Průzkum: Lidé chtějí více pracovat z domova. Čím vyšší je příjem, tím více benefitů je v tom spatřováno

Google má jasno: a hybrid approach to work = 3 dny kancl, 2 dny tam, kde se pracuje nejlépe, možnost zcela pracovat na dálku, vybrat si lokalitu...

Průzkum mezi 30 tisíci pracovníky v USA ukazuje, že lidi chtějí více pracovat z domova. To nepřekvapí. Zaměstnavatel plánuje, že bud stačit týdně jeden den práce z domova. Max jeden den v týdnu z domova bude vyhovovat 43% zaměstnancům, ale pokud se podíváme jen na ty, kteří by z domova pracovat mohli, tak to bude vyhovovat 1/3. Více než 30% by chtělo zůstat doma všech 5 dní.

Zajímavé je, že 1) čím vyšší příjem, tím vyšší pociťované benefity home office = víc ocení více volného času. Mimochodem, pravděpodobnost práce na home office během covidu zvyšovalo vyšší vzdělání, vyšší příjmy, když jste žena, když jste volili Bidena a kvalita internetu. 2) přesun na home office sníží spotřebu v centrech měst o 5- 10% (vs. úroveň před covidem). Takže jako teď: více nákupů v místě bydliště, více nákupů přes internet a více kurýrů. 

Vyšší podíl home office zvýší produktivitu o 5%, ale jen cca 1pb bude vidět ve standardně měřené produktivitě, zbytek typu úspora z méně dojíždění. Jak moc si lidi cení práce z home office 2-3 dny týdně? Více než polovina to vnímá jako ekvivalent zvýšení mzdy o 5% a více. Jinými slovy, větší podpora home office může snížit tlak na růst mezd.






David Navrátil