Více než tři čtvrtiny šéfů českých firem se setkává s podvody ze strany svých podřízených

Podle nejnovější anketytelevizní stanice Spektrum a agentury OPENN má celých 84 % vedoucích pracovníků a šéfů firem zkušenosti s výmluvami a zkoušením triků ze strany svých podřízených zaměstnanců. „Podlemezinárodního seriálu Utajený šéf, který vysílá televizní stanice Spektrum, jsme se rozhodli udělat anketumezi šéfy různě velkých společností a z výsledků jsme byli sami překvapeni. Více než tři čtvrtiny dotázaných se setkává u svých podřízených s výmluvami a zkoušením triků, jak obejít své pracovní povinnosti,“ komentuje výsledky Mirek Daněk, ředitel společnosti OPENN.

Čeští zaměstnanci využívají ze 75 % stále stejné triky. Mezi nejčastější výmluvy k vyhýbání se pracovním povinnostem bývají ty na nemoc, na návštěvu u lékaře a na přetížení pracovními úkoly. Přičemž zaměstnanci tráví údajně u lékaře více času, než je pravdou, navíc si prohlídky domlouvají úmyslně na termíny své pracovní doby. Většina zaměstnanců, vymlouvajících se na pracovní vytížení, je nachytána, jak tráví hodinu na obědové pauze, několikrát denně využívá pauzu na cigaretu a pravidelně brouzdá na internetu. Často si zaměstnanci také vymýšlejí či upravují služební cesty. S rozšířením využívání sociálních sítí se přišlo i na další častý trikvýmluvy na nemoc, kdy silidé ve skutečnostiléčí kocovinu a dávají veselé fotky z večerní party na Facebook a jiné sociální sítě.

Podle výsledků výzkumu se ovšem objevují i kreativnější výmluvy a triky typu: „Káva má na mě uspávací účinky.“ „Pes se bál doma sám.“„Kocour má deprese.“ „Musím k lékaři dnes, protože se jim rozbil přístroj a zítra by mě již nevzali.“ „Přišla jsem pozdě do práce, protože jsem v tramvaji zjistila, že jsem si doma zapomněla sukni.“ Ať už jsou ale výmluvy jakékoli, ze 70 % své nadřízené nepobaví, ale zaručeně naštvou.

Dobrým způsobem jak odhalit triky svých zaměstnanců může být lest po vzoru seriálu Utajený šéf, který pravidelně vysílá stanice Spektrum. V tomto seriálu majitelé pracují v utajení, aby prozkoumali vlastní zaměstnance, kteří si myslí, že mezi ně přišel nový pracovník. Majitel si však ve skutečnosti ověřuje jejich práci a chod společnosti.                               

Tomáš Vozáb
PR Konektor