V létě si polepšily manažerské pozice a specialisté. Růst nástupních odměn táhne především gastronomie a IT

Nejvyšší růst průměrných nástupních odměn zaznamenali v červenci manažeři a manažerky v gastronomii. Jejich průměrná nástupní mzda se zvýšila z červnových 34 932 Kč na 45 100 Kč, tedy o 29,1 % (10 168 Kč). Výrazně si polepšili také zástupci vedoucích manažerů, u nichž průměrná nástupní odměna vzrostla z 40 500 Kč na 49 500 Kč, tedy o 22,2 % (9 000 Kč). Růst se promítl i do dalších klíčových manažerských rolí v gastronomii: provozní a F&B manažeři si polepšili z 35 086 Kč na 39 373 Kč, tedy o 12,2 % (4 287 Kč). K růstu nástupních odměn manažerských pozic dochází i ve výrobě – shift lídři a vedoucí směn si mezi červnem a červencem polepšili z 43 439 Kč na 46 630 Kč, tedy o 7,3 % (3 191 Kč), a výrobní ředitelé a ředitelky (CTO) zaznamenali růst průměrné nástupní odměny z 75 063 Kč na 77 300 Kč, tedy o 3,0 % (2 237 Kč). „Data ukazují, že si v létě nejvíce polepšily specializované pozice a management. U juniorních rolí firmy vyčkávají na podzim, silnější nárůst nových nástupních pozic očekáváme v září s návratem lidí z dovolených, vypisováním čerstvých náborů personalisty a příchodem maturantů i absolventů vysokých škol na trh práce,“ říká Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.

IT, zemědělství a autoopravárenství: bez specialistů se provoz neobejde

Výrazný růst průměrných nástupních mezd je patrný také u technických a specializovaných profesí. Specialisté a specialistky IT si polepšili z 46 721 Kč na 54 004 Kč, tedy o 15,6 % (7 283 Kč). Technici a techničky v zemědělství zaznamenali růst z 33 250 Kč na 38 917 Kč, tedy o 17,0 % (5 667 Kč). Posun je vidět rovněž u automechaniků a automechaniček, kde nástupní mzda vzrostla z 38 874 Kč na 42 608 Kč, tedy o 9,6 % (3 734 Kč). „Takzvaná okurková sezóna je pro velkou část firem spíš mýtus – v létě jedou na plný výkon, od služeb přes výrobu až po dopravu. Potřebují proto jistotu, že mají dostatek zkušených specialistů, ať už jde o IT, techniky v terénu nebo automechaniky. Právě na těchto rolích stojí udržení chodu provozu bez výpadků, a tomu odpovídají i jejich nástupní odměny,“ doplňuje Anna Kevorkyan.

Stravenky jsou stále benefitem číslo 1, dovolená navíc drží druhé místo 

Také v červenci patřil mezi nejčastěji nabízené benefity příspěvek na stravování, který se objevil u 9,7 % pracovních nabídek. Na druhém místě se umístila dovolená navíc s podílem 9,5 % inzerátů, těsně následovaná finančními bonusy a prémiemi, které nabízelo 9,3 % nabídek. Čtvrtým nejčastějším benefitem bylo přátelské prostředí se 6,7 % a pátým firemní akce, které se objevily u 6,4 % pracovních nabídek.

Dělnické profese tvořily v červenci 8,4 % všech nabídek 

Největší část inzerce připadla v červenci opět na dělnické profese, které představovaly 8,4 % všech zveřejněných pozic. Na druhém místě se umístili pracovníci obsluhy strojů s podílem 4,1 %, třetí nejpočetnější skupinou byli operátoři a operátorky výroby s 3,6 % nabídek. Zhruba 3,5 % inzerovaných míst připadalo na prodavače a prodavačky a ve 2,9 % případů šlo o skladníky a skladnice.

Nejvíce pracovních nabídek mířilo na středoškolsky vzdělané 

V červenci platilo, že nabídky na portálu JenPráce.cz cílily především na uchazeče se středoškolským nebo odborným vzděláním zakončeným maturitou, na které mířilo 33,7 % všech pozic. Zhruba třetina míst (31,1 %) byla určena pro vyučené bez maturity a 30,9 % nabídek stačilo pouze základní vzdělání. Menší část inzerátů cílila na uchazeče s vyšším odborným či vysokoškolským vzděláním – 2,0 % pozic vyžadovalo vysokoškolské nebo univerzitní vzdělání, 1,1 % bakalářský titul a 1,2 % vyšší odborné vzdělání.

Praha nabídla 16,1 procenta veškeré práce, u brigád dál vede ještě výrazněji 

V červenci tradičně zaznamenala nejvyšší počet pracovních nabídek na portálu JenPráce.cz Praha s podílem 16,1 %. Na druhém místě byl Moravskoslezský kraj s 13,7 % a na třetím Jihomoravský kraj s 13,6 %. U brigád vedla opět Praha, tentokrát s 27,5 % nabídek, následovaná Jihomoravským krajem s podílem 16,4 % a Středočeským krajem s 15,9 % brigádových pozic.

Poměr nabízených brigád činil v červenci 5 %

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz v neposlední řadě vyplývá, že 95 % pracovních nabídek připadalo v červenci na hlavní pracovní poměr a 5 % na brigády. „Větší část brigádnických pozic firmy obsadily už v předchozích měsících před letní sezonou. Další výraznější vlnu zájmu o brigádníky očekáváme tradičně na podzim, kdy budou zaměstnavatelé hledat posily do obchodu, logistiky i služeb na vánoční období,“ dodala Anna Kevorkyan.

Tabulka : Deset profesí, kterým se za červenec zvýšila průměrná nástupní odměna