Michaela Pacas (Kurzy.cz)
Práce  |  01.03.2024 06:20:00

Nárok na dovolenou v roce 2024: Na kolik máte nárok při sníženém úvazku, pozdějším nástupu nebo uběhnutí doby určité?

Nárok na dovolenou a její výpočet zůstává pro rok 2024 stejný jako v roce předchozím. Dovolená se dříve uváděla ve dnech, ovšem v roce 2021 prošel výpočet nároku dovolené změnou. Od 1.1.2021 se totiž nárok začal přepočítávat na hodiny. Tato změna je hlavně z toho důvodu, aby byla spravedlivější pro ty osoby, které mají nerovnoměrné rozvržení směn, mění se jim v průběhu roku úvazek, pracují na dvanáctky a mají tedy krátké a dlouhé týdny a podobně. Osob, který mají stále stejný úvazek a rovnoměrné rozvržení směn, tak těch se složité přepočítávání v podstatě netýká a jediný rozdíl bude v zobrazení zůstatku. Pokud měl zaměstnanec 5 týdnů dovolené a plný úvazek, tak nyní má nárok místo 25 dní uveden jako 200 hodin. Při čerpání místo jednoho dne bude k čerpání 8 hodin.

A jak zjistit svůj nárok dovolené? Ke zjištění nároku je v prvé řadě potřeba vědět, kolik zaměstnavatel poskytuje týdnů dovolené. Minimální nárok je 4 týdny, poskytovat ale může samozřejmě více. Mnoho zaměstnavatelů poskytuje delší dovolenou jako benefit pro své zaměstnance. Dovolená může být klidně 5,6 či více týdnů dovolené. Pedagogičtí zaměstnanci mívají 8 týdnů dovolené.

Abyste zjistili, kolik dovolené můžete v roce 2024 čerpat, tak další informací, kterou byste měli vědět, je výše vašeho pracovního úvazku. Poslední věc, kterou je třeba znát, je počet týdnů, které budete pro zaměstnavatele v roce 2024 pracovat. Je to důležité hlavně v případě, pokud jste nenastoupili hned na začátku roku nebo vaše smlouva je na dobu určitou a v průběhu roku naopak končí. Pokud jste zaměstnáni od 1.1.2024, tak počet týdnů, které se pro výpočet používá na celý rok, je celkem 52.

 

Výpočet nároku pak vypadá následovně:

Nárok na dovolenou 2024 

nárok na celkový počet hodin dovolené za daný rok  = roční počet týdnů dovolené daných zaměstnavatelem * týdenní úvazek v hodinách * počet odpracovaných týdnů/ 52 týdnů

 

Příklad: Zaměstnanec nastoupil druhý týden v lednu 2024 na dobu neurčitou k zaměstnavateli, který poskytuje 5 týdnů dovolené. Domluvili se na zkráceném úvazku ve výši 6 hodin denně (30 hodin týdně). Výpočet nároku bude vypadat takto = 5*30*51/52=147 hodin dovolené.

 

K článku zatím nejsou žádné komentáře.
Přidat komentář

Okomentovat na twitteru

Okomentovat na facebooku








?
Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

 

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688