oslovovat s konkrétními pracovními
nabídkami přímo. Pro řešení konkrétních problémů souvisejících s hledáním
práce máme také na oddělení zákaznické podpory posilu pro komunikaci v ukrajinštině,“
říká o konkrétních aktivitách Michal Novák.
Bezpečnost při hledání práce
„Pracovní portál Profesia je zároveň garantem bezpečného hledání práce.
Každá zveřejněná pracovní nabídka prochází ověřovacím procesem prováděným
našimi specialisty. Společnost také prověřuje případné stížnosti na nekalé
praktiky zaměstnavatelů. V případech, že se takový podnět potvrdí, firmy
dostávají zákaz zveřejňovat inzeráty na našem portálu. Uchazečům a uchazečkám o
práci z Ukrajiny doporučujeme, aby si hledali práci na bezpečných místech,“
říká Michal Novák.
Účelnou pomoc nabídne i ukrajinská lokalizace informací o mzdách a
platech na portálu Platy.cz. Zájemci o práci si tak na adrese platy.cz/uk mohou
jednoduše v rodném jazyce najít informace o výši mzdy na dané pozici v určitém
regionu a posoudit, zda jim zaměstnavatel nabízí férovou mzdu. Vše je vysoce
transparentní, takže informace na tomto portálu pomohou zabránit platovému
dumpingu a zneužívání těžké situace běženců.
Mimořádný průzkum HR Pulse zaměřený na pracovní zařazení běženců
z Ukrajiny realizovala společnost Profesia CZ v březnu 2022.
Zapojilo se do něj více než 220 společností z celé České republiky napříč
všemi obory, výrazněji byly zastoupené výroba a služby.
Poslední zprávy z rubriky Podnikání:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- Kurzy ČNB - Kurzovní lístek České Národní Banky
- Kurzovní lístek Česká spořitelna, Kurzovní lístky bank
- Česká spořitelna, a. s. - euro, vývoj kurzu měny
- Podnikání v České republice
- USD, americký dolar - převod měn na CZK, českou korunu
- Česká pošta - ceník poštovného 2020
- UAH, ukrajinská hřivna - převod měn na CZK, českou korunu
- THB, thajský baht - převod měn na CZK, českou korunu
- GBP, britská libra - převod měn na CZK, českou korunu
- AED, SAE dirham - převod měn na CZK, českou korunu
- HUF, maďarský forint - převod měn na CZK, českou korunu
- PLN, polský zlotý - převod měn na CZK, českou korunu
Prezentace
18.12.2024 Apple iPad je rekordně levný, vyjde teď jen na 8
17.12.2024 Začínáte s kryptoměnami? Binance je ideálním…
Okénko investora
Radoslav Jusko, Ronda Invest
AI, demografie a ženy investorky. Investiční trendy pro rok 2025
Miroslav Novák, AKCENTA
ČNB v prosinci přerušila, nikoliv však zastavila cyklus uvolňování měnové politiky
Petr Lajsek, Purple Trading
John J. Hardy, Saxo Bank
Šokující předpověď - Nvidia dosáhne dvojnásobku hodnoty Applu
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Mgr. Timur Barotov, BHS
Ali Daylami, BITmarkets
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
S návratem Donalda Trumpa zlato prudce klesá. Trhy zachvátila pozitivní nálada
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Portfolio 60/40: Nadčasová strategie pro dlouhodobé investory
?