Nezaměstnanost v Libereckém kraji v únoru 2022 meziměsíčně poklesla o 0,04 procentního bodu na 3,65 %.

Nezaměstnanost v Libereckém kraji v únoru 2022 meziměsíčně poklesla o 0,04 procentního bodu na 3,65 %. Úřady práce evidovaly o 44 uchazečů o zaměstnání méně a nabídka volných pracovních míst se rozšířila o 274 příležitostí.

Podíl nezaměstnaných dosáhl k 28. únoru 2022 hodnoty 3,65 %. Proti konci ledna tohoto roku to znamená nepatrný pokles ve výši 0,04 procentního bodu (p. b.), v porovnání s koncem února roku 2021 je nezaměstnanost v kraji nižší o 0,73 p. b. Nezaměstnanost žen meziměsíčně poklesla o 0,06 p. b. na 3,85 %, nezaměstnanost mužů se snížila o 0,02 p. b. na 3,45 %.

S výjimkou okresu Jablonec nad Nisou, ve kterém se nezaměstnanost meziměsíčně navýšila o 0,09 p. b. na 3,82 %, zaznamenaly ostatní okresy kraje meziměsíčně nižší podíl nezaměstnaných. Stejně intenzivně o 0,09 p. b. poklesla nezaměstnanost v okrese Česká Lípa a okrese Liberec – v prvním případě na 3,05 % a ve druhém na 3,70 %. Hodnota za okres Semily dosáhla 4,15 % a proti lednu 2022 byla nižší o 0,01 p. b.. V žebříčku 77 okresů České republiky se tak v porovnání tohoto ukazatele nejlépe umístil okres Česká Lípa (29. místo) a nejhůře okres Semily (57. místo). S podílem nezaměstnaných ve výši 1,17 % žebříček vede okres Praha-Východ, s podílem 8,56 % jej uzavírá okres Karviná.

Meziměsíčně nižší podíl nezaměstnaných zaznamenaly také všechny kraje České republiky, celorepublikový průměr se snížil o 0,06 p. b. na 3,54 %. Nejvýrazněji nezaměstnanost poklesla v Královéhradeckém kraji (-0,09 p. b.), nejmenší změnu evidoval Ústecký a Pardubický kraj (shodně -0,01 p. b.). Napříč regiony České republiky se pak podíl nezaměstnaných pohyboval v rozmezí od 2,60 % v Pardubickém kraji do 5,28 % v Ústeckém kraji. Nezaměstnanost v Libereckém kraji převyšovala celorepublikový průměr o 0,10 p. b. a mezi kraji byla 5. nejvyšší.

Graf - Nezaměstnanost podle krajů k 28. 2. 2022

K 28. 2. 2022 úřady práce v Libereckém kraji evidovaly 11 481 neumístěných uchazečů o zaměstnání, což je o 44 osob (0,4 %) méně než na konci ledna 2022. Většinu uvedených uchazečů tvořily ženy ( 52,4 %). Počet nezaměstnaných žen v únoru proti lednu poklesl o 24 osob (-0,4 %) na 6 020 osob, počet mužů se snížil o 20 osob (-0,4 %) na 5 461 osob. Zastoupení osob se zdravotním postižením mezi uchazeči o zaměstnání dosáhlo 14,4 %, absolventi a mladiství představovali 5,2 % nezaměstnaných. Za dosažitelné bylo označeno 10 130 uchazečů ve věku 15–64 let, tedy 88,2 % z celkového počtu nezaměstnaných. Podpora v nezaměstnanosti byla vyplácena 4 111 uchazečům (tj. 35,8 % všech uchazečů) a její průměrná výše dosáhla 8 817 Kč, což je o 445 Kč méně než činil republikový průměr (9 262 Kč). Uchazeči o zaměstnání v našem kraji bylo v průměru 43,1 let.

Nabídka volných pracovních míst na konci února tohoto roku čítala 10 498 pozic, tedy o 274 míst (+2,7 %) více než na konci ledna 2022. Během února 2022 bylo 2 286 míst nově nahlášeno, 183 míst obsazeno, 1 860 pozic zrušeno a 31 uvolněno. Pro osoby se zdravotním postižením bylo určeno 564 míst (5,4 % všech volných pozic), absolventům a mladistvým vyhovovalo 1 818 míst (17,3 %).

V našem kraji na jedno volné pracovní místo připadlo 1,09 uchazeče o zaměstnání, tj. o 0,37 uchazeče více než v průměru za Českou republiku (0,72 uchazeče). Napříč kraji České republiky se tento ukazatel pohyboval mezi 0,28 uchazečů v hlavním městě Praze a 2,99 uchazečů v Moravskoslezském kraji. Hodnota za Liberecký kraj byla 5. nejvyšší. V rámci okresů Libereckého kraje na jedno volné pracovní místo připadlo nejméně uchazečů v okrese Liberec (0,77 uchazeče, tj. 36. příčka celorepublikového meziokresního žebříčku), nejvíce pak v okrese Česká Lípa (1,82 uchazeče, tj. 60. příčka). První místo mezi 77 okresy České republiky patřilo okresu Praha-Východ, ve kterém na 1 volné místo připadlo 0,10 uchazeče. Poslední příčku žebříčku obsadil s 10,55 uchazeči na 1 volné místo okres Karviná.