Průměrné mzdy na Vysočině v prvních třech čtvrtletích 2019
Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v prvních devíti měsících roku 2019 částky 30 501 Kč, což proti stejnému období předchozího roku představuje nárůst o 6,4 %, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 1 840 Kč.
Z pohledu regionálního srovnání jde o osmou nejvyšší hodnotu, vyšší průměrnou úroveň mezd mají Hlavní město Praha a kraje Středočeský, Plzeňský, Jihomoravský, Královéhradecký, Liberecký a Ústecký. Růst průměrné mzdy byl na Vysočině v relativním i absolutním vyjádření z regionů České republiky nejnižší a za republikovou úrovní zaostával o 0,8 procentního bodu, respektive o 393 Kč. V absolutním vyjádření je výše mzdy na Vysočině 2 928 Kč pod celorepublikovým průměrem.
Spotřebitelské ceny se v České republice ve stejném období zvýšily o 2,8 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina proti předchozímu roku vzrostla o 3,5 %. Nárůst reálné mzdy byl zaznamenán ve všech krajích, přičemž nejvýraznější byl v Královéhradeckém kraji. Vysočina se zařadila až na předposlední místo.
V oblasti zaměstnanosti sice došlo v rámci celé České republiky ke zvýšení počtu zaměstnanců, nárůst jejich počtu však byl zaznamenán pouze v pěti regionech, zejména v Hlavním městě Praze (o 2,6 %). Na Vysočině se oproti prvním šesti měsícům roku 2018 počet zaměstnanců snížil o 0,5 %, v mezikrajském srovnání to je třetí nejvyšší úbytek.
Ve 3. čtvrtletí 2019 dosáhla průměrná mzda v kraji výše 30 945 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 1 859 Kč (6,4 %). Spotřebitelské ceny se v České republice zvýšily za uvedené období o 2,8 %, reálně mzda vzrostla o 3,5 %. Průměrný počet zaměstnanců se snížil o 1,4 tis. osob (- 0,8 %) na více než 174 tisíc.
Poznámka:
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.
Kontakt:
Ing. Vlastislav Valda
Oddělení informačních služeb, Krajská správa ČSÚ v Jihlavě
E-mail: vlastislav.valda@czso.cz
Tel.: 567 109 062
Přílohy
-
Průměrné mzdy na Vysočině v prvních třech čtvrtletích 2019 vzrostly o 1 840 Kč (pdf)
-
Zaměstnanci a průměrné mzdy podle krajů v 1. až 3. čtvrtletí 2019 (tabulka)
- Podrobné údaje:
-
Průměrné mzdy - 3. čtvrtletí 2019 Odkaz [nové okno]
4. prosince 2019
Průměrné mzdy na Vysočině v prvních třech čtvrtletích 2019 vzrostly o 1 840 Kč
Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v prvních devíti měsících roku 2019 částky 30 501 Kč, což proti stejnému období předchozího roku představuje nárůst o 6,4 %, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 1 840 Kč.
Z pohledu regionálního srovnání jde o osmou nejvyšší hodnotu, vyšší průměrnou úroveň mezd mají Hlavní město Praha a kraje Středočeský, Plzeňský, Jihomoravský, Královéhradecký, Liberecký a Ústecký. Růst průměrné mzdy byl na Vysočině v relativním i absolutním vyjádření z regionů České republiky nejnižší a za republikovou úrovní zaostával o 0,8 procentního bodu, respektive o 393 Kč. V absolutním vyjádření je výše mzdy na Vysočině 2 928 Kč pod celorepublikovým průměrem.
Spotřebitelské ceny se v České republice ve stejném období zvýšily o 2,8 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina proti předchozímu roku vzrostla o 3,5 %. Nárůst reálné mzdy byl zaznamenán ve všech krajích, přičemž nejvýraznější byl v Královéhradeckém kraji. Vysočina se zařadila až na předposlední místo.
V oblasti zaměstnanosti sice došlo v rámci celé České republiky ke zvýšení počtu zaměstnanců, nárůst jejich počtu však byl zaznamenán pouze v pěti regionech, zejména v Hlavním městě Praze (o 2,6 %). Na Vysočině se oproti prvním šesti měsícům roku 2018 počet zaměstnanců snížil o 0,5 %, v mezikrajském srovnání to je třetí nejvyšší úbytek.
Ve 3. čtvrtletí 2019 dosáhla průměrná mzda v kraji výše 30 945 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 1 859 Kč (6,4 %). Spotřebitelské ceny se v České republice zvýšily za uvedené období o 2,8 %, reálně mzda vzrostla o 3,5 %. Průměrný počet zaměstnanců se snížil o 1,4 tis. osob (- 0,8 %) na více než 174 tisíc.
Zaměstnanci a průměrné mzdy podle krajů v 1. až 3. čtvrtletí 2019 (osoby přepočtené na plně zaměstnané)
(předběžné údaje)
Průměrný evidenční počet zaměstnanců |
||||||
skutečnost (tis. osob) |
rozdíl proti minulému roku (tis. osob) |
rozdíl proti minulému roku (%) |
skutečnost (v Kč) |
rozdíl proti minulému roku (v Kč) |
rozdíl proti minulému roku (%) |
|
Česká republika |
4 081,5 |
19,4 |
0,5 |
33 429 |
2 233 |
7,2 |
Hl. m. Praha |
841,3 |
21,5 |
2,6 |
41 891 |
2 485 |
6,3 |
412,1 |
0,7 |
0,2 |
34 244 |
2 458 |
7,7 |
|
222,8 |
-0,6 |
-0,3 |
30 215 |
2 009 |
7,1 |
|
214,0 |
-0,9 |
-0,4 |
32 432 |
2 083 |
6,9 |
|
88,6 |
-1,5 |
-1,7 |
29 335 |
1 962 |
7,2 |
|
250,3 |
-0,5 |
-0,2 |
30 746 |
2 075 |
7,2 |
|
147,4 |
-0,5 |
-0,3 |
31 031 |
2 013 |
6,9 |
|
204,4 |
2,6 |
1,3 |
31 304 |
2 280 |
7,9 |
|
184,6 |
-0,1 |
-0,1 |
29 844 |
1 917 |
6,9 |
|
174,6 |
-0,9 |
-0,5 |
30 501 |
1 840 |
6,4 |
|
469,1 |
2,7 |
0,6 |
32 111 |
2 096 |
7,0 |
|
224,7 |
-0,3 |
-0,2 |
30 048 |
2 084 |
7,5 |
|
209,9 |
0,2 |
0,1 |
29 654 |
2 033 |
7,4 |
|
434,9 |
-2,9 |
-0,7 |
30 207 |
2 095 |
7,5 |
Poznámka:
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.
Kontakt:
Ing. Vlastislav Valda
Oddělení informačních služeb, Krajská správa ČSÚ v Jihlavě
Tel.: 567 109 062
E-mail: vlastislav.valda@czso.cz
Více zpráv k tématu Mzdy
Poslední zprávy z rubriky Z regionů:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- Mzda, mzdy - Aktuální informace ke mzdám a platům
- Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob 2019 včetně změn kvůli koronaviru
- Kalkulačka DPH - výpočet DPH pro rok 2019 i pro roky 1993-2018
- Platové třídy 2019 a 2020
- Platové stupně 2019 a 2020
- Kalkulačka pro OSVČ hlavní činnost za rok 2019 - výpočet daně z příjmů, sociálního a zdravotního pojištění
- Změna času - střídání času 2019, konec střídání času, letní a zimní čas
- Mzda za dovolenou 2020 - Kolik dostanete? Záleží na hrubé mzdě a počtu dnů dovolené.
- Výpočet čisté mzdy reforma 2024. Jak se vypadá čistá mzda před a po reformě?
- Průměrný důchod
- Průměrný důchod invalidní III. stupeň - vývoj a graf
Prezentace
25.11.2024 Zkontrolujte, zda je vaše nemovitost dobře…
25.11.2024 Pochybujete o crowdfundingu? Vsaďte na lepší…
22.11.2024 Výsledková sezóna: Obhájila Nvidia svou…
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Zmatek na ropném trhu. Jak se promítne do cen pohonných hmot?
Ali Daylami, BITmarkets
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Elektrické návěsy od Range Energy: Klíč k udržitelnější kamionové dopravě?
Mgr. Timur Barotov, BHS
Radoslav Jusko, Ronda Invest
Dvojnásobný růst prodeje bytů oproti loňsku: Co to znamená pro ceny?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
S návratem Donalda Trumpa zlato prudce klesá. Trhy zachvátila pozitivní nálada
Miroslav Novák, AKCENTA
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Portfolio 60/40: Nadčasová strategie pro dlouhodobé investory
Okénko finanční rady
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Domácnosti si za plyn připlatí: Regulované poplatky vzrostou výrazně nad inflaci
Miren Memiševič, Skupina Klik.cz
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Martin Thienel, Kalkulátor.cz
Marek Pokorný, Portu
Jak snížit daně díky DIPu? Zde je návod pro vyplnění daňového přiznání
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select