Nevyčerpali jste si do konce roku dovolenou? Na toto máte nárok.

Zákon také myslí i na případy, kdy si lidé dovolenou nestihnou do konce roku vyčerpat a chtějí ji převést do dalšího roku.

"Dovolená se do příštího roku převést může, s tím že je tam povinnost zaměstnavatele dovolenou nařídit do 30. 6. následujícího roku. Musí mu nařídit čerpání dovolené, aby byla určitě vyčerpána do konce příštího roku," doplnila Tycová.

Lidé si v současné době také nemohou zažádat o proplacení dovolené. "Zaměstnavatel ji musí nařídit a zaměstnanec vyčerpat. Jediný případ, kdy lze dovolenou proplatit je, když pracovní poměr končí. Když končíme pracovní poměr, zůstává nám nevyčerpaná dovolená, pak je možné ji proplatit," dodala Tycová.

Nárok máme také na neplacené volno. O to však může žádat zaměstnanec, až když vyčerpá zákonnou dovolenou. Poté mu je poskytnuto neplacené volno. Je to vždy na dohodě se svým zaměstnavatelem.

Co se týče home officu, někteří zaměstnavatelé ho nenabízejí. "Je to rozšířeným benefitem. Ne každý zaměstnavatel to umožňuje a měl by mít svá pravidla. Mnozí zaměstnavatelé mají své vnitřní směrnice, mají jasná pravidla na to, kdy čerpat home office. Jsou nějaké profese, u kterých to prostě nejde udělat," vysvětlila Tycová.