Pracovní revoluce aneb Výhody a nevýhody freelancingu

Freelancing neboli práce na volné noze zažívá v posledních letech výrazný růst. Tento trend je patrný i v Česku, a to především mezi mladšími lidmi, kteří hledají větší svobodu a různorodost pracovních příležitostí. Nejčastěji se jedná třeba o IT specialisty, překladatele, marketéry, grafiky, kurýry nebo copywritery. Práce na volné noze však není ideální volbou pro každého.

Práce na volné noze se v posledních letech těší stále větší oblibě. Velkou roli hraje i rozmach moderních technologií, jako jsou osobní počítače, internet a chytré telefony, které dnes již umožňují vykonávat velkou část práce i mimo tradiční pracoviště a často za nižší náklady. Rozvoj freelancingu urychlila také pandemie. Ta vedla k růstu doručovacích platforem jako Wolt, Foodora (dříve Dáme jídlo) a Bolt, které masivně nabíraly nové kurýry z úplně jiných odvětví, ve kterých lidech nečekaně přišli o práci.

Lidé často zaměňují freelancery s živnostníky. Freelancer může být OSVČ, ale může pracovat i na základě různých dohod o práci bez potřeby živnostenského oprávnění. Někteří freelanceři získávají práci přes agentury, pracují pod vlastní značkou.

Práce na volné noze přináší mnoho výhod i řadu výzev. Jedním z největších pozitiv je flexibilita. Freelanceři mohou často pracovat kdykoli a odkudkoli, díky čemuž lépe skloubí práci a osobní život. Tento model je také ideální i pro rodiče malých dětí a nebo ty, kteří si chtějí v době ekonomické nejistoty zajistit dodatečný příjem. Firmy zase oceňují úsporu nákladů, které by jinak vynaložily na zaměstnanecké benefity, větší kanceláře nebo vybavení. Externí spolupráce s freelancery jim umožňuje rychle reagovat na aktuální potřeby a projekty bez nutnosti dlouhodobých závazků.

Na druhou stranu tento způsob práce často postrádá jistoty spojené s tradičním zaměstnáním. Freelanceři nemají stejnou právní ochranu a benefity, jako jsou placená dovolená, nemocenská nebo mateřská dovolená. Ztráta práce a příjmu ze dne na den je pro ně výrazně větším rizikem než pro tradiční zaměstnance. Dalším problémem je nižší příspěvek do důchodového systému, což může v budoucnu negativně ovlivnit stabilitu jejich důchodového zabezpečení.

Práce na volné noze se stále rozvíjí a dosud postrádá adekvátní legislativní rámec. Vzhledem k tomu, že má freelancing ekonomika potenciál k dalšímu růstu, je nezbytné zajistit, aby se tento pracovní model vyvíjel udržitelně a chránil práva a zájmy všech zúčastněných stran. Aktuálně nejrozšířenější nešvar je falešné zaměstnávání v rámci švarcsystému, kterým se firmy vyhýbají placení povinných odvodů a dalších nákladů, ale pracovníci musejí dodržovat všechny povinnosti zaměstnance.

Každý člověk si musí sám rozhodnout, jaký typ zaměstnání mu vyhovuje nejlépe. Zatímco někteří mohou preferovat svobodu a flexibilitu, kterou nabízí práce na volné noze, jiní mohou dávat přednost stabilitě a jistotám tradičního zaměstnání. Je důležité pečlivě zvážit výhody i nevýhody každé možnosti a vybrat si tu, která nejlépe odpovídá individuálním potřebám každého.

Welcome to the Jungle je platforma pro život v práci. Nabízí širokou škálu kvalitního obsahu (článků, videí, podcastů, časopisů či událostí), jejichž cílem je inspirovat k profesnímu růstu. Firmám Welcome to the Jungle pomáhá najít ty správné kandidáty skrze employer branding. Propracované profily firem umožňují kandidátům nahlédnout přímo do firemní kultury. Na webu Welcome to the Jungle naleznete na 5 000 profilů různých firem obsahujících videa, fotografie a rozhovory, které slouží jako zdroj cenných informací pro potenciální uchazeče o pracovní místa.