TPCA se dohodla na nové kolektivní smlouvě, zvýší platy o 500 Kč

Kolínská automobilka TPCA Toyota Peugeot Citroën se dohodla s odborovými organizacemi na podmínkách nové kolektivní smlouvy. Cílem pro letošní vyjednávání bylo zaměřit se na stabilitu pracovních podmínek i v současném historicky nejnáročnějším období pro společnost. Výsledkem dohody je mzdový nárůst o 400 korun pro všechny pracovníky s tarifní mzdou.

Pro tuto nejpočetnější skupinu zaměstnanců to znamená růst mezd o 1,9 procenta. Díky nárůstu tarifní mzdy se zaměstnancům zvýší také příplatky, individuální prémie a firemní bonus. V součtu se tak jejich mzda zvýší o téměř 500 korun měsíčně.

Součástí nové kolektivní smlouvy je také prodloužení nadstandardní výše odstupného pro případ výpovědi pro nadbytečnosti a zesílení garance výplaty v oblasti benefitního programu. Dále bude firma oceňovat zaměstnance po 10 a 15 letech odpracovaných ve společnosti a to částkou 5 000 korun. Stejnou výši odměny získávají zaměstnanci již nyní po 5 letech ve firmě. Všechny tyto body jsou platné již od 1. dubna 2013.

Radek Kňava

Tiskové oddělení TPCA

__________________________________________________________________________________________

Toyota Peugeot Citroën Automobile (TPCA) je společným podnikem firem Toyota Motor Corporation a PSA Peugeot Citroën postaveným v roce 2002 v průmyslové zóně Kolín – Ovčáry. Výroba byla zahájena v únoru 2005 a již v následujícím roce dosáhla roční kapacity 300 000 vozů. V TPCA pracuje v současné době 2 400 zaměstnanců.  TPCA představuje jednoho z největších exportérů v České republice. Automobilka vyrábí modely Toyota Aygo, Peugeot 107 a Citroën C1, městské vozy vyznačující se spolehlivostí a nízkou spotřebou. TPCA používá nejekologičtější dostupné technologie, což potvrdila i certifikace BAT (Best Available Techniques), kterou automobilka obdržela společně s mezinárodním certifikátem řízení ochrany životního prostředí EN ISO 14001:2004. Na rozvoj Kolínska věnovala TPCA již více než 95 milionů korun.