ČR - počet nezaměstnaných v prosinci stoupl na 280 000, míra rostla na 3,8%

„V technických oborech je extrémní nedostatek zaměstnanců, který Česká republika bude muset řešit dovozem kvalifikované pracovní síly z kulturně příbuzných zemí. Zahraniční pracovníky musíme být schopni vracet zpět do rodných zemí pro případ, že se zhorší situace na českém trhu práce,“ doporučuje hlavní ekonom BH Securities Štěpán Křeček. 

„Zatímco dnes řešíme problém nízké nezaměstnanosti, již ve střednědobém horizontu můžeme řešit problém zcela opačný. Stále dražší lidská práce vede firmy k automatizaci výroby, což bude vytlačovat méně kvalifikované zaměstnance z trhu práce,“ upozorňuje hlavní ekonom BH Securities Štěpán Křeček.

Odlišnosti mezi daty Úřadu práce a Českého statistického úřadu jsou dány skutečností, že někteří lidé jsou hlášeni na Úřadech práce, aby mohli pobírat sociální dávky, ale ve skutečnosti pracují na černo. Statistické šetření ČSÚ též umožňuje odhalit skupinu lidí, kteří nepracují a práci si nehledají. Lidé, kteří nejsou schopni do 14 dnů nastoupit do práce totiž nejsou bráni jako nezaměstnaní. 

Velmi nízká nezaměstnanost je v rámci Evropské unie spíše raritou, na kterou můžeme být hrdí. Na druhou stranu je faktem, že nízká nezaměstnanost zvyšuje mzdové náklady firmám, což snižuje jejich zisk. Vysoká cena lidské pracovní síly nutí firmy, aby se zamýšlely nad pořizováním strojů a automatizací výroby. Tento stav urychluje nástup čtvrté průmyslové revoluce, která bude snižovat nároky na počet zaměstnanců. Současná nízká úroveň nezaměstnanosti tak ve střednědobém horizontu může začít růst 

Ing. Štěpán Křeček, MBA
Hlavní ekonom​ 
BH Securities a.s.