Mírné ochabování pracovního trhu pokračuje

Podíl nezaměstnaných v České republice zůstal v srpnu na 3,8 %. Stagnaci na této úrovni očekávala naše i tržní prognóza. Náš podíl nezaměstnaných i přes klopýtání české ekonomiky zůstává nejnižší v rámci Evropské unie.

Úřady práce evidovaly ke konci srpna 286 tisíc uchazečů o zaměstnaní, což je o 3 tisíce více než v červenci a o více než 25 tisíc více než v srpnu minulého roku. Takřka identický meziroční nárůst byl zaznamenán i v předchozím měsíci, z čehož lze usuzovat pokračující jemné ochlazování tuzemského trhu práce. Tento vývoj podle nás vyvrcholí na přelomu letošního a příštího roku, kdy se podíl nezaměstnaných i z důvodu sezónních faktorů zvýší a možná mírně překoná 4% hranici. Následně by ovšem v souvislosti s oživením českého hospodářství měl podíl nezaměstnaných opět začít klesat.
Horší vývoj na trhu práce naznačuje i statistika počtu volných pracovních míst, kterých je aktuálně nahlášených zhruba 263 tisíc, zatímco v loňském roce jich bylo evidováno o takřka 18 tisíc více. Na jednoho uchazeče tak v současné chvíli připadá 0,92 otevřených pracovních míst, přičemž panují velké rozdíly mezi okresy. V Karviné, jako jediné, se aktuálně podle této metodiky hlásí na 1 dané pracovní místo více než 10 zájemců.

Ačkoli podíl nezaměstnaných se oproti červenci nezměnil, z regionálního hlediska došlo k meziměsíčnímu nárůstu hned v 64 okresech. Nejvyšší nárůst nastal v Domažlicích, a to o 7,7 %, kdežto druhá Třebíč zaznamenala více než 2x nižší nárůst (3,4 %). Nemění se ovšem, že celkově nezaměstnanost nejvíce trápí Most (aktuálně 8,5 %). Následuje pouze s nepatrným odstupem Karviná (8,3 %). Nejnižší nezaměstnanost vykazují nadále okresy Praha-východ (1,5 %) a Praha-západ (1,7 %), které se jako jediné dostaly pod 2% hranici. Meziměsíční pokles byl evidován ve 13 okresech, kde nejvyššího dosáhl Jeseník (o 3,3 %).
Podíl nezaměstnaných se v letošním roce pohybuje v souladu s naší prognózou, když jsme v omezeném rozsahu předpokládali zpožděný dopad slabého výkonu tuzemského hospodářství na český pracovní trh. Firmy vzhledem ke struktuře pracovní síly v České republice se nemohou uchýlit ve větší míře k propouštění, protože při obnovené poptávce by jim tito propuštění zaměstnanci chyběli. Zpětné nabírání pracovní síly je časově, administrativně a finančně náročné. Navíc v dalších letech se bude více projevovat stárnutí populace, díky čemuž se česká pracovní síla bude zmenšovat. Jedním z možných řešení je řízená migrace ze zemí třetího světa, ale to je politicky ožehavé téma. Pro letošní rok očekáváme, že průměrný podíl nezaměstnaných se zastaví na současných 3,8 % a v příštím roce mírně poklesne.

Autor: Martin Kron, analytik
Editor: Vít Mikušek, analytik

Tým ekonomického výzkumu Raiffeisenbank a.s.