Nemocenská zaměstnanců 2026: kolik dostanete, když onemocníte

Pokud onemocníte, stane se vám nějaký úraz nebo je vám nařízena karanténa, máte (při splnění zákonných podmínek) nárok na „placenou neschopenku“. Po dobu prvních 14 dnů pracovní neschopnosti budete pobírat náhradu mzdy od zaměstnavatele a pokud bude pracovní neschopnost trvat i déle, tak budete následně (tj. od 15. dne pracovní neschopnosti) pobírat nemocenskou od státu, vyplácenou Českou správou sociálního zabezpečení. V článku se zaměříme na novinky v nemocenské u zaměstnanců v roce 2026. 

Všichni zaměstnanci (a zaměstnavatelé za své zaměstnance) jsou povinni ze svého hrubého příjmu odvádět nemocenské pojištění, z kterého jsou hrazeny státem vyplácené nemocenské dávky, jako je nemocenská, ošetřovné, mateřská či otcovská. Výše odvodů z hrubé mzdy na jednotlivá pojištění je zobrazena v následujícím přehledu:  

Zdroj tabulky: Kurzy.cz, Licence CC-BY (uveďte autora) 

Nemocenská zaměstnanců v roce 2026 - shrnutí hlavních parametrů

V roce 2026 bude mít zaměstnanec nárok na vyplacení nemocenské dávky, pokud:

»» bude vykonávat zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění - to je při ale při zaměstnání na pracovní smlouvu vždy splněno (i při zkráceném úvazku), 

»» bude lékařem uznán dočasně práceneschopným (nebo mu byla nařízena karanténa) a 

»» tato dočasná pracovní neschopnost trvá déle než 14 kalendářních dnů od vystavení neschopenky.

Dále o dávce  platí: 

»» začátek vyplácení nemocenské je od 15. dne pracovní neschopnosti (prvních 14 dnů pracovní neschopnosti obdrží zaměstnanec náhradu mzdy od zaměstnavatele),

»» ukončení vyplácení nemocenské nastane s ukončením dočasné pracovní neschopnosti, avšak nejdéle se nemocenská vyplácí po dobu 380 kalendářních dnů od vzniku neschopnosti,

»» nemocenská náleží za kalendářní dny, včetně víkendů a státních svátků, a vypočítává se z denního vyměřovacího základu,

»»  u nemocenské platí tzv. ochranná lhůta - tj. nárok na nemocenské trvá 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění (např. pro případ změny zaměstnání, kdy jednotlivá zaměstnání přesně nenavazují). Pokud pojištění trvalo po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. 

Nemocenská zaměstnanců v roce 2026 - výše dávky

Výše samotné nemocenské závisí na dosahovaném příjmu v předchozím období, délce nemoci a výpočtové formuli pro daný rok (každoročně se totiž upravují redukční hranice). Ke snadnému orientačnímu výpočtu použijte naši kalkulačku nemocenské 2026 nebo čtěte dále, pokud vás zajímají podrobnosti výpočtu nemocenské.  

Zdroj kalkulačky: Kurzy.cz, Licence CC-BY (uveďte autora) 

Při výpočtu nemocenské se vychází z denního vyměřovacího základu žadatele, který je možné zjednodušeně spočítat jako součet hrubých výdělků za posledních dvanáct měsíců, který vydělíme počtem dní v daném období. Pokud poslední zaměstnání trvá kratší dobu než rok, pak se zohlední kratší období. Získaný denní vyměřovací základ se následně redukuje.

» V roce 2026 se bude denní vyměřovací základ redukovat podle každoročně aktualizovaných a vyhláškou stanovených hranic, které se oproti roku 2025 zvyšují o 5,2 %. Výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu pro rok 2026 je stanovena takto:

• 1. redukční hranice se zvyšuje z 1.552 Kč na částku 1.633 Kč a započítává se z 90 %,

• 2. redukční hranice je stanovena nad částku 1.633 Kč do 2.449 Kč a započítává se z 60 %

• 3. redukční hranice je stanovena nad částku 2.449 Kč do 4.897 Kč a započítává se z 30 %,

• k částce denního vyměřovacího základu nad 4.897 Kč se nepřihlíží.

Díky mírnému zvýšení redukčních hranic se větší skupině lidí započítá vyšší část vyměřovacího základu do první hranice z 90 %, příp. i dalších hranic. Příklad: Žadatel o nemocenskou denní vyměřovací základ ve výši 1.600 Kč. Při výpočtu nemocenské v roce 2025 se žadateli z 90 % započítala jen částka do 1.552 Kč a zbytek základu se již redukoval z 60 %. V roce 2026  bude celá částka základu 1.600 Kč spadat do první redukční hranice a bude se celá redukovat jen z 90 %. Z toho vyplývá, že určité zvýšení nemocenské tedy zaznamenají jen ti, jejichž denní vyměřovací základ je v roce 2026 vyšší než 1.552 Kč, což odpovídá hrubému příjmu nad 47.200 Kč měsíčně.

Z výše uvedených redukčních hranic a jejich procentního zápočtu je také zřejmé, že zaměstnanci s podprůměrnou mzdou v případě pracovní neschopnosti přijdou o méně peněz, než zaměstnanci s nadprůměrnou mzdou, jelikož náhradový poměr s růstem mzdy zásadně klesá.

Po redukci denního vyměřovacího základu se výše samotné nemocenské vypočítá podle délky pracovní neschopnosti, jelikož

• do 30. dne pracovní neschopnosti náleží denní nemocenská ve výši 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu,
• od 31. dne do 60. dne potom 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu a
• od 61. dne 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu.

Pozor – jedná se o údaj o délce pracovní neschopnosti od vydání neschopenky, tedy včetně prvních 14 dní, kdy se ale nemocenská nepobírá.

» V přiložené tabulce uvádíme pro názornost výši nemocenské v roce 2026 pro různou úroveň příjmů a délku pracovní neschopnosti.

Zdroj tabulky: Kurzy.cz, Licence CC-BY (uveďte autora) 

Pokud byste se chtěli dozvědět o dávce více podrobností, dočtete se je na našich stránkách věnovaných NEMOCENSKÉ »» .  

Ilona Wright
Převážně se zabývá tématy důchodů, dávek a příspěvků. Věnuje se také situaci dlužníků v případě exekuce a insolvence. V Kurzy.cz působí od roku 2019.