Aktuální data Atmoskop.cz: zaměstnanci chtějí nejčastěji pracovat tam, kde nabízejí práci bez přesčasů (79 %), flexibilitu (56 %) a netradiční benefity (54 %)
Pracovní trh je dynamický a konkurenční. Pokud chtějí zaměstnavatelé přitáhnout nejlepší talenty a udržet si zároveň ty kvalitní stávající, musejí jim kromě odpovídajícího finančního ohodnocení nabídnout mnohem více. Zaměstnanci se totiž při rozhodování častěji přiklánějí k zaměstnavatelům, kteří dokáží naplnit jejich představy o práci.
Pracovní portál Atmoskop.cz, který je určen pro zaměstnance vybírající z náročnějších hledisek, analyzoval přes 30 tisíc požadavků, které vyplnili zájemci o práci.
„Nejvíce potenciálních zaměstnanců hledá práci, kde budou moci pracovat bez přesčasů. Konkrétně tuto možnost požaduje 79 % zaměstnanců. Flexibilitu požaduje 56 % lidí, netradiční benefity pak 54 % dotázaných. Na čtvrtém místě skončil požadavek na pracovní místo, kde se mohou učit a posouvat, na pátém pak požadavek na mezinárodní prostředí, ten uvedlo 33 % lidí,“ říká Tomáš Pavlíček z Atmoskop.cz.
Zaměstnanci dále u zaměstnavatelů oceňují a často tedy i požadují, smysluplnou práci, společenskou zodpovědnost, respekt k rodině, podporu diverzity či neformální atmosféru.
Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem
„Stále více zaměstnanců pozitivně hodnotí, když jejich práce umožňuje vyváženost pracovního a soukromého života. Nechtějí přesčasy, aby se mohli kvalitně věnovat svým koníčkům či rodině. Chtějí flexibilitu, aby si mohli například operativněji zařídit soukromé záležitosti či prodloužit pobyt na chatě nebo v zahraničí. A zde například na víkend navázat v dalších dnech vzdálenou prací. To vše jde ruku v ruce s home office a hybridním způsobem práce. Nejen mladší generace, ale i zaměstnanci vychovávající děti, často preferují, když je jejich zaměstnavatel vstřícný k potřebám ohledně času a místa práce,“ říká Tomáš Pavlíček z Atmoskop.cz.
Benefity
V oblasti benefitů již zaměstnancům nestačí jenom stravenky, ale chtějí něco navíc. Podle portálu Platy.cz jsou nejčastějšími benefity právě stravenky, poskytuje je 47 % zaměstnavatelů. 41 % firem pak nabízí pružnou pracovní dobu, 36 % umožňuje práci z domu, 32 % dovolenou navíc. Z toho plyne, že se zaměstnavatelé snaží požadavkům zaměstnanců přizpůsobit.
Zajímavým benefitem je pak poskytnutí parkovacího místa pro zaměstnance (20 %) či auto k soukromým účelům (9 %). „Stále žádanějším benefitem, který může odlišit zaměstnavatele od ostatních zejména u mladší generace, je i možnost využití sdíleného automobilu pro soukromé účely,“ říká Milan Beutl z Anytime.
Company Matching
Atmoskop.cz poskytuje zájemcům o práci takzvaný Company Matching, který pomáhá identifikovat firmy nejlépe odpovídající jejich osobním a profesním hodnotám. Člověk pak po vyplnění krátkého dotazníku zaměřeného na preference získá seznam firem, jež nejlépe odpovídají jeho představám. Na jednom místě pak nalezne největší množství hodnocení zaměstnavatelů v ČR, které umožňuje transparentní pohled do firem.
Přečtěte si také
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
04.09.2024 Akciové portfolio Tomáše Vranky: Alphabet má…
02.09.2024 Nvidia opět překonala očekávání! Investoři…
29.08.2024 Změny v povinném ručení se blíží. Řidiči,…
Okénko investora
Ali Daylami, BITmarkets
Petr Lajsek, Purple Trading
Ropa padá na roční minima! Kam až poklesnou ceny pohonných hmot?
Mgr. Timur Barotov, BHS
Miroslav Novák, AKCENTA
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Radoslav Jusko, Ronda Invest
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz