Jaké jsou možnosti zaměstnávání občanů Ukrajiny v ČR

Hlavní způsoby řešení pobytového oprávnění v ČR:

• Program kvalifikovaný zaměstnanec - zaměstnanecká karta, pobyt delší 90 dnů
• Schengenské vízum za účelem zaměstnání - pobyt na dobu ne delší než 90 dnů

Další možnosti:

• Mimořádné pracovní vízum - nad 90 dnů v zemědělství, potravinářství nebo lesnictví
• Sezónní zaměstnání - práce závislé na ročním období, do 90 dnů, nebo do 6 měsíců
• Modrá karta - vysoká kvalifikace
• Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance

Konzulát přijímá žádosti o zaměstnanecké karty pouze prostřednictvím vládního Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Roční kvóta činí 40 000 žádostí. Příjem se týká občanů Ukrajiny. Žadatelé, kteří nejsou zařazeni do uvedeného vládního programu, se nepřijímají.

Podání pouze na Velvyslanectví ČR v Kyjevě:

• Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec - zaměstnanecká karta, pobyt delší 90 dnů
• Program klíčový a vědecký personál – zaměstnanecká karta, pobyt delší než 90 dnů

Poznámka: Bezvízový styk pro ukrajinské občany se netýká krátkodobých ani dlouhodobých pobytů za výdělečným účelem. Ukrajinský občan, který plánuje v České republice pracovat, je povinen si před cestou vyřídit příslušné vízum, a to bez ohledu na délku svého pobytu v ČR.