Vláda si prosadila nový zákoník práce i přes konfliktnost s ústavou

Vláda na dnešním nočním zasedání schválila i přes odpor lidovců za podpory KSČM nový zákoník práce. Podle lidovců je nová pracovní norma v mnoha směrech v rozporu s ústavou.

Komentář

místopředsedy vlády pro ekonomiku Martina Jahna:

„Zákoník práce přináší výrazně liberalizující prvky jako jsou například konta pracovní doby, které je oproti původnímu návrhu možné využívat i u firem bez odborových organizací.“

„Další změny, které vláda schválila vycházejí vstříc drobným podnikatelům a vylepšují situaci v oblasti pracovní pohotovosti a přesčasů.“

„Pokud budou zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů ochotni k racionální diskusi je možné zákon doladit v Poslanecké sněmovně.“

Klíčové nově přijaté body, které jsme prosazovali:
- Odměna za dobu pracovní pohotovosti dohodou, minimálně ve výši 10 procent průměrného výdělku
- Zvýšení rozsahu nařízené práce přesčas na 150 hodin ročně
- Zvýšení maximálního rozsahu hodin u dohod o provedení práce na 150 v kalendářním roce
- Firmy bez odborů mohou vydávat vnitřní předpisy
- Méně administrativy pro zaměstnavatele s počtem zaměstnanců do 10 (omezení rozsahu zákonných povinností zaměstnatele, např. pokud jde o poskytování informací a projednání)