Na Vysočině dosáhla průměrná mzda za Q1 2023 částky 37 670 Kč, reálná mzda poklesla o 6,4 % - Průměrná mzda na Vysočině v 1. čtvrtletí 2023

Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců za první tři měsíce roku 2023 částky 37 670 Kč, což proti stejnému období předchozího roku představuje nárůst o 9,0 %, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 3 104 Kč.

Z pohledu regionálního srovnání jde o šestou nejvyšší hodnotu, vyšší průměrnou úroveň mezd měly Hlavní město Praha a kraje Středočeský, Jihomoravský, Plzeňský a Ústecký. Růst průměrné mzdy byl na Vysočině v relativním vyjádření z regionů České republiky čtvrtý nejvyšší, spolu s Moravskoslezským krajem, a republikovou úroveň překonával o 0,4 procentního bodu. V absolutním vyjádření byl mzdový růst na Vysočině šestý nejvyšší (za Prahou a kraji Jihočeským, Ústeckým, Zlínským a Jihomoravským) a za republikovou úrovní zaostal o 161 Kč. Celkově průměrná výše mzdy na Vysočině za celorepublikovým průměrem ale stále výrazně zaostává (o 3 595 Kč).

Spotřebitelské ceny se v České republice ve stejném období zvýšily o 16,4 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina proti předchozímu roku poklesla o 6,4 %. Výrazný pokles reálné mzdy byl zaznamenán i na celorepublikové úrovni a ve všech ostatních regionech.

Počet zaměstnanců na republikové úrovni mírně vzrostl, na regionální úrovni se alespoň nepatrně zvýšil v devíti krajích (výrazněji pouze v Praze), mírně zaměstnanost poklesla v Jihočeském, Ústeckém, Pardubickém, Zlínském kraji a na Vysočině, kde se oproti prvním třem měsícům roku 2022 počet zaměstnanců snížil o 0,2 %.

Poznámka:

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.

Kontakt:
Ing. Vlastislav Valda
Oddělení informačních služeb, Krajská správa ČSÚ v Jihlavě
E-mail: vlastislav.valda@czso.cz
Tel.: 567 109 062