Zaměstnanci Huawei měli hlubší propojení na čínské vojenské a tajné služby

Podle poslední analýzy profesních životopisů zaměstnanců čínské Huawei měl tento čínský technologický obr mnohem hlubší pojítka s čínskými vojenskými a zpravodajskými službami, než se původně odhadovalo.

Podle autora analýzy profesora Christophera Baldinga z Fullbright University Vietnam a londýnského think-tanku Henry Jackson Society analýza získaných profesních životopisů zaměstnanců firmy naznačuje silné propojení klíčového středního technického managementu na aktivity výzvědných služeb a vojenské aktivity.
Někteří zaměstnanci mohou být spojováni s možnosti průmyslové špionáže a hackerství namířeným vůči "Západním" firmám.

Zpráva pracovala s profesními životopisy, jež unikly online z nechráněných databází a webových stránek pracovních firem a agentur.

Jeden z profesních životopisů například ukázal, že dotyčný zaměstnanec Huawei souběžně pracoval jako školitel a výzkumný pracovník vojenské vysoké školy mající napojení na Čínskou lidovou armádu respektive její sekci pro vesmírné, kybernetické a elektronické vojenské využití.
Další profesní životopis odhalil jedince s prokazatelným napojením na vládní entity napojené na špionáž a kontrarozvědku.

Podle autorů studie je ve zkoumaných materiálech velké množství nepřímých důkazů a náznaků o výše zmíněné "dvojakosti" mnoha zaměstnanců firmy. Přímé důkazy o případném záměru nicméně chybí.

Samotná Huawei uvedla, že nebyla schopná přesně ověřit výsledky studie a proto je nemůže náležitě posoudit. Firma uvedla, že má velmi striktní pravidla pro přijímání zaměstnanců se zkušenostmi ze služby v armádě nebo pro vládu. Všichni potenciální zaměstnanci jsou povinni předložit náležitou dokumentaci o ukončení jejich předchozího působení ve zmíněných službách.

 

Mluvčí Huawei Technologies (Czech) s.r.o. Pavel Košek ke studii uvedl:
„Upozorňuji, že tři zveřejněné příklady z celkově 25 tisíc zkoumaných životopisů jsou zcela nekonkrétní a jedná se o účelové spekulace. Nemluvě o tom, že podklady pro zmiňovanou studii byly získány zpracováním osobních údajů zaměstnanců údajně uniklých z databází třetích stran. Ve společnosti Huawei máme přísná pravidla pro přijímání kandidátů s pracovní minulostí ve vládním či armádním sektoru. Ta platí i v České republice a jsou velmi jednoduchá: uchazeč před nástupem do naší společnosti musí prokázat, že pracovní vztahy s vládou či armádou ukončil,“

 

Tento článek podléhá licenci Creative Commons Uveďte autora-Nezasahujte do díla 3.0 Česko