Struktura mezd zaměstnanců v Libereckém kraji v roce 2018
Podle výsledku strukturálního šetření v Libereckém kraji v roce 2018 vzrostly průměrné hrubé měsíční mzdy meziročně o 8,6 % na 31 615 Kč. Rozdíl mezi průměrnou mzdou a mzdovým mediánem, jehož výše činila 28 882 Kč, dosáhl 2 733 Kč.
Český statistický úřad ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí publikuje již řadu let výsledky strukturální statistiky mezd zaměstnanců. Toto výběrové šetření se odlišuje od ostatních mzdových zjišťování především v tom, že jsou sledovány přímo mzdy jednotlivých zaměstnanců a nikoli jen jejich celkový objem na úrovni podniků či organizací. Podrobně jsou navíc zjišťovány nejen všechny složky hrubého výdělku, ale také důležité personální údaje o zaměstnanci (např. pohlaví, vzdělání, věk).
Průměrná hrubá měsíční mzda v Libereckém kraji v roce 2018 dosáhla částky 31 615 Kč, tj. o 2 494 Kč (8,6 %) více než v roce 2017. Výdělek na straně mužů činil 34 774 Kč a byl tak o 6 940 Kč vyšší než příjem žen, který tak představoval 80,0 % mzdy mužů. Meziroční mzdový nárůst v případě mužů činil 2 790 Kč (8,7 %), zatímco mzda žen vzrostla o 2 133 Kč (8,3 %).
Meziročně vyšší průměrné mzdy zaznamenaly také všechny ostatní kraje České republiky. Absolutně nejvyšší přírůstek o 8 164 Kč, ale relativně nejnižší nárůst o 6,8 % vykázalo Hlavní město Praha a i nadále jsou zde vypláceny nejvyšší mzdy (42 502 Kč). Relativně nejvýrazněji výdělek vzrostl ve Zlínském kraji (o 10,0 % na 30 317 Kč). Absolutně nejméně si polepšili zaměstnanci v Karlovarském kraji (o 2 462 Kč) a jejich průměrná mzda ve výši 29 236 Kč je mezi kraji nejnižší. Mzda v Libereckém kraji byla pátou nejvyšší.
Nejvyšší absolutní příjmy na straně mužů i žen připadly na Hlavní město Praha (47 739 Kč, resp. 36 570 Kč), o poslední příčku pomyslného žebříčku se rozdělily dva kraje – v případě mzdy mužů to byl Karlovarský kraj (31 911 Kč) a v případě mzdy žen Zlínský kraj (26 420 Kč). Průměrné hrubé měsíční mzdy mužů byly ve všech krajích vyšší než mzdy žen. Absolutně nejvyšší rozdíl byl vykázán v Hlavním městě Praze (o 11 169 Kč), nejméně se mzdy z tohoto pohledu lišily v Karlovarském a Olomouckém kraji (o 5 300 Kč, resp. o 5 301 Kč). Nejvíce se průměrné mzdy obou pohlaví přiblížily v Olomouckém a Karlovarském kraji, když zde mzda žen tvořila 83,6 %, resp. 83,4 % mzdy mužů. Nejnižší poměr byl zaznamenán v Hlavním městě Praze (76,6 %).
Struktura průměrných hrubých měsíčních mezd zaměstnanců v Libereckém kraji se dlouhodobě nemění. Klíčovou položkou je nadále základní složka mzdy (65,7 % v roce 2018), následovaná prémiemi a odměnami (17,2 %) a mzdovými náhradami (10,9 %). V porovnání s ostatními kraji však bylo zastoupení základní složky ve mzdě Libereckého kraje nejnižší, a to ve prospěch zastoupení prémií a odměn, které bylo naopak v našem regionu nejvyšší.
Z hlediska hlavních tříd klasifikace zaměstnání CZ-ISCO pobírali v roce 2018 v Libereckém kraji nejvyšší průměrné mzdy řídící pracovníci (66 095 Kč). Průměrná mzda specialistů dosáhla 42 131 Kč, technických a odborných pracovníků 35 411 Kč. Nejnižší mzdy byly vypláceny pomocným a nekvalifikovaným pracovníkům (21 822 Kč). Meziročně si polepšili zaměstnanci všech tříd zaměstnání – absolutně nejvíce řídící pracovníci (o 4 045 Kč, tj. 6,5 %), relativně nejvíce pracovníci ve službách a prodeji (o 10,8 %, tj. o 2 198 Kč). Nejnižší absolutní mzdový nárůst ve výši 1 654 Kč (6,9 %) zaznamenaly úřednické profese.
Výsledkem strukturálního šetření mezd je také medián mzdy, který ukazuje mzdu zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení (právě stejný počet mezd je vyšších i nižších než medián) a mnohem lépe vypovídá o skutečné mzdové úrovni. Jeho hodnota za Liberecký kraj v roce 2018 dosáhla 28 882 Kč, což bylo o 2 130 Kč (8,0 %) více než v roce předchozím. Medián mzdy mužů činil 31 195 Kč (nárůst o 2 505 Kč, tj. o 8,7 %) a medián mzdy žen 26 447 Kč (nárůst o 1 861 Kč, tj. o 7,6 %). Rozdíl mezi mediánem mužů a žen činil 4 748 Kč, medián mzdy žen tak představoval 84,8 % mediánu mzdy mužů.
Nejvyšší mzdový medián byl v roce 2018 zjištěn v Hlavním městě Praze (34 338 Kč), nejnižší v Karlovarském kraji (26 774 Kč). Liberecký kraj obsadil čtvrtou nejvyšší příčku. Z hlediska pohlaví byl nejvyšší mzdový medián jak u mužů, tak žen vykázán v Hlavním městě Praze (37 497 Kč, resp. 31 616 Kč). Nejnižší medián v případě mužů vykázal Olomoucký (29 106 Kč) a v případě žen Zlínský kraj (24 251 Kč).
Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou a mediánem mezd v Libereckém kraji v roce 2018 dosáhl 2 733 Kč (v případě mužů 3 579 Kč a v případě žen 1 387 Kč). Nejmarkantnější diference byla zjištěna v Hlavním městě Praze (8 164 Kč), nejméně se hodnoty obou ukazatelů od sebe vzdálily v Karlovarském kraji (o 2 462 Kč).
Další informace naleznete v publikaci Struktura mezd zaměstnanců – 2018
https://www.czso.cz/csu/czso/struktura-mezd-zamestnancu-2018
Kontakt:
Bc. Stanislava Riegerová
Krajská správa ČSÚ v Liberci
Oddělení informačních služeb
e-mail: infoservislbc@czso.cz
tel.: 485 238 811
Přílohy
-
Struktura mezd zaměstnanců v Libereckém kraji v roce 2018 (aktualita ve formátu PDF)
- Tabulky
-
Podíly zaměstnanců, placený čas a hrubé měsíční mzdy podle pohlaví a krajů v roce 2018
-
Struktura průměrné hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2018
-
Průměrné hrubé měsíční mzdy podle hlavních tříd CZ-ISCO a krajů v roce 2018
- Grafy
-
Průměrná hrubá mzda podle pohlaví v Libereckém kraji
-
Podíl průměrné hrubé měsíční mzdy žen na mzdě mužů podle krajů v roce 2018
-
Medián mezd podle pohlaví v Libereckém kraji
-
Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou a mediánem mezd podle krajů v roce 2018
-
Změna průměrné hrubé měsíční mzdy podle hlavních tříd CZ-ISCO v Libereckém kraji mezi roky 2014 a 2018
3. 6. 2019
Struktura mezd zaměstnanců v Libereckém kraji v roce 2018
Podle výsledku strukturálního šetření v Libereckém kraji v roce 2018 vzrostly průměrné hrubé měsíční mzdy meziročně o 8,6 % na 31 615 Kč. Rozdíl mezi průměrnou mzdou a mzdovým mediánem, jehož výše činila 28 882 Kč, dosáhl 2 733 Kč.
Průměrná hrubá mzda podle pohlaví v Libereckém kraji
Celkem Muži Ženy |
Český statistický úřad ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí publikuje již řadu let výsledky strukturální statistiky mezd zaměstnanců. Toto výběrové šetření se odlišuje od ostatních mzdových zjišťování především v tom, že jsou sledovány přímo mzdy jednotlivých zaměstnanců a nikoli jen jejich celkový objem na úrovni podniků či organizací. Podrobně jsou navíc zjišťovány nejen všechny složky hrubého výdělku, ale také důležité personální údaje o zaměstnanci (např. pohlaví, vzdělání, věk). Podíl průměrné hrubé měsíční mzdy žen na mzdě mužů podle krajů v roce 2018
Průměrná hrubá měsíční mzda v Libereckém kraji v roce 2018 dosáhla částky 31 615 Kč, tj. o 2 494 Kč (8,6 %) více než v roce 2017. Výdělek na straně mužů činil 34 774 Kč a byl tak o 6 940 Kč vyšší než příjem žen, který tak představoval 80,0 % mzdy mužů. Meziroční mzdový nárůst v případě mužů činil 2 790 Kč (8,7 %), zatímco mzda žen vzrostla o 2 133 Kč (8,3 %).
Medián mezd podle pohlaví v Libereckém kraji
Celkem Muži Ženy |
Meziročně vyšší průměrné mzdy zaznamenaly také všechny ostatní kraje České republiky. Absolutně nejvyšší přírůstek o 8 164 Kč, ale relativně nejnižší nárůst o 6,8 % vykázalo Hlavní město Praha a i nadále jsou zde vypláceny nejvyšší mzdy (42 502 Kč). Relativně nejvýrazněji výdělek vzrostl ve Zlínském kraji (o 10,0 % na 30 317 Kč). Absolutně nejméně si polepšili zaměstnanci v Karlovarském kraji (o 2 462 Kč) a jejich průměrná mzda ve výši 29 236 Kč je mezi kraji nejnižší. Mzda v Libereckém kraji byla pátou nejvyšší.
Podíl mediánu mzdy žen na mediánu mužů podle krajů v roce 2018
Nejvyšší absolutní příjmy na straně mužů i žen připadly na Hlavní město Praha (47 739 Kč, resp. 36 570 Kč), o poslední příčku pomyslného žebříčku se rozdělily dva kraje – v případě mzdy mužů to byl Karlovarský kraj (31 911 Kč) a v případě mzdy žen Zlínský kraj (26 420 Kč). Průměrné hrubé měsíční mzdy mužů byly ve všech krajích vyšší než mzdy žen. Absolutně nejvyšší rozdíl byl vykázán v Hlavním městě Praze (o 11 169 Kč), nejméně se mzdy z tohoto pohledu lišily v Karlovarském a Olomouckém kraji (o 5 300 Kč, resp. o 5 301 Kč). Nejvíce se průměrné mzdy obou pohlaví přiblížily v Olomouckém a Karlovarském kraji, když zde mzda žen tvořila 83,6 %, resp. 83,4 % mzdy mužů. Nejnižší poměr byl zaznamenán v Hlavním městě Praze (76,6 %).
Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou a mediánem mezd podle krajů v roce 2018
Struktura průměrných hrubých měsíčních mezd zaměstnanců v Libereckém kraji se dlouhodobě nemění. Klíčovou položkou je nadále základní složka mzdy (65,7 % v roce 2018), následovaná prémiemi a odměnami (17,2 %) a mzdovými náhradami (10,9 %). V porovnání s ostatními kraji však bylo zastoupení základní složky ve mzdě Libereckého kraje nejnižší, a to ve prospěch zastoupení prémií a odměn, které bylo naopak v našem regionu nejvyšší.
Změna průměrné hrubé měsíční mzdy podle hlavních tříd CZ-ISCO v Libereckém kraji mezi roky 2014 a 2018
pracovníci a odborní ve a opraváři strojů a
pracovníci službách a a zařízení, nekvalifik.
prodeji montéři pracovníci
absolutní změna |
relativní změna |
Z hlediska hlavních tříd klasifikace zaměstnání CZ-ISCO pobírali v roce 2018 v Libereckém kraji nejvyšší průměrné mzdy řídící pracovníci (66 095 Kč). Průměrná mzda specialistů dosáhla 42 131 Kč, technických a odborných pracovníků 35 411 Kč. Nejnižší mzdy byly vypláceny pomocným a nekvalifikovaným pracovníkům (21 822 Kč). Meziročně si polepšili zaměstnanci všech tříd zaměstnání – absolutně nejvíce řídící pracovníci (o 4 045 Kč, tj. 6,5 %), relativně nejvíce pracovníci ve službách a prodeji (o 10,8 %, tj. o 2 198 Kč). Nejnižší absolutní mzdový nárůst ve výši 1 654 Kč (6,9 %) zaznamenaly úřednické profese.
Výsledkem strukturálního šetření mezd je také medián mzdy, který ukazuje mzdu zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení (právě stejný počet mezd je vyšších i nižších než medián) a mnohem lépe vypovídá o skutečné mzdové úrovni. Jeho hodnota za Liberecký kraj v roce 2018 dosáhla 28 882 Kč, což bylo o 2 130 Kč (8,0 %) více než v roce předchozím. Medián mzdy mužů činil 31 195 Kč (nárůst o 2 505 Kč, tj. o 8,7 %) a medián mzdy žen 26 447 Kč (nárůst o 1 861 Kč, tj. o 7,6 %). Rozdíl mezi mediánem mužů a žen činil 4 748 Kč, medián mzdy žen tak představoval 84,8 % mediánu mzdy mužů.
Nejvyšší mzdový medián byl v roce 2018 zjištěn v Hlavním městě Praze (34 338 Kč), nejnižší v Karlovarském kraji (26 774 Kč). Liberecký kraj obsadil čtvrtou nejvyšší příčku. Z hlediska pohlaví byl nejvyšší mzdový medián jak u mužů, tak žen vykázán v Hlavním městě Praze (37 497 Kč, resp. 31 616 Kč). Nejnižší medián v případě mužů vykázal Olomoucký (29 106 Kč) a v případě žen Zlínský kraj (24 251 Kč).
Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou a mediánem mezd v Libereckém kraji v roce 2018 dosáhl 2 733 Kč (v případě mužů 3 579 Kč a v případě žen 1 387 Kč). Nejmarkantnější diference byla zjištěna v Hlavním městě Praze (8 164 Kč), nejméně se hodnoty obou ukazatelů od sebe vzdálily v Karlovarském kraji (o 2 462 Kč).
Další informace naleznete v publikaci Struktura mezd zaměstnanců – 2018 https://www.czso.cz/csu/czso/struktura-mezd-zamestnancu-2018 Kontakt:
Bc. Stanislava Riegerová
Krajská správa ČSÚ v Liberci
Oddělení informačních služeb e-mail: infoservislbc@czso.cz tel.: 485 238 811
Tabulkové přílohy:
Podíly zaměstnanců, placený čas a hrubé měsíční mzdy podle pohlaví a krajů v roce 2018
Podíly zaměstnanců (%) |
Placený čas (hod/měs.) |
|
(Kč) |
Medián mezd (Kč) |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hl. m. Praha |
19,51 |
10,36 |
9,15 |
174,2 |
174,6 |
|
173,7 |
42 502 |
47 739 |
36 570 |
34 338 |
37 497 |
31 616 |
10,35 |
5,82 |
4,53 |
173,9 |
174,5 |
|
173,1 |
34 390 |
38 244 |
29 444 |
30 048 |
32 897 |
26 842 |
|
5,43 |
2,91 |
2,52 |
174,1 |
175,4 |
|
172,6 |
30 620 |
33 231 |
27 608 |
27 909 |
29 811 |
25 834 |
|
5,42 |
3,01 |
2,42 |
173,3 |
173,9 |
|
172,5 |
33 020 |
36 147 |
29 130 |
30 055 |
32 460 |
27 240 |
|
2,21 |
1,10 |
1,12 |
174,0 |
174,2 |
|
173,9 |
29 236 |
31 911 |
26 611 |
26 774 |
29 379 |
24 263 |
|
6,24 |
3,37 |
2,87 |
173,4 |
174,1 |
|
172,6 |
30 802 |
33 492 |
27 650 |
27 901 |
30 029 |
25 481 |
|
3,56 |
1,94 |
1,62 |
173,7 |
174,9 |
|
172,2 |
31 615 |
34 774 |
27 834 |
28 882 |
31 195 |
26 447 |
|
5,21 |
2,99 |
2,22 |
173,3 |
173,6 |
|
172,9 |
31 373 |
34 284 |
27 461 |
28 348 |
30 600 |
25 617 |
|
4,61 |
2,69 |
1,92 |
173,9 |
174,7 |
|
172,8 |
30 358 |
32 679 |
27 103 |
27 851 |
29 606 |
25 425 |
|
4,46 |
2,46 |
2,00 |
174,1 |
175,3 |
|
172,7 |
31 002 |
34 339 |
26 889 |
28 211 |
30 601 |
24 923 |
|
11,52 |
6,46 |
5,06 |
174,2 |
175,0 |
|
173,2 |
32 639 |
35 767 |
28 643 |
28 728 |
30 908 |
26 118 |
|
5,64 |
3,14 |
2,50 |
174,4 |
175,5 |
|
172,9 |
30 073 |
32 421 |
27 120 |
27 253 |
29 106 |
24 794 |
|
5,18 |
2,82 |
2,37 |
174,7 |
175,9 |
|
173,4 |
30 317 |
33 590 |
26 420 |
27 398 |
30 214 |
24 251 |
|
10,65 |
5,91 |
4,74 |
172,8 |
173,1 |
|
172,3 |
30 364 |
33 081 |
26 979 |
27 653 |
30 152 |
24 789 |
Struktura průměrné hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2018
(Kč) |
z toho složky mzdy (%) |
|
|
||||
základní složka |
prémie, odměny |
příplatky za přesčas |
příplatky ostatní |
náhrady |
odměny za pohotovost |
||
Hl. m. Praha |
42 502 34 390 30 620 33 020 29 236 30 802 |
69,57 68,48 68,04 68,13 69,26 68,12 |
14,90 14,97 15,14 14,72 12,84 14,29 |
0,38 0,67 0,85 0,77 0,75 0,70 |
4,66 4,86 4,91 5,28 6,15 5,73 |
10,24 10,80 10,78 10,80 10,73 10,82 |
0,24 0,23 0,28 0,29 0,27 0,35 |
31 615 |
65,73 |
17,16 |
0,76 |
5,25 |
10,91 |
0,19 |
|
31 373 30 358 31 002 32 639 30 073 30 317 30 364 |
66,89 69,19 65,79 69,26 68,74 66,84 67,80 |
15,16 14,02 16,03 14,75 13,81 16,43 13,97 |
0,61 0,61 0,78 0,51 0,63 0,82 0,62 |
5,88 4,80 5,74 4,41 5,39 4,35 6,00 |
11,21 11,12 11,37 10,82 11,15 11,37 11,26 |
0,25 0,26 0,29 0,26 0,28 0,19 0,35 |
Průměrné hrubé měsíční mzdy podle hlavních tříd CZ-ISCO a krajů v roce 2018
Průměrné mzdy v hlavních třídách zaměstnání klasifikace CZ-ISCO (Kč) |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hl. m. Praha |
87 322 78 714 61 382 61 843 48 988 60 561 |
56 259 45 453 39 159 43 667 39 955 40 381 |
42 132 38 492 34 512 36 898 33 811 34 351 |
31 507 27 554 25 858 27 276 27 086 25 783 |
26 087 23 020 23 737 23 371 22 995 22 729 |
* 22 776 19 900 * 23 272 * |
29 680 31 641 28 288 31 407 26 591 28 467 |
30 107 30 549 26 536 28 659 26 979 28 405 |
18 455 21 621 19 765 22 361 20 274 19 743 |
66 095 |
42 131 |
35 411 |
25 697 |
22 620 |
* |
29 752 |
28 368 |
21 822 |
|
59 145 58 227 63 844 60 960 58 991 53 706 59 706 |
41 803 40 569 41 588 46 274 41 119 40 352 40 947 |
34 422 33 674 34 648 34 951 32 207 33 767 33 867 |
25 121 26 826 28 556 26 879 25 350 24 504 24 270 |
22 689 22 440 22 168 21 855 21 523 21 782 22 027 |
* * * 23 324 * * * |
29 430 27 291 28 002 27 430 27 776 28 142 27 993 |
29 005 26 437 27 797 26 727 26 495 27 884 27 554 |
21 656 20 109 19 082 20 119 19 234 20 032 18 881 |
Pozn.: Údaje nahrazené hvězdičkou nevyhověly publikačním kritériím, konkrétně kvalita odhadu mediánu hrubé měsíční mzdy měla průměrnou chybu větší než ± 10,0 %.
Poslední zprávy z rubriky Z regionů:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Diverzifikace v době koncentrovaných akciových trhů – výzkum Goldman Sachs
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Za 1. čtvrtletí roku 2024 rozšířila ČNB „zlatý poklad“ o dalších téměř 5 tun
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři