Uchazečů je více než volných míst, poprvé od roku 2018

Podíl nezaměstnaných v souladu s naším odhadem stoupl v lednu na 3,9 % z prosincových 3,7 %. Pro leden je zhoršení historicky obvyklé, kdy na finální výsledek nepříznivě působily sezónní vlivy . Zhoršení výsledku zároveň přispělo k srovnání počtu uchazečů a volných pracovních míst, kdy poprvé od března 2018 je poměr volných pracovních míst na uchazeče nižší než jedna.

Počet uchazečů o zaměstnání rostl podobným tempem jako v prosinci o více jak 11 tisíc osob na 283 tisíc. Zrychlilo naopak tempo úbytku volných pracovních míst, kdy na konci ledna jich bylo k dispozici 281 tisíc, což je o 7,5 tisíce méně, než ukazoval výsledek na konci prosince. Poměr volná pracovní místa - uchazeči tak poklesl na hodnotu 0,99, kdy nepřetržitě klesá již od poloviny roku 2022. Před rokem v lednu dosahoval tento poměr hodnoty 1,32.

Na úrovni okresů došlo k meziměsíčnímu zvýšení podílu nezaměstnaných ve všech sledovaných okresech. Nejvíce se proti předchozímu měsíci zhoršila situace v okrese Jindřichův Hradec, ten ale obecně patří mezi okresy s nižším podílem nezaměstnaných. Dlouhodobě nejhorší situace nadále zůstává v okresech Karviná (podíl nezaměstnaných: 8,5 %), Bruntál (7,3 %) a Most (6,9 %). Nejnižší je podíl v okrese Praha-východ (1,6 %), kde zároveň došlo k nejmenšímu meziměsíčnímu nárůstu.

Výhledově do nejbližších měsíců očekáváme stabilizaci podílu nezaměstnaných na současných úrovních v okolí, nebo spíše pod 4 % . Riziko ve směru horšího vývoje představují informace zveřejňované v rámci PMI reportů a konjukturálních průzkumů, ze kterých vyplývá pokračující snižování zaměstnanosti ze strany některých firem. Na druhou stranu toto tempo je prozatím spíše mírné a nepříznivý efekt sezónních vlivů obecně kulminuje právě v lednu. Na jaře podíl nezaměstnaných historicky klesá a opětovný růst tak může přijít až v létě. Pro celý letošní rok očekáváme podíl nezaměstnaných v průměru na úrovni 4 %.

Autor: Vratislav Zámiš, analytik
Editor: David Vagenknecht, analytik

Okomentovat na Facebooku