Lidl razantně zvyšuje platy. Prodavačky dostanou až 28 tisíc

Od 1. března 2018 činí nástupní mzda zaměstnanců a zaměstnankyň Lidlu na pozici prodavač(ka)/pokladní při čtyřicetihodinovém úvazku 28 tisíc korun. Po dvou letech práce přesáhne jejich mzda 30 tisíc korun. Zároveň budou mít možnost v ještě větší míře využívat výrazně zkrácené úvazky, nově i 25 hodin týdně.

Nová nástupní mzda 28 tisíc korun při úvazku čtyřicet hodin týdně platí pro celou Českou republiku, pouze v Praze a okolí zůstává kvůli specifickým podmínkám na pracovním trhu o něco vyšší, a to 29 143 korun.

Po dvou letech jejich mzda stoupne v celé ČR na 30 286 Kč, resp. v Praze a okolí na 31 429 Kč. To znamená navýšení mezd o 20 %. Adekvátně se zvyšují i mzdy stávajících zaměstnanců na této pozici.

"Již loni jsme výrazným navýšením mezd vyjádřili dík našim zaměstnancům za skvělou práci a za náš úspěch, na kterém mají právě oni obrovský podíl. Chceme být nejatraktivnějším zaměstnavatelem v oboru, to znamená volbou číslo jedna pro ty nejlepší. Výborné ocenění velmi náročné práce přitom považujeme za základ, proto jsme se rozhodli pro další krok,“ říká ke zvýšení mezd generální ředitel společnosti Lidl Česká republika, Pavel Stratil.

Již loni začal navíc v prodejnách nabízet kratší pracovní úvazky 30 nebo 35 hodin týdně. Ty již nyní využívá většina zaměstnanců prodejen. Nyní jde ještě dál a nově nabízí i úvazky 25 hodin týdně a dává tak šanci například i matkám s malými dětmi.

Kromě prodejen zvyšuje Lidl podobným způsobem i mzdy ve svých logistických centrech. Ta provozuje v Brandýse nad Labem, Cerhovicích, Měříně a Olomouci. Nástupní mzda na základní pozici kompletáře činí při plném úvazku v celé ČR nově 36 000 korun, což je také nárůst o 20 %.

Oslovili jsme i další obchodní řetězce s dotazem na zvyšování mezd jejich zaměstnanců.

"Za uplynulých 12 měsíců jsme navýšili mzdy provozním kolegům v prodejnách o 32,5 %. Naposledy jsme navyšovali k prvnímu lednu tohoto roku, to bylo v průměru o 19 %, polepšili si například prodavači, pokladní, zelináři, řezníci či skladníci," vysvětlil Jiří Mareček, ředitel komunikace maloobchodního řetězce Albert.

"Chceme být atraktivní zaměstnavatel a mít ve svých týmech ty nejlepší zaměstnance v oboru, proto mzdy upravujeme a navyšujeme průběžně. Úpravy jsme provedli v předchozích letech a plánujeme je i v tom stávajícím," uvelda mluvčí společnosti Globus Pavla Hobíková. 

Více: Přehled, kolik vydělávají průměrně jednotlivé profese a Škoda, Lidl - V Česku sílí mzdové tlaky.