Nezaměstnanost v srpnu setrvala na 3,1 %

Jedním z důvodů, proč nezaměstnanost v srpnu výrazněji neklesla tak může být fakt, že některé osoby využily současných podmínek na pracovním trhu a rozhodly se přes léto dobrovolně setrvat v pozici nezaměstnaných.

Nezaměstnanost vyjádřená podílem nezaměstnaných osob se v srpnu udržela na 3,1 %. V srpnu ve srovnání s červencem sice došlo k mírnému poklesu nezaměstnaných o 1,1 tis. na 230,5 tis., což však nestačilo k tomu, aby souhrnný ukazatel nezaměstnanosti významněji poklesl. Na druhé straně počet volných nabízených míst se v srpnu dále zvýšil, a to o 3,2 tis. na 313,2 tis.

Srpen patří obecně k měsícům s celkově nižší aktivitou v nabírání nových zaměstnanců. Letos v srpnu navíc počet nezaměstnaných rozšířili absolventi, kterých bylo na konci srpna registrováno lehce přes 7 tis.

I přes setrvání podílu nezaměstnaných osob na úrovni 3,1 % zůstává situace na pracovním trhu velmi pozitivní, když důkazem jsou jak samotné velmi nízké úrovně nezaměstnanosti napříč kraji ČR, tak i rekordně vysoký počet nabízených volných pracovních pozic. Jedním z důvodů, proč nezaměstnanost v srpnu výrazněji neklesla tak může být fakt, že některé osoby využily současných podmínek na pracovním trhu a rozhodly se přes léto dobrovolně setrvat v pozici nezaměstnaných.

Jinak na pracovním trhu zůstává vše v zajetých kolejích. Většina firem napříč celou ČR bojuje s akutním nedostatkem zaměstnanců, když převažuje poptávka po méně kvalifikovaných pracovnících jako jsou montážní dělníci či pomocní pracovníci ve výrobě a ve stavebnictví. Vysoká poptávka zůstává ze strany firem i po řidičích nákladních vozidel, svářečích či skladnících.

Podíl nezaměstnaných osob v souhrnu za celý letošní rok dále poklesne a může činit dokonce jen 2,9 %. Poptávka po zaměstnancích totiž zůstává rekordně vysoká a počet firem, které plánují nabírat nové zaměstnance i nadále silně převyšuje počet těch, které chtějí propouštět.