Česká pošta úspěšně pokračuje ve své transformaci

Česká pošta pokračuje v oddělení komerčních služeb od těch veřejného zájmu. V návaznosti na tento krok může racionalizovat své procesy jak v samotné České poště, tak v Balíkovně. S optimalizací postupů souvisí i zefektivnění práce v obou společnostech. Díky těmto změnám nebude pro obě budoucí společnosti potřeba současná rozsáhlá zaměstnanecká síť.

V optimalizaci budeme pokračovat příští rok, kdy Českou poštu a Balíkovnu k 1. dubnu opustí 250 manažerů a úředníků. Na České poště je nyní přirozená fluktuace 250 zaměstnanců měsíčně. Uvolněná pracovní místa se ve většině případů nebudou od ledna obsazovat. Využijeme dobrovolných odchodů a tím sociálně citlivě snížíme počet reálně propuštěných provozních zaměstnanců k 1. dubnu, kterých bude tisíc.

Zefektivněním práce nedojde k rušení pošt a ke zhoršení kvality poskytovaných služeb. Česká pošta bude plnit zadání státu a bude prostředníkem mezi ním a občany. Zároveň bude poskytovat služby veřejného zájmu, které trh ze své podstaty vyřešit nemůže. Balíkovna jako přepravní firma bude soutěžit o zákazníky na konkurenčním trhu.