Propouštět se chystá 44 procent firem, pětina bude naopak nabírat zaměstnance

PRAHA (MEDIAFAX) - Procento evropských společností, které budou letos propouštět, zůstává vysoké (44 %), nabírat nové pracovníky by měla pětina firem. Vyplývá to ze Studie HR Barometr společnosti Hewitt Associates zveřejněné ve čtvrtek.

Vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů (HR) předvídají podle studie pro letošek sice lepší, ale stále náročný výhled. "Studie HR Barometr mezi lídry HR ukazuje, že rok 2010 bude rokem přechodu, v průběhu kterého se budou společnosti snažit zlepšit konkurenceschopnost a připravit se na pokrizové prostředí. To vede k větší rovnováze mezi tzv. defenzívními opatřeními, která směřují ke snížení výroby nebo snížení nákladů na pracovní sílu, a tzv. růstovými iniciativami, jako je navýšení produktivity, zvýšení úsilí v oblasti talent managementu a leadershipu nebo příprava na akvizice a fúze," řekla Martina Huitfeldtová ze společnosti Hewitt Associates Česká republika a Slovensko.

Procento společností, které předpokládají propouštění, zůstává vysoké (44 procent), ale je významně nižší než vloni (77 procent). Navýšení pracovních míst předpokládá pětina firem oproti osmi procentům v roce 2009. S nezměněnou situací počítá 37 procent společností.

Investice v oblasti lidských zdrojů plánuje letos 16 procent firem oproti loňským čtyřem procentům. Procento těch společností, které plánují snížení investic, kleslo z loňských 34 procent na 16 procent v letošním roce.

V obchodních plánech firem se podle studie znovu objevuje zájem o nábor a práci s talenty (52 procent) a cílově zaměřené programy pro rozvoj top managementu (49 procent). Důležitost obou oblastí stoupla oproti loňsku o 20 procent.

Tři hlavní priority v agendě HR pro období 2010 až 2012 zůstávají stejné: rozvoj vedoucích pracovníků (46 procent dotázaných), motivovanost zaměstnanců (39 procent) a udržení talentů (32 procent).

Dana Rybáková, rybakova@mediafax.cz