S hledáním vysněné práce nečekejte až skončí léto. Místo brigády se nechte rovnou zaměstnat

Slunce, teplo, voda. Nekonečné párty, válení u vody či dlouhé cesty za poznáním. Spousta absolventů si chce poslední velké prázdniny užít a budoucnost příliš neřeší. To je ideální příležitost pro ty nejambicióznější jedince, kteří mohou využít letní nižší poptávky po pracovních místech a získat vysněnou pozici snadněji. Po návratu z prázdninové bubliny už mohou být ty nejlepší pracovní posty dávno rozebrané.

„Letní prázdniny jsou ve znamení volna, což pociťujeme i my personalisti. Každoročně v tomto období přichází méně životopisů od uchazečů. Spousta lidí si užívá volna a do nové práce nespěchají. To ale může být chyba, protože přijdou o možnost vybrat si z těch nejlepších nabídek. Předběhnou je totiž ambicióznější jedinci, kteří plánují svou budoucnost s předstihem,“ říká zástupce ředitele personálního sektoru developerské společnosti Ekospol Dan Kazda a dodává, že mnoho lidí si alespoň na část prázdnin bere krátkodobé brigády. „Tato strategie ale není příliš vhodná, protože sezónní práce brzo skončí a brigádníkovi nezbyde nic jiného, než hledat klasickou práci na plný úvazek. To ale po prázdninách půjde mnohem hůře,“ upozorňuje personalista Kazda.

Na podzim naopak personální oddělení firem zažívají záplavu životopisů, nejvíce jich chodí v září a říjnu. To už ale může být pozdě. „Ne nadarmo se říká ´Kdo dřív přijde, ten dřív mele´. Platí to i při výběru zaměstnání. Kromě čerstvých absolventů užívajících si prázdniny zvýší konkurenci na podzim také lidé pracující přes léto na nejrůznějších sezónních pozicích a na brigádách. I ti s koncem léta začnou hledat jinou práci. Nejambicióznější uchazeči by proto neměli příliš váhat a využít své příležitosti získat zajímavou práci co nejdříve,“ radí personalista Kazda.