Nezaměstnanost dosedla podruhé na své dno, nezaměstnaných není ani 200 000

„Vzhledem k napjaté situaci na trhu práce zaměstnavatelé dál navyšují mzdy. Tempo růstu mezd však bude zpomalovat v souvislosti se snižováním tempa růstu ekonomiky a klesající ziskovostí podniků,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Na Úřadu práce ČR bylo ke konci října letošního roku registrováno 196 518 uchazečů o zaměstnání. Před rokem to bylo 215 622 uchazečů o zaměstnání. Oproti předchozímu měsíci došlo k poklesu počtu nezaměstnaných o 5 389 lidí. Podíl nezaměstnaných osob poklesl na úroveň 2,6 procenta. Celkem bylo evidováno 105 393 žen bez práce, což činilo 53,6 procenta ze všech uchazečů o zaměstnání. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 69 127 osob, což je více než třetina nezaměstnaných.

Na trhu práce je stále vysoký počet volných pracovních míst, kterých ke konci října bylo evidováno 337 453. Ve stejném období před rokem to bylo 316 884 volných pracovních míst. Oproti předchozímu měsíci došlo k poklesu počtu volných pracovních míst o 7 901. Zaměstnavatelé na současnou situaci na trhu práce reagují růstem mezd. Již ale začíná být patrné, že tempo růstu mezd klesá. Zaměstnavatelé rovněž projevují zvýšený zájem o dovoz pracovních sil ze zahraničí. Narážejí však na byrokratické překážky.

Českou republiku lze hodnotit jako zemi s velmi nízkou nezaměstnaností. To je výhodné pro příjmovou stranu veřejných rozpočtů, které díky tomu narůstá výběr daní a odvodů. Díky nízké nezaměstnanosti též klesají výdaje na některé typy sociálních dávek. Nízká nezaměstnanost rovněž vyhovuje zaměstnancům, kteří snadněji nachází odpovídající uplatnění.

Ing. Štěpán Křeček, MBA

Hlavní ekonom

BH Securities a.s.