ec.europa.eu (Evropská komise)
Evropská unie  |  05.03.2026 17:18:41

Komise předkládá novou strategii pro rovnost žen a mužů na období 2026–2030 pro rovnější, soudržnější a úspěšnější Evropu

Komise představila novou strategii pro rovnost žen a mužů na období 20262030

Evropská komise dnes představila novou strategii pro rovnost žen a mužů na období 2026–2030. Strategie začleňuje rovnost žen a mužů do všech aspektů života, online i offline, od vzdělávání a zdraví po práci a veřejný život, a zabývá se moderními hrozbami, jako je kybernetické násilí a rizika související s umělou inteligencí, která postihují zejména ženy.

Přestože bylo dosaženo pokroku, odhady Evropského institutu pro rovnost žen a mužů naznačují, že při současném tempu změn by EU trvalo 50 let, než by dosáhla plné rovnosti žen a mužů. Přetrvávají rovněž rozdíly mezi členskými státy. Nová strategie přeměňuje cíle plánu pro práva žen předloženého Komisí a schváleného v roce 2025 všemi členskými státy na konkrétní opatření k posílení postavení žen a dívek, zapojení mužů a chlapců, důraznému odmítání jakéhokoli ustupování od základních práv a urychlení pokroku směrem ke skutečně genderově rovné Evropě.

Tato strategie, která byla představena před Mezinárodním dnem žen dne 8. března, vychází z klíčových právních předpisů přijatých v rámci  strategie pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025, včetně pravidel pro boj proti násilí páchanému na ženách, transparentnost odměňování a zlepšení genderové vyváženosti v řídících a dozorčích orgánech společností, jakož i z provádění pravidel týkajících se rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem s cílem podpořit rovné sdílení pečovatelských povinností.

Obnovená strategie na příštích pět let

Nová strategie posílí činnost EU v klíčových oblastech, bude řešit nově se objevující otázky a zintenzivní práci na provádění stávajících právních předpisů a politik tím, že:

  • Pokračování v boji proti genderově podmíněnému násilí se silným důrazem na boj proti kybernetickému násilí, které má nepřiměřený dopad na ženy a dívky. To zahrnuje opatření pro boj proti sexuálně explicitním deepfakes a deepnudes a zlepšení ochrany žen online. Toho bude dosaženo prostřednictvím strukturovaného regulačního dialogu s velmi velkými online platformami na základě spolehlivých záruk podle aktu o digitálních službách. Komise bude rovněž podporovat plné provádění směrnice o násilí páchaném na ženách a nového akčního plánu pro kyberšikanu předloženého v únoru 2026.
  • Zapojení mužů a chlapců do boje za rovnost žen a mužů, uznání jeho přínosu pro ně, jakož i jejich důležité úlohy při dosahování společenských změn. Strategie se zaměří na to, jak bojovat proti manipulaci s informacemi a dezinformacím, aby se zabránilo rostoucí polarizaci mezi ženami a muži, zejména mezi mladými lidmi. Komise provede studii o on-line sítích a narativech, které se zaměřují na mladé muže a chlapce, a zapojí muže a chlapce do iniciativ v oblasti budování komunit.
  • Prosazování nejvyšších standardů zdravotní péče a systémů zdravotní péče vytvořených pro všechny. Poprvé je zdravotní péče zahrnuta jako zvláštní oblast politiky ve strategii pro rovnost žen a mužů, včetně stěžejní iniciativy spolu se Světovou zdravotnickou organizací, jejímž cílem je zlepšit kvalitu a dostupnost zdravotní péče pro ženy. Strategie představuje nová opatření, která mají řešit nedostatek lékařského výzkumu, diagnostiky a léčby zohledňující rovnost žen a mužů. Komise bude například spolupracovat s Evropskou agenturou pro léčivé přípravky na prozkoumání proveditelnosti vypracování kontroly zohledňující rovnost žen a mužů, pokud jsou léčivé přípravky formulovány, schvalovány a podávány pacientům. Navrhovaná revize nařízení o klinických hodnoceních podle aktu EU o biotechnologiích bude rovněž vyžadovat nová hodnocení, která budou odrážet rozmanitost obyvatelstva, včetně žen a zranitelných skupin.
  • Podpora prosperity prosazováním rovnosti žen a mužů ve všech hospodářských odvětvích. Strategie zahájí nový akční plán pro ženy v oblasti výzkumu, inovací a inovací; začínající podniky s cílem přilákat do tohoto odvětví v rámci EU více žen. Současně strategie představuje opatření, která přitahují ženy k profesní dráze v oborech STEM (přírodní vědy, technologie, inženýrství a matematika), jakož i nový přístup „Chlapci v oblasti HEAL“, který muže povzbudí ke studiu a práci v oblasti zdraví, vzdělávání, správy a gramotnosti.
  • Řešení rozdílů v odměňování a důchodech žen a mužů, mimo jiné podporou členských států při plném a účinném provádění směrnice o transparentnosti odměňování, a spolupráce s Evropskou investiční bankou s cílem zlepšit přístup podnikatelek k financování a posílit zastoupení žen ve finančním sektoru. Komise rovněž uspořádá výměnu osvědčených postupů týkajících se opatření pro účinný boj proti chudobě v období menstruace a menopauzy na vnitrostátní úrovni.
  • Přijmout další opatření na podporu rovné a bezpečné účasti žen v politice. Komise aktualizuje své mapování opatření v členských státech, která podporují účast a vedení žen v politice, veřejné správě a parlamentech, s cílem řešit stávající nedostatečné zastoupení žen v celé EU. Kromě předložení doporučení o bezpečnosti v politice, které bude věnovat zvláštní pozornost ženám, bude Komise dále podporovat účast žen v politice a veřejném životě a bojovat proti manipulaci s informacemi a vměšování na internetu, které často vede k polarizaci mezi ženami a muži.
  • Pokračovat v prosazování rovnosti žen a mužů na celosvětové úrovni vypracováním a předložením nového akčního plánu pro rovnost žen a mužů IV na období 20282034, jakož i nového akčního plánu pro ženy, mír a bezpečnost. EU rovněž zahájí novou specializovanou stěžejní iniciativu „SHIELD“, která se zaměří na zlepšení přístupu k sexuálnímu a reprodukčnímu zdraví a podporu osob, které přežily genderově podmíněné násilí, v souladu s naší genderově citlivou a zásadovou humanitární pomocí.

Souvislosti

Rovnost žen a mužů je základním právem a jednou ze základních hodnot EU. Agenda EU v oblasti rovnosti žen a mužů vychází ze základních smluv EU a z Listiny základních práv EU, která stanoví, že rovnost žen a mužů musí být zajištěna ve všech oblastech.

Ve strategii na období 20202025 byly zavedeny významné legislativní iniciativy zaměřené na prosazování rovnosti žen a mužů v rámci EU. Plán pro práva žen znovu potvrdil závazek Evropské komise v oblasti rovnosti žen a mužů tím, že představil dlouhodobou vizi pokroku a vyzval další aktéry, aby podpořili jeho cíle. Index rovnosti žen a mužů 2025 vypracovaný Evropským institutem pro rovnost žen a mužů a výsledky výroční zprávy o rovnosti žen a mužů zdůrazňují pokračující potřebu opatření k dosažení rovnosti žen a mužů.

Evropská komise je i nadále odhodlána vytvářet spravedlivou a rovnoprávnou společnost a zajistit, aby bylo rovnosti žen a mužů dosaženo na všech úrovních.

Pro více informací

Strategie pro rovnost žen a mužů 2026–2030

Strategie pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025

Plán pro práva žen

Výroční zpráva o rovnosti žen a mužů

Portál pro monitorování strategie pro rovnost žen a mužů

Otázky a odpovědi

Informativní přehled

Quote

Nemohu akceptovat, že v roce 2026 budou výsledky ve školách, kariérní šance, lékařská péče a politická účast stále záviset na pohlaví. To, že každá třetí žena v EU zažila fyzické nebo sexuální násilí, není nic jiného než nepřijatelné. Nová strategie EU pro rovnost žen a mužů je výzvou pro všechny, aby spolupracovali na zajištění skutečně rovných příležitostí pro ženy a muže v duchu Unie rovnosti. Genderově rovnoprávná společnost znamená silnější ekonomiku a pevnější demokracii. Není to jen sdílená odpovědnost, je to zákonná povinnost, morální povinnost a prospěšná pro nás všechny.
Roxana Mînzatu, výkonná místopředsedkyně pro sociální práva a dovednosti, kvalitní pracovní místa a připravenost 2026-03-05

Rovnost žen a mužů je motorem silných demokracií. Tato strategie je pro Evropu dědictvím a musí být dědictvím činnosti. Proto podnikáme konkrétní kroky: bojovat proti genderově podmíněnému násilí, posílit ekonomické postavení žen, podporovat genderově citlivou zdravotní péči a vzdělávání, podporovat rovné sdílení pečovatelských povinností a posílit vedoucí postavení žen. Rovnost žen a mužů není problémem žen, je prospěšná pro všechny. Znamená to uvolnit plný potenciál žen a mužů, dívek a chlapců v celé jejich rozmanitosti. Muži a chlapci nejsou v této změně přihlížejícími; Jsou to partneři a také z toho mají prospěch. Zatímco ostatní odkládají čas na rovnost žen a mužů, Evropská unie postupuje vpřed. Budeme chránit těžce vydobytá práva, znovu zažehneme pozastavený pokrok a budeme čelit odvaze s odvahou a jasností. Rovnost činí naše společnosti inovativnějšími a naše ekonomiky konkurenceschopnějšími. Rovnost pro všechny je naším cílem. To je Evropa, ve které chceme žít.
Hadja Lahbib, komisařka pro rovnost, připravenost a řešení krizí 2026-03-05







Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

Vyloučení odpovědnosti

Copyright © 2000 - 2026

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688