O nemocné finance nepečují lékaři, nýbrž nedostudovaní medici. 

Mimo jiné vyjádřil "stoprocentní souhlas" s jedním z posluchačů, který se přimlouval za to, aby na "výplatních páskách" zaměstnanců byla uvedena celá částka - 36 % - kterou odvádí zaměstnavatel za zaměstnance na sociální pojištění, nejen tedy pouze částka, která je strhávána zaměstnanci ze mzdy. Dva dny před tím ministr financí na ČT 1 zase zaměnil nemocenské za nemocenskou. Takovou formální chybičku lze odpustit ekonomovi, méně již právníkovi, kterým Bohuslav Sobotka je. Oba uvedené příklady však především dokumentují, že primář Špidla má ve svém primariátě spíše zdravotnický personál druhé kategorie než kvalifikované lékaře. Důvěra v jejich schopnosti uzdravovat je tím velmi oslabena.

Jak to tedy je se sociálním pojištěním?

Zaměstnavatel odvádí celkem 34 % za každého zaměstnance z úhrnu příjmů zúčtovaných mu  v souvislosti s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, s výjimkou nezapočitatelných příjmů.  Zaměstnanec na celé částce participuje zhruba jednou čtvrtinou, tj. 8 %. Přitom na tolik frekventované důchody jde celkem 26 % (19.5 % + 6.5 %), zbytek na nemocenské pojištění a státní politiku zaměstnanosti. Hodnota udávaná lidoveckým poslancem byla tedy relevantní někdy v polovině minulého desetiletí. Zaspal dobu, ale do budoucna hledí směle. (19. 5. 03)

      
       Další podrobnější komentáře na:  http://www.geocities.com/Nocoment2001/index.htm .