Ekonomické vzdělání a práci s lidmi propojila na OK POINTu

Před více než dvěma lety se Markéta Francová stala ředitelkou pobočky OK POINT v Kladně. Na své rozhodnutí nedá dopustit, protože při řízení pobočky využívá své zkušenosti s vedením lidí z nadnárodní společnosti, kde dříve působila, ale i ze studia Vysoké školy ekonomické. 

„Už je to pět let, kdy v mém životě sehrála roli náhoda. Hledala jsem zrovna změnu, když mě  oslovil jeden ze stávajících ředitelů Broker Consulting s tím, jestli bych nechtěla zkusit pracovat jako finanční konzultantka. K financím mám celý život blízko, vystudovala jsem je na vysoké škole. Zároveň mě velmi baví pracovat s lidmi. Říkala jsem si, že právě v tomto oboru by se mohly spojit moje silné stránky s tím, co mě v práci naplňuje, a nabídku jsem přijala,“ vzpomíná Markéta Francová a dodává: „Příležitost stát se ředitelkou na OK POINTu pro mne znamenala novou etapu pracovního života, za kterou jsem velmi ráda. Uplatňuji zde mého silného obchodního ducha a vidím výsledky práce velmi rychle, na rozdíl třeba od zmíněné práce v korporaci.“ 

Na pobočce OK POINT lze totiž na jednom místě pohodlně vyřešit bankovní, finanční a realitní služby. Za ryze českým franšízovým konceptem stojí společnost Broker Consulting a internetová mBank. Během tří let společně otevřely po celé republice 46 OK POINTů a další jsou ve fázi výstavby, nebo se plánují. 

„Právě to, že se člověk může soustředit na výběr nejlepších služeb pro klienty na vysoké úrovni a nezastupuje pouze pár společností, je pro mě osobně hodně důležité,“ chválí si ředitelka Francová. „Lidé u nás nejčastěji poptávají koupi nemovitostí a zajištění hypotečního úvěru. My se jim snažíme vyhovět nejen v tomto, ale řešíme s nimi komplexně jejich finanční potřeby, celkový finanční plán, aby měli ve financích pořádek a postupně spěli k finanční nezávislosti.“

Restart kariéry? 41 procent zaměstnanců přemýšlí o podnikání 

Příběh Markéty Francové, která po zkušenostech z korporátního prostředí hledala profesní změnu, není takovou raritou, jak by se mohlo zdát. Většina současných zaměstnanců nadnárodních společností zvažuje kariérní změnu, celých 41 procent z nich přemýšlí rovnou o podnikání, 5 procent to má dokonce už v plánu. Důvodem zvažování startu podnikatelské činnosti je nejčastěji potřeba nezávislosti a větší svobody, uvádí téměř každý druhý zaměstnanec, který o změně přemýšlí. Vyplývá to z průzkumu společnosti Ipsos. 

„Vstup do podnikání zvažují výrazně častěji zaměstnanci malých firem do zhruba 15 zaměstnanců, vysokoškolsky vzdělaní lidé, pracovníci na nižších a středních vedoucích pozicích,“ doplňuje Lenka Šilerová, výkonná ředitelka HR & ERM agentury Ipsos, a dodává: „V zaměstnání se lidé mnohdy nedokáží realizovat tak, jak by chtěli. Proto také 60 procent možných budoucích podnikatelů uvažuje o alespoň částečné změně oboru.“ 

OK POINTy fungují na principu franšízové spolupráce, franšízorem je v tomto případě Broker Consulting. Franšízový koncept na jednu stranu poskytuje jistotu systému franšízora, kdy není třeba se spoléhat jen na sebe, a na druhou stranu nabízí potřebný prostor pro seberealizaci a i násobně vyšší výdělky. 

„Výhody franšízového modelu jsou v kombinaci svobody a zároveň zajištěné podpory z centrály. Na jednu stranu se podnikatel může věnovat své hlavní podnikatelské činnosti, může poskytovat služby klientům a rozvíjet své znalosti i samotnou pobočku. Na druhou stranu má veškerou podporu od centrály,“ shrnuje výhody tohoto modelu Radim Štantejský, manažer projektu OK POINT Broker Consulting, a uzavírá: „Momentálně máme dalších 25 možných vhodných lokalit pro nové pobočky OK POINT.“ Zájemci je najdou zde: https://okpointy.cz/mapa-pobocek-13.

OK POINT

Franšízová pobočka OK POINT je místem, ve kterém mohou lidé sjednávat produkty a služby různých bank i pojišťoven a řešit realitní služby, aniž by museli navštěvovat několik různých filiálek. Jedná se o unikátní místo, jehož cílem je usnadnit klientům život a ulehčit jim orientaci v nepřeberném a nepřehledném množství nabízených služeb. Propojuje finanční plánování, nízkonákladové bankovnictví a realitní služby. Tou nejpodstatnější výhodou OK POINTu je pak možnost sjednat si produkt nebo službu na míru v rámci aktuální nabídky finančních institucí a to za nejvýhodnějších podmínek na trhu. Díky lidskému přístupu ke klientům, diskuzi nad jejich přáními a plány a šíří poskytovaných služeb se OK POINTy staly jedním z nejrychleji rostoucích franšízových konceptů na tuzemskám trhu. Výhodou je také nízká vlastní vstupní investice od 300 tisíc korun, která je mnohonásobně nižší než u populárních franšíz z oblasti gastronomie a srovnatelná s realitními franšízami bez finančních služeb. Svou roli hraje i prestiž finančního odvětví, která oslovuje zejména stávající úspěšné podnikatele či vrcholové manažery z korporací hledající druhou kariéru. Příležitost pro otevření OK POINTu jsou nyní ve městech Praha, Příbram, Hodonín, Břeclav, Chrudim, Žďár nad Sázavou, Havířov, Čáslav, Kutná Hora, Třebíč, Tábor, Písek, Klatovy, Rokycany, Rakovník, Cheb, Aš, Kadaň a Vsetín. Více o OK POINTech na www.okpointy.cz.

Broker Consulting

Broker Consulting je jednou z největších poradenských společností na českém a slovenském trhu v oblasti financí a realit. Od roku 1998 získala důvěru více než 640 000 klientů. Poskytuje také služby přes 4 000 firmám. Služby společnosti Broker Consulting poskytuje přibližně 1 500 finančních konzultantů ve více než 100 klientských centrech a kancelářích. Společnost přinesla na český a slovenský trh řadu inovací. Jednalo se například o investice do otevřených podílových fondů se zamykáním zisků nebo unikátní produkty životního dopojištění, které umožňují pojistit smrt a invaliditu za zlomek obvyklých cen. Broker Consulting rovněž ve spolupráci s mBank vytváří síť franšízových poboček pod názvem OK POINT, kterých je aktuálně otevřeno 44. Více na www.bcas.cz a na www.okpointy.cz. Navštivte také náš Facebook a LinkedIN Broker Consulting a Facebook a LinkedIn OK POINTů.