Lepší peníze, řada výhod: Obchody se rvou o pokladní
Nejen Kaufland, ale i další obchodní řetězce reagují na nedostatek pracovních sil. Nové zaměstnance se snaží nalákat na vyšší mzdy a nabízejí i řadu benefitů. Nejvíc peněz v současnosti svým zaměstnancům poskytuje Lidl, kde se průměrný plat prodavačky šplhá téměř k třiceti tisícům korun.
Společnost Kaufland ve středu informovala o tom, že od 1. června o čtvrtinu navýší nástupní mzdy svým zaměstnancům. Nové prodavačky ale i další pracovníci v provozu, logistice i závodu se tak dostanou nejméně na 24 tisíc korun hrubého. V Praze a dalších vybraných regionech pak bude minimální výdělek na plný úvazek po zkušební době vyšší - a to 26 tisíc korun hrubého.
"Kromě navýšení mezd poskytuje společnost Kaufland svým zaměstnancům i řadu benefitů, jakými jsou např. nadstandardní příplatky za noční směny, až pět týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 80 Kč, kartu Multisport nebo ocenění při pracovních jubileích," informuje mluvčí společnosti Renata Maierl.
Přehled nabídek práce a mezd najdete na naší stránce prace.kurzy.cz
Reagovat na rychle se měnící situaci na trhu a nedostatek pracovních sil ale musejí i další obchodní řetězce - jako první začal mzdy už v únoru razantně zvyšovat v únoru právě Lidl. A nejvyšší odměny nabízí svým zaměstnancům Lidl i dnes. "Mzda na pozici prodavač(ka)/pokladní se zvyšuje po prvním a druhém roce. Toto zvýšení mají všichni zaměstnanci zakotveno přímo v pracovní smlouvě. Mzda se poté již dále nenavyšuje," vysvětluje mluvčí Lidlu Zuzana Holá. Aktuální průměrná mzda na této pozici činí po březnovém dvacetiprocentním navýšení 29 552 korun při čtyřicetihodinovém úvazku.
A Lidl láká i na další výhody. "Všichni zaměstnanci mají pět týdnů dovolené od začátku pracovního poměru. Mezi benefity patří také stravenky v hodnotě 80 Kč, pravidelná vánoční prémie a dárek či jednou ročně vitaminový balíček. V prodejnách zároveň nabízíme kratší pracovní úvazky, aby naši zaměstnanci mohli lépe skloubit pracovní a rodinný život," dodává Holá.
Mzdy rostou ale i prodavačkám v Bille, které si vloni přilepšily o 15 procent. "V prvním kvartále letošního roku BILLA zvýšila mzdu zaměstnancům v logistice a na prodejnách v průměru o tisíc korun, navýšila nominální hodnotu stravenek z 60 na 80 korun a navýšila nárok na dovolenou ze 4 na 5 týdnů všem zaměstnancům (logistika, prodejny, centrála), a to bez ohledu na to, jak dlouhou dobu v naší společnosti pracují," vysvětluje mluvčí společnosti Dana Bratánková.
Celkem 184 milionů korun pak mezi své zaměstnance v hypermarketech rozdělil Globus. "Chceme být atraktivní zaměstnavatel a mít ve svých týmech ty nejlepší zaměstnance v oboru, proto jsme mzdy upravovali a navyšovali průběžně," říká mluvčí Pavla Hobíková. Konkrétní výši průměrné mzdy neuvádí, ubezpečuje ale, že další investice jsou v plánu i v nadcházejícím obchodním roce. "Mzda našich zaměstnanců je ovlivňována také výplatou například 13. mzdy, vyššími příplatky než jsou zákonem stanovené, poskytováním stravenek a podobně," dodává.
A mzdy na začátku roku navýšil i Albert. "Bylo to v průměru o 19 procent a polepšili si například prodavači, pokladní, zelináři, řezníci či skladníci. V loňském roce jsme pak navyšovali mzdy na provozních pozicích dvakrát a v průměru činilo navýšení 13,5 procent. Zpětně od ledna za 12 měsíců jsme tak navýšili mzdy provozním kolegům v prodejnách o 32,5 procenta," uvádí mluvčí Jiří Mareček.
Tyto kroky mají směřovat hlavně ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců v obchodech. "Také odráží situaci na trhu práce, nedostatek volných pracovních sil a tlak na růst mezd. Ten si vyžádá dodatečné investice do mzdových prostředků, které pro tento rok navyšujeme o více než půl miliardy korun. Výši mezd nezveřejňujeme," dodává.
Společnost Tesco se k výši mezd nechce příliš vyjadřovat. "Momentálně probíhají vyjednávání s odborovými organizacemi, ihned jak dojde k dohodě, budeme informovat naše kolegy i veřejnost. Mzdy v našem řetězci jsou srovnatelné s naší konkurencí, nabízíme i řadu dalších zaměstnaneckých benefitů," říká pouze mluvčí Václav Koukolíček.
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- Uzavření obchodů - Koronavirus a uzavřené obchody
- Kdy můžete do předčasného důchodu a o kolik peněz přijdete?
- Akcie ERSTE GROUP BANK AG - ERSTE BANK, aktuální vývoj cen obchodů Burza, akcie-cz online
- Akcie KOMERČNÍ BANKA, aktuální vývoj cen obchodů Burza, akcie-cz online
- Akcie ČEZ - ČESKÉ ENERGETICKÉ ZÁVODY, aktuální vývoj cen obchodů Burza, akcie-cz online
- Akcie MONETA Money Bank, a.s., aktuální vývoj cen obchodů Burza, akcie-cz online
- Akcie PHOTON ENERGY, aktuální vývoj cen obchodů Burza, akcie-cz online
- Akcie KOFOLA CS, aktuální vývoj cen obchodů Burza, akcie-cz online
- Akcie COLT CZ GROUP SE, aktuální vývoj cen obchodů Burza, akcie-cz online
- Lepší peníze, řada výhod: Obchody se rvou o pokladní.
- Češi nevědí, co s penězi, tak je rvou je do hypoték a nemovitostí. Hypotéky jsou na svém úrokovém dně, letos už budou převážně zdražovat 9:31
- Češi nevědí, co s penězi, tak je rvou je do hypoték a nemovitostí. Hypotéky jsou na svém úrokovém dně, letos už budou převážně zdražovat 9:31
Prezentace
27.12.2024 Stále více lidí investuje do bitcoinu.
18.12.2024 Apple iPad je rekordně levný, vyjde teď jen na 8
Okénko investora
Miroslav Novák, AKCENTA
Ali Daylami, BITmarkets
Petr Lajsek, Purple Trading
Mgr. Timur Barotov, BHS
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Od slunečního světla do hlubin: Skrytý zdroj kyslíku, který vyvolává kontroverze
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Svět se mění: 4 klíčové výzvy, na které musíte připravit své děti
Ole Hansen, Saxo Bank
Šokující předpovědi - Ceny elektřiny se zblázní a USA zdaní datová centra AI
Okénko finanční rady
Vojtěch Šanca, Delta Green
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Neregulované fondy jsou už půl roku pod přísnějším dohledem. Co se změnilo?
Lukáš Raška, Portu
Do důchodu v 67? Bez vlastního zajištění se tomu nevyhnete (2.1.2025)
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Ztráta zaměstnání vás může potkat nejen v předdůchodovém věku