Nezaměstnanost v Ústeckém kraji v červenci 2022 meziměsíčně vzrostla na hodnotu 5,04 %

Nezaměstnanost v Ústeckém kraji v červenci 2022 meziměsíčně vzrostla na hodnotu 5,04 %. Vzrostla především nezaměstnanost žen, nezaměstnanost mužů rostla jen mírně. Nárůst nezaměstnanosti u žen byl rovněž zaznamenán ve všech okresech kraje, v případě mužů byla situace v jednotlivých okresech různá.

K 31. 7. 2022 dosáhl podíl nezaměstnaných v Ústeckém kraji hodnoty 5,04 %, meziměsíčně došlo k nárůstu o 0,13 procentního bodu (p. b.). Oproti červenci loňského roku byla nezaměstnanost v sedmém měsíci letošního roku nižší o 0,44 p. b., v porovnání s lednem 2022 byla nezaměstnanost v uplynulém měsíci nižší o 0,25 p. b. Z pohledu jednotlivých pohlaví se nezaměstnanost zvýšila jak u mužů, tak i u žen. U mužů došlo jen k mírnému nárůstu o 0,01 p. b. na 4,18 %, u žen se nezaměstnanost zvýšila o 0,25 p. b. na 5,94 %. Ústecký kraj se tak dlouhodobě potýká s nejvyšší nezaměstnaností žen v celé ČR a od ledna letošního roku i s nejvyšší celkovou nezaměstnaností.

Neumístění uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa k 31. červenci 2022

Z vnitroregionálního pohledu podíl nezaměstnaných při porovnání s červnem letošního roku vzrostl ve všech okresech Ústeckého kraje, nejvíce v okrese Litoměřice (o 0,25 p. b.). Naproti tomu nejméně se zvýšila nezaměstnanost v okrese Most (o 0,08 p. b.). Z pohledu jednotlivých pohlaví vzrostla ve všech okresech nezaměstnanost žen, nejvíce v okrese Litoměřice (o 0,38 p. b.). Nezaměstnanost mužů se zvýšila pouze v okresech Chomutov, Litoměřice, Most a Teplice. Okresy Děčín, Louny a Ústí nad Labem zaznamenaly snížení nezaměstnanosti mužů. Nejvíce nezaměstnanost mužů poklesla v Lounech (o 0,11 p. b.).

V meziokresním srovnání nezaměstnanosti se v rámci celé ČR umísťuje většina okresů Ústeckého kraje pravidelně na posledních příčkách. Výjimkou je okres Litoměřice, který v červenci dosáhl na 51. místo (ze 77. pozic). Ostatní okresy se umístily na 64. místě a dále. Nejhůře se umístil okres Most, který byl se svou nezaměstnaností 6,53 % druhým nejhorším okresem v ČR. V červenci vzrostla nezaměstnanost v 74 okresech ČR, v jednom okrese stagnovala a ve 2 okresech byl zaznamenán pokles nezaměstnanosti. Nejnižší nezaměstnanost byla vykázána v okrese Praha-východ (1,25 %), nejvyšší opět v okrese Karviná (8,13 %). K nejvýraznějšímu poklesu nezaměstnanosti došlo v okrese Domažlice (o 0,10 p. b.), nejvýraznější nárůst nezaměstnanosti zaznamenali v okrese Příbram (o 0,29 p. b.).

Meziměsíčně nezaměstnanost vzrostla ve všech krajích ČR, nejvíce v Pardubickém kraji (o 0,21 p. b.), kde však bylo i přes tento nárůst opět dosaženo nejnižších hodnot nezaměstnanosti jak celkově (2,33 %), tak i u mužů (1,90 %) a žen (2,78 %). Nejvyšší nezaměstnanosti mužů bylo dosaženo v Moravskoslezském kraji (4,49 %), nejvyšší podíl nezaměstnaných žen je dlouhodobě v Ústeckém kraji (v červenci činil 5,94 %).

K 31. červenci 2022 registrovaly úřady práce na území Ústeckého kraje celkem 28 050 neumístěných uchazečů o zaměstnání, přičemž dosažitelných uchazečů ve věku 15–64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, bylo 25 584 (91,2 % evidovaných uchazečů). V průběhu měsíce se počet osob bez práce v kraji zvýšil o 591. Nárůst byl zaznamenán ve všech okresech kraje. Nejvíce se počet uchazečů zvýšil v okrese Litoměřice, a to o 168 osob. Na úřadech práce bylo v kraji v červenci nově zaregistrováno celkem 1 993 osob (proti červnu se tento počet zvýšil o 491 osob), z jejich evidence naopak odešlo 1 399 uchazečů.

Z pohledu věkové struktury uchazečů o zaměstnání převažovaly v červenci 2022 v Ústeckém kraji nadále osoby ve věku 55–59 let (3 764 osob, tj. 13,4 % uchazečů), druhou nejpočetnější skupinou byly osoby ve věku 45–49 let (3 152 osob, tj. 11,2 %). Mezi nezaměstnanými bylo i 514 osob ve věku 65 a více let (1,8 %). Průměrný věk nezaměstnaných se meziměsíčně nezměnil a setrval na 42,6 roku. Nejvíce uchazečů o zaměstnání tvořili uchazeči se základním vzděláním a uchazeči se středním odborným vzděláním s výučním listem (34,9 %, resp. 26,0 %).

Počet volných pracovních míst v průběhu měsíce července poklesl na 12 886 (tj. o 432 míst méně než tomu bylo na konci června); na jedno volné pracovní místo připadalo 2,18 uchazeče o zaměstnání. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a volnými místy vykázaly v rámci Ústeckého kraje okresy Chomutov a Teplice (1,32 resp. 1,50 uchazeče na jedno volné pracovní místo). Nejhorší situace byla v okresech Ústí nad Labem a Most, kde na 1 volné pracovní místo připadalo 4,38 resp. 3,99 uchazečů.