Podpora v nezaměstnanosti 2024 - změny v čerpání při odstupném, změna maximální výše až do 24.608 Kč za měsíc
Podpora v nezaměstnanosti v roce 2024
První změnou, která pro podporu v nezaměstnanosti plyne s rokem 2024 je zvýšení maximálního stropu, který bude možné v novém roce na podpoře v nezaměstnanosti čerpat. Maximální výše totiž vychází z 1.-3. čtvrtletí 2023 v národním hospodářství a to je částka 42.427 Kč.
58 % činí maximální výši podpory 24.608 Kč, v případě rekvalifikace v roce 2024 je částka 27.578 Kč (65 % z průměru národního hospodářství).
Jaká by byla výše vaší podpory pro nový rok můžete vyzkoušet v naší kalkulačce.
Co zůstává pro rok 2024 stejné, tak je čerpání podpory podle věku a dále způsob ukončení:
- VĚK do 50 let - čerpání podpory 5 měsíců
- VĚK 50 - 55 let - čerpání podpory 8 měsíců
- VĚK nad 55 let - čerpání podpory 11 měsíců
Přičemž 1. - 2. měsíc je výše podpory vypočtena jako 65 % z průměrné čisté mzdy z předchozího zaměstnání, 3. - 4. měsíc se již výpočet snižuje na 50 % z průměrné čisté mzdy a 5. a další měsíc dle věku již podpora činí pouze 45 % z průměrné čisté mzdy z předchozího zaměstnání.
Krácení podpory dle způsobu ukončení:
- ukončení ze strany zaměstnavatele se podpora nekrátí a je dle procent uvedených výše
- ukončení ze strany zaměstnance ze zdravotních důvodů se podpora nekrátí a je dle % výše
- dohodou z velmi vážného důvodu se podpora nekrátí a je dle procent výše
- ukončení smlouvy po uplynutí na dobu určitou se podpora nekrátí a je dle % výše
- ukončení na žádost zaměstnance se podpora krátí a činí hned 45 %
- dohodou zaměstnance a zaměstnavatele se podpora krátí a činí hned 45%
Důležitou změnou, která ovšem v roce 2024 nastává je ta, že v případě pokud zaměstnanec dostane od zaměstnavatele odstupné, tak od ledna již podpora v nezaměstnanosti nebude posunuta a čerpání probíhá ihned od prvního měsíce. Účelem má být to, že zaměstnanec dostane od zaměstnavatele kompenzaci za ztrátu zaměstnání a neměl by být znevýhodněn při čerpání podpory.
Příklad: Náš zaměstnanec dostal od zaměstnavatele výpověď k 31.1.2024 a zároveň také odstupné za 3 měsíce. Zaměstnanci je 48 let. Jeho čistá mzda byla za předchozí čtvrtletí ve výši 35.000 Kč (říjen až prosinec 2023). Od roku 2024 již odstupné neovlivňuje vyplácení podpory a zaměstnanec má nárok na vyplácení hned za únor, tedy za první měsíc, který je v evidenci. Za první dva měsíce bude činit podpora tohoto zaměstnance 22.750 Kč za měsíc (65 %), 3. až 4. měsíc se podpora snižuje na 17.500 Kč (50 %) měsíčně a poslední pátý měsíc je podpora 15.750 Kč (45 %). Procenta se zaměstnanci pro vyplácení nekrátí na 45 % rovnou, protože dostal výpověď ze strany zaměstnavatele. Po vyčerpání za poslední pátý měsíc může zaměstnanec i nadále zůstat evidovaný na úřadu práce, ale nárok na podporu již nemá.
Další důležité změny pro podporu v nezaměstnanosti v roce 2024
Pro rok 2024 také vzroste minimální mzda a to na 18.900 Kč. Osoba evidována na úřadu práce si tedy může přivydělat až do výše 9.450 Kč (poloviny minimální mzdy), aniž by musela být vyřazena z úřadu práce. Pokud ale takový přivýdělek tato osoba má, tak nesmí zároveň pobírat podporu v nezaměstnanosti. Přivýdělek nesmí být na DPP, lze použít DPČ a nebo například pracovní smlouvu na zkrácený úvazek.
Vzroste také podpora pro osoby, kterým nelze určit příjem (zaměstnavatel zkrachoval, osoby po rodičovské dovolené a v dalších případech). Tato podpora se počítá z tzv. náhradní doby zaměstnání a pro rok 2024 bude v prvních dvou měsících ve výši 6.595 Kč, třetí a čtvrtý měsíc se jedná o 5.276 Kč a pátý a další měsíc tato podpora bude činit 4.837 Kč.
Ovšem asi nejdůležitější změnou, která v roce 2024 nastane je čerpání podpory při opakované evidenci. Pokud osoba bude čerpat podporu v nezaměstnanosti, tak na další podporu získá nárok až po odpracování minimálně 5 měsíců v novém zaměstnání a to v případech, kdy předchozí podpora nebyla vyčerpaná celá. Pokud ale podpora v nezaměstnanosti byla vyčerpaná celá, tak na další podporu vznikne nárok až minimálně po odpracování minimálně 9 měsíců v novém zaměstnání. Toto nové pravidlo ovšem nevylučuje již stávající podmínku, která udává, že je třeba mít odpracováno minimálně 12 měsíců za poslední dva roky.
Podrobnější informace a nebo například základní podmínky pro získání podpory či odkaz na nabídky práce najdete na naší stránce o podpoře v nezaměstnanosti.
Poslední zprávy z rubriky Dávky a příspěvky:
Přečtěte si také:
Prezentace
29.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz