Patria (Patria Finance)
Investice  |  22.06.2019 09:19:46

Víkendář: Ekonomika je podobná té z 50. let. S jednou velkou výjimkou

„Před nedávnem jsem kontaktoval jednu spisovatelku, kterou si považuji, a požádal jsem ji, aby napsala komentář k mé nové knize. Ta se zaměřovala na to, jak bychom v ekonomice, kde vítěz bere vše, měli pracovat se svou kariérou. Spisovatelka ale odmítla s tím, že my bychom měli s takovým ekonomickým systémem bojovat, a ne se mu přizpůsobovat. Podle ní jsme svou snahu měli věnovat právě na změnu systému, v němž několik málo gigantických firem a bohatých lidí získává dominantní pozice.“ Na stránkách The Atlantic to píše hlavní ekonomický komentátor The New York Times Neil Irwin. A věnuje se i nastavení současného ekonomického systému a jeho možným změnám.

Irwin tvrdí, že američtí demokraté na velké firmy útočí a udělali si z toho jádro svého politického programu. Republikáni se k nim přidávají, minimálně co se týče kritiky firem jako Facebook či Google. A ekonomové stále hlasitěji tvrdí, že koncentrace tržní moci vede k hlubokým ekonomickým problémům. Pokud je například v daném odvětví méně zaměstnavatelů, roste negativní tlak na mzdy. Velké dominantní firmy se pak mohou přehnaně zaměřovat na obranu svých pozic, a ne na potřebné inovace, které by zvyšovaly produktivitu. Firemní superhvězdy pak mohou podporovat růst „městských superhvězd“, a to má negativní dopad na jejich široké okolí včetně jeho hospodářství.

„Jde o důležité poznatky a i já se tomuto tématu věnuji. Stále více však pociťuji, že tu něco významného schází. Růst firemních superhvězd je totiž hluboce zakořeněn v technologických a ekonomických změnách, které jsou bezesporu pozitivní. A politika, která by měla velikost takových společností omezovat, nepovede k obnovení ekonomiky, kterou jsme znali dříve a která je založená na lokálních firmách. Namísto toho bychom skončili s větším počtem trochu menších, ale stále velkých technologických společností, které budou mít nadále dominantní pozici,“ píše Irwin.

Novinář pak tvrdí, že právě z tohoto důvodu je dobré, pokud se lidé naučí pohybovat v prostředí velkých korporací, které pracují zejména s informacemi a které zůstanou jádrem moderní ekonomiky. A příběh těchto firem není jen příběhem neotesaných kapitalistů, kteří chtějí zneužívat své zaměstnance. Je také příběhem rostoucího bohatství pro všechny. Projevuje se to i u zákazníků a příkladem mohou být programy, které vyvine nějaká společnost na své náklady, ale pak k nim mají přístup všichni a je možné je neomezeně kopírovat.

Moderní technologie potřebují obrovské investice, specializovanou pracovní sílu a složité struktury managementu. Tyto síly vedou ke koncentraci a vytváření dominantních hráčů. Přináší velké úspory z rozsahu. A začínají se projevovat i v odvětvích, kde dříve nebyly. Příkladem mohou být hotely. Toto odvětví bylo dříve značně fragmentované, ovšem i zde dochází k velké konsolidaci, kterou táhne potřeba zákazníka. Ten si chce být jistý, že dostane všude požadovanou kvalitu, že si pokoj zamluví jednoduše přes aplikaci v mobilním telefonu a bude mít široce použitelné věrnostní body.

Nemá tedy smysl před těmito trendy zavírat oči a lidé by se měli na práci ve velkých korporacích připravovat. Irwin tvrdí, že v nich je i na nižších pozicích důležité mít přehled o tom, jak práce jednotlivce zapadá do celku. Důležitá je schopnost adaptace a pohybu v oblastech, které nejsou danému člověku tolik známy. Jde přitom o dovednost, kterou lze kultivovat stejně jako třeba dovednosti v programování. A v jádru lze přijímat kritiku velkých firem a zároveň pro ně pracovat.

Irwin připomíná, že před Velkou depresí bylo v USA 108 automobilek, v padesátých letech minulého století už existovala jen Velká trojka, která využívala úspory z rozsahu. I přesto však v té době nedocházelo ke zneužívání její tržní pozice vůči zaměstnancům, naopak. Ti si prožívali své „zlaté časy“, rostla jejich vzdělanost a sílila střední třída. Oproti dnešku ale tehdy existoval jeden podstatný rozdíl: Proti mocné tržní pozici dominantních automobilek stály silné odbory. A ty zajišťovaly, aby bylo vytvořené bohatství sdíleno se zaměstnanci. K takovému stavu bylo tehdy nutné se tvrdě dopracovat a podobné to je podle Irwina i dnes.

Zdroj: The Atlantic

Patria.cz je investiční portál společnosti Patria Finance a.s. s real-time daty zaměřený na domácí a zahraniční kapitálové trhy. Poskytujeme online informace a analytickou podporu z oblasti financí, makroekonomiky a investic. Samozřejmostí jsou také aktuální investiční tipy a dlouhodobá investiční doporučení. Akcie, měny, komodity, investice, doporučení - vše přehledně na jednom místě.

23.06. 09:15  Pár lidí má vše. (FMach)
Diskuse je uzavřena




Sociální sítě - oblíbenost
Na které síti trávíte nejvíce času?
Facebook
9%
Youtube
20%
Instagram
4%
TikTok
1%
LinkedIn
2%
Twitter
3%
Jiná (napište prosím do diskuze)
2%
Ani jedna
59%
Zatím hlasů:147

Zobrazit sloupec 
Kurzy.cz logo
EUR25.12   0.20   BTC10,489 -1.86   Zlato2,647   0.02   ČEZ952.0   0.00
USD23.93   0.16   DAX20,306   0.30   Ropa73.48   0.22   Erste1,480   1.30

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

Vyloučení odpovědnosti

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

ISSN 1801-8688