Členské země implementují nová pravidla rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem občanů EU
Od úterý 2. srpna musí všechny členské státy EU uplatňovat pravidla pro zlepšení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, která byla vydaná Komisí ve směrnici z roku 2019. Hlavním cílem je zvýšit podíl žen na trhu práce, stanovit výši čerpání dovolené z rodinných důvodů a flexibilní pracovní úvazky. Tyto pravidla se týkají: Otcovské dovolené, kdy mají otcové nárok na minimálně 10 pracovní dní dovolené od doby narození dítěte; Rodičovské dovolené v rámci které má rodič nárok na nejméně 4 měsíce rodičovské dovolené (2 měsíce jsou placené a nepřenosné); Pečovatelské dovolené alespoň 5 dní za rok, kdy pracující osoba poskytuje podporu příbuznému nebo osobě žijící ve společné domácnosti a Pružné pracovní doby v rámci které mohou pracující rodiče s dětmi do 8 let žádat o zkrácenou pracovní dobu, flexibilní pracovní dobu a flexibilitu v místě výkonu práce.
Poslední zprávy z rubriky Evropská unie:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.12.2024 Apple iPad je rekordně levný, vyjde teď jen na 8
17.12.2024 Začínáte s kryptoměnami? Binance je ideálním…
Okénko investora
Radoslav Jusko, Ronda Invest
AI, demografie a ženy investorky. Investiční trendy pro rok 2025
Miroslav Novák, AKCENTA
ČNB v prosinci přerušila, nikoliv však zastavila cyklus uvolňování měnové politiky
Petr Lajsek, Purple Trading
John J. Hardy, Saxo Bank
Šokující předpověď - Nvidia dosáhne dvojnásobku hodnoty Applu
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Mgr. Timur Barotov, BHS
Ali Daylami, BITmarkets
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
S návratem Donalda Trumpa zlato prudce klesá. Trhy zachvátila pozitivní nálada
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Portfolio 60/40: Nadčasová strategie pro dlouhodobé investory