SOCIÁLNÍ PŘÍSPĚVEK PŘI UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU DOHODOU
!!! DRUHÉ KOLO!!!

1. prosince 2004 - Na základě četných žádostí především ze strany administrativních pracovníků, aby výplata sociálního příspěvku byla umožněna i zaměstnancům, kteří ještě ve firmě nemají odpracováno více než pět let, se představenstvo společnosti ISPAT NOVÁ HUŤ a.s. rozhodlo jejich požadavku vyhovět. I těmto zaměstnancům tedy bude umožněno z firmy odejít a získat nadstandardní „odstupné“.

Vedení společnosti proto vyhlašuje nový termín pro příjem žádostí.

Finanční příspěvek bude podle nově stanovených pravidel vyplacen i těm zaměstnancům, kteří ve společnosti INH pracují méně než 5 let a kteří si v termínu 6. a 7. prosince a 2004 požádají o skončení pracovního poměru dohodou podle § 43 Zákoníku práce bez uvedení důvodu a bude jim po posouzení jejich žádosti ze strany INH vyhověno. Pracovní poměr musí skončit nejpozději 20. prosince 2004.

Přestože je tato vstřícná nabídka vedení INH určena především pro zaměstnance z tzv. úřednických profesí, o ukončení pracovního poměru dohodou mohou požádat rovněž i ostatní zaměstnanci.

I nadále tedy platí, že zaměstnanci, který splní podmínky pro poskytnutí sociálního příspěvku a jehož žádosti bude vyhověno, vyplatí INH sociální příspěvek – odstupné ve výši nejméně šestnáctinásobku jeho průměrného hrubého výdělku  s navýšením podle délky odpracované doby v INH.

Za každých odpracovaných 5 let obdrží zaměstnanec v dělnické profesi (tabulka „D“)  jeden  průměrný  měsíční výdělek navíc.

U zaměstnanců  tzv. THP (technicko-hospodářský pracovník)  vzhledem k horším podmínkám jejich dalšího uplatnění  to k základnímu šestnáctinásobku  navíc budou dva jejich průměrné  měsíční  výdělky.

/viz tabulka/

Sociální příspěvek nelze poskytnout zaměstnancům:

-         jsou-li ve výpovědní době, mimo zaměstnanců u nichž jde o zvýšenou ochranu před výpovědí ve smyslu § 47 odst. 2) a § 59 odst. 4 Zákoníku práce,

-         kteří již mají uzavřenou dohodu o skončení pracovního poměru podle § 43 Zákoníku práce z jakýchkoliv důvodů nebo bez uvedení důvodu,

-         majících uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou,

-         majících neodpracovaný závazek setrvat v INH po stanovenou dobu z důvodu absolvované rekvalifikace na základě dohody s Úřadem práce v Ostravě.

Podmínky pro vyplacení sociálního příspěvku zaměstnancům s nárokem na starobní důchod v době kratší než 2 roky :

Všechny žádosti budou posouzeny individuálně a zaměstnancům nejpozději do  14.12.2004  sděleno stanovisko INH.

V případě nevyhovění žádosti si INH opět vyhrazuje právo nesdělovat důvody takového posouzení.

Nadstandardní „odstupné“ bude zaměstnancům vyplaceno ve vyúčtování za poslední odpracovaný měsíc a částka bude zdaněna podle platných předpisů.

Ondřej Hampl
Mmd Public Relations Czech Republic