Nezaměstnanost mladých v EU se blíží rekordním minimům, v ČR je to však na úkor „jistot“

Nezaměstnanost mezi mladými do 25 let v Evropské unii klesla na nejnižší hodnotu od září 2009, mezi země s vůbec nejmenší mírou nezaměstnanosti pak patří Německo (6.8 %) a Česká republika (9,1 %). Tak, jak klesá nezaměstnanost mladých, roste i počet z nich pracujících na zkrácený úvazek z důvodu neschopnosti najít úvazek na „full-time“.

 

Práci ano, ale na částečný úvazek, ideálně i na dobu určitou

Je to pak právě Česká republika, kdo v rámci EU zaznamenává jednu z nejvyšších růstů podílu mladých pracujících na zkrácený úvazek. Zatímco v roce 2015 pracovalo na zkrácený úvazek z důvodu neschopnosti najít práci na plný úvazek 12,5 % těchto lidí, v roce 2016 to bylo 13,5 %. Nikterak dramatický nárůst, ve většině zemí EU však podíl těchto osob klesal. V tomto ohledu jsme se zařadili mezi země jako Slovensko, Lucembursko, Finsko, Slovinsko a Dánsko. Navíc, postupně se snižuje počet hodin odpracovaných týdně zaměstnanci pracujícími na zkrácený úvazek (toto číslo je platné pro všechny věkové skupiny, Eurostat u tohoto ukazatele nerozlišuje věk zaměstnance). Kromě toho, každý třetí zaměstnanec stále pracuje s pracovní smlouvou sjednanou na dobu určitou, přičemž podíl těchto osob na všech zaměstnaných osobách postupně roste. zatímco na konci roku 2016 pracovalo se smlouvou na dobu určitou 33,5 % zaměstnanců ve věku do 25 let, v posledním kvartále roku 2015 to bylo „pouze“ 29,8 %. Česká republika má na „evropské poměry“ nadprůměrně vysokou nezaměstnanost mladých do 25 let bez středoškolského vzdělání (28,3 %), nutno ovšem podotknout, že zatímco v zemích s vyšší nezaměstnaností lidí v této skupině míra nezaměstnanosti často dále roste, v České republice naopak klesá. Pokud jde o nezaměstnanost lidí ve věku do 25 let s vysokoškolským vzděláním, tu máme po Holandsku 2. nejnižší v Evropě a meziroční pokles nezaměstnanosti mezi vysokoškoláky do 25 let o 6,5 procentního bodu by nám mohly ostatní země EU závidět.      

 

 

Pracovní trh se 133 000 neobsazenými místy neumí nabídnout práci na plný úvazek?

Pokud vezmeme v potaz parametry, jako jsou dostupnost pracovních míst na plný úvazek a pracovních míst na smlouvu sjednanou na dobu neurčitou, situace na trhu se pro lidi ve věku do 25 nelepší, právě naopak. Při pohledu na klesající míru nezaměstnanosti je to paradoxní. Otázkou také zůstává, proč Česká republika není schopna generovat pracovní místa na plný úvazek a zároveň lépe zaměstnávat mladé nezaměstnané bez středoškolského vzdělání. Velká část zemí Evropské unie, jejichž pracovní trh se nachází v horších podmínkách tohoto schopna je.