Drobnost, která negativně působí na akcie

Vedení ČEZu podepsalo s odbory kolektivní smlouvu pro roky 2004 – 2006, která zaměstnancům zaručuje zvýšení mezd v průměru o 5 %. V roce 2004 vzroste tarifní mzda o 3,5%, díky navýšení 13. a 14. platu by se však průměrná mzda měla zvýšit o 5%. Vedení rovněž se zaměstnanci dohodlo, že po roce 2004 dojde k růstu mezd o 3 procentní body nad inflaci. Nominální mzdy by tak měly růst o zhruba 6-7% ročně. Tento rychlý růst bude částečně kompenzován propouštěním (ČEZ na konci loňského roku zaměstnávala 6780 osob a do začátku příštího roku by jejich počet měl poklesnout na úroveň 6 630). Růst mezd v dalších letech je navázán na hospodářské výsledky společnosti, nicméně by měl o 3 % překonat inflaci. „Potvrzení relativně rychlého růstu mezd v příštích letech má mírně negativní dopad na akcie ČEZu,“ zhodnotil situaci Roman Cenek ze společnosti Atlantik FT.

Názor L.Vinkláta z České spořitelny najdete na I-POINT: http://ipoint.financninoviny.cz/detail.php?article=28693