Mostecká uhelná zahájila druhou část restrukturalizace

MOST (ČIA) - Druhá etapa restrukturalizace Mostecké uhelné společnosti (MUS) se od ledna 2003 dotkne 479 zaměstnanců důlní společnosti. Vedoucí odboru komunikace MUS Liběna Novotná ČIA informovala, že 379 zaměstnanců závodu výroby a 100 zaměstnanců závodu údržby odejde od mateřské společnosti MUS do dceřinné společnosti DTS Vrbenský.

V MUS budou zrušeny a pod dceřinou společnost budou převedeny například profese mistrů, revírníků, řidičů pracovních strojů a další, včetně vedoucích úseků a jejich zástupců. Lidé, kterých se organizační změna týká, dostanou podle Novotné odstupné podle zákoníku práce a nadstandardní Kolektivní smlouvy MUS, a. s. pro letošní rok.

Proces restrukturalizace MUS Most byl odstartován před čtyřmi roky. Jeho hlavním cílem je zefektivnit a optimalizovat náklady důlní společnosti a zajistit její větší konkurenceschopnost na trhu s hnědým uhlím. Strukturální změny řízení MUS se podle Novotné dotýkají jak dělnických, tak technicko-hospodářských profesí. MUS Most dosáhla v roce 2001 zisku ve výši více než 504,8 milionu korun. Rozhodujícím akcionářem MUS je americká investiční společnost Appian Group, která měla k 31. prosinci roku 2001 akciový podíl v MUS ve výši téměř 97 procent.

-alv-
-jh-,-ak-